Société

Des travailleurs avec des salaires de rêve

Diep Thanh • DNUM_ABZABZCACF 09:56

Dans certaines entreprises, le salaire mensuel des employés ordinaires peut atteindre plus de 13 à 17 millions de VND. Ce résultat est le fruit de nombreuses politiques de traitement équitable mises en place par l'entreprise et des efforts des employés eux-mêmes.

Les personnes qui s'efforcent

Chez Minh Anh Kim Lien Garment Company (Parc industriel de Bac Vinh, ville de Vinh), certains travailleurs gagnent au moins 14 millions de VND par mois. Par exemple, Mme Le Thi Xuan (née en 1994, originaire de Hung Nguyen), qui travaille depuis 9 ans chez Minh Anh Kim Lien Garment Company, a toujours été considérée comme une personne compétente.TravailleurHautement qualifiée, travailleuse, assidue et dévouée à son travail, elle perçoit un salaire mensuel d'environ 14 à 17 millions de VND ; par exemple, en juillet 2024, son salaire était de 17,7 millions de VND, contre 14,7 millions de VND auparavant, en juin 2024.

cong nhan muc luong dang mo uocIMG_1070 — Mme Le Thi Xuan s'efforce d'être la plus efficace possible au travail. Photo : Diep Thanh

Mme Xuan a déclaré : « Mon travail actuel consiste à vérifier la qualité des produits et à les classer par taille. Grâce à mes nombreuses années d'expérience, ma productivité est plutôt bonne. De plus, je suis rigoureuse dans mon travail, tant au niveau des délais que de l'attitude. Pour les commandes urgentes, je n'hésite pas à faire des heures supplémentaires pour les honorer, même avec de jeunes enfants. Ma famille est également toujours à l'écoute et crée les meilleures conditions pour que je puisse travailler. »

Comparé à d'autres entreprises du district de Nghi Loc, le revenu moyen des employés d'Apex Nghe An Shoe Company Limited est considéré comme élevé. Parmi eux, on compte de nombreux travailleurs non qualifiés dont les revenus varient entre 10 millions de VND par mois. Simple ouvrier au département de formage (chaussures), M. Le Van Truong (né en 1989) perçoit un salaire mensuel de 12 à 13 millions de VND. M. Truong a partagé son expérience : « Avec des commandes stables comme celles d'aujourd'hui, de nombreux employés de l'entreprise peuvent gagner le même salaire que moi. Il suffit d'être assidu, travailleur et de ne pas hésiter à faire des heures supplémentaires lorsque l'entreprise en a besoin. Avec ce salaire, je peux subvenir aux besoins de ma famille et subvenir à mes besoins de manière stable. »

Tại Công ty TNHH Apex Việt Nam không thiếu những công nhân lao động phổ thông đạt mức lương 13 triệu đồng mỗi tháng Ảnh Diệp Thanh — Chez Apex Nghe An Shoe Company, de nombreux ouvriers et manœuvres gagnent un salaire mensuel de 13 millions de dôngs. Photo : Diep Thanh

Chez Apex Nghe An Shoe Company, de nombreux ouvriers non qualifiés perçoivent un revenu mensuel total de 12 millions de VND, soit plus que le salaire mensuel de certains cadres et employés administratifs. « Je travaille dans l'entreprise depuis sa création, où j'ai gravi les échelons, passant du statut d'ouvrier ordinaire au salaire de base modeste. Après une période d'apprentissage, d'efforts et de diligence, j'ai été promue chef d'équipe par la direction », a confié Nguyen Thi Men.

Bien que l'entreprise ne soit en activité que depuis plus d'un an et que les employés ne bénéficient quasiment d'aucune prime d'ancienneté, de nombreux employés de Gaiwach Vietnam International Apparel Co., Ltd. peuvent néanmoins être confiants quant à leurs revenus. Tran Thi Lanh Thuy, née en 2005, a déclaré : « Après avoir obtenu mon diplôme d'études secondaires, j'ai immédiatement décidé de travailler et j'ai travaillé comme saisonnière dans une autre entreprise de confection. Je travaille actuellement au département artisanat de Gaiwach Vietnam International Apparel Co., Ltd., avec un salaire de 9 millions de VND ou plus. En novembre 2024, mon revenu était de 10 millions de VND par mois pour 10 heures de travail par jour, heures supplémentaires comprises de 16h à 18h. N'étant pas encore mariée, ce revenu me convient parfaitement. Pour les femmes qualifiées et très productives travaillant dans les chaînes de couture, le revenu moyen est toujours de 10 millions de VND par mois ou plus… »

Sau gần 1 năm làm việc hiện nay ở tuổi 19 công nhân Lãnh Thuỷ áo đen có mức lương khoảng 10 triệu đồng một tháng Ảnh Diệp Thanh — Après presque un an de travail, à 19 ans, Tran Thi Lanh Thuy (en chemise noire) touche un salaire mensuel d'environ 10 millions de VND. Photo : Diep Thanh

Avec un niveau de revenu considéré comme idéal à Nghe An, la plupart des travailleurs et ouvriers se sentent satisfaits de leur emploi actuel, sont toujours prêts à contribuer et souhaitent rester longtemps dans l'entreprise.

Traitement équitable, reconnaissance opportune

Durant la période de reprise économique, outre les efforts des ouvriers et des travailleurs, des salaires satisfaisants proviennent également de la politique de réforme des salaires de l'État et du traitement digne des entreprises.

Môi trường làm việc hài hoà minh bạch giúp công nhân yên tâm cống hiến Ảnh Diệp Thanh — Un environnement de travail harmonieux et transparent contribue à rassurer les travailleurs dans leur engagement. Photo : Diep Thanh

Ayant travaillé dans de nombreux environnements d'investissement direct étranger (IDE), Mme Nguyen Thi Que, responsable des ressources humaines chez Gaiwach Vietnam International Apparel Co., Ltd., a déclaré : « Contrairement à d'autres entreprises, notre entreprise ne recrute pas de travailleurs saisonniers ni de formation professionnelle, mais uniquement des couturiers qualifiés. C'est la base pour appliquer un salaire équitable à nos employés dès leur premier jour d'embauche. De plus, nous calculons le revenu en fonction de la performance, notamment de la qualité des produits et de leur rapidité d'exécution. À chaque étape, un code-barres est associé à chaque produit afin que les employés puissent calculer leur salaire de manière proactive et, parallèlement, décider de faire des heures supplémentaires volontairement… Ces facteurs transparents, clairs et ouverts ont créé un environnement de travail dynamique, marqué par des efforts et un dévouement irréprochables. »

cong nhan muc luong dang mo uoc Anh Diep ThanhIMG_1060 — Un environnement de travail positif influence grandement la productivité des travailleurs. Photo : Diep Thanh

Dans le même esprit, chez Minh Anh Kim Lien Garment Company, les noms des travailleurs exemplaires bénéficiant de salaires élevés sont régulièrement partagés publiquement. M. Phan Dinh Tai, président du syndicat de Minh Anh Kim Lien Garment Company, a déclaré : « Nous organisons chaque mois des activités pour honorer et féliciter les travailleurs à hauts revenus. Ces travailleurs méritent d'être honorés et mis en avant. Cela est non seulement significatif, mais aussi précieux.encouragement opportunpour les efforts des employés, mais aussi créer une atmosphère compétitive dans l'entreprise, apportant des effets positifs en matière d'attraction et de recrutement".

Un autre point commun aux entreprises mentionnées ci-dessus est la garantie des commandes. Afin de garantir aux travailleurs un revenu stable, des heures supplémentaires supplémentaires et une meilleure productivité, les chefs d'entreprise s'efforcent de trouver des commandes et d'affirmer leur image de marque face à la concurrence.

Đơn hàng nhiều giúp công ty đảm bảo việc làm ổn định cho công nhân Ảnh Diệp Thanh — Des commandes importantes permettent à Gaiwach Vietnam International Apparel Co., Ltd. de garantir des emplois stables à ses employés. Photo : Diep Thanh

Avec la nouvelle politique salariale appliquée à partir du 1er juillet 2024 et un traitement satisfaisant de la part des entreprises, on espère que les ouvriers et les travailleurs auront bientôt un salaire « idéal » sans avoir à « rêver ».