Découverte choquante sur le degré de corruption des fonctionnaires chinois

Ce magazine affirme qu'en étudiant les dossiers scolaires de 142 fonctionnaires provinciaux et ministériels qui ont quitté le pouvoir depuis le 18e Congrès (2012) jusqu'à présent, il a découvert le problème des « 4 nombreux » dans le parcours scolaire des fonctionnaires corrompus : beaucoup avaient suivi des études accélérées, beaucoup avaient fréquenté des écoles en dehors de leurs domaines d'affectation, beaucoup avaient fréquenté des écoles prestigieuses et beaucoup étaient suspects.

De nombreux hauts fonctionnaires se voient attribuer des titres supplémentaires tels que directeur d'institut, professeur, docteur, ingénieur principal et même directeur de thèse. Les données publiées dans le cadre de l'enquête montrent que, sur les 48 titulaires d'un doctorat, 26 sont hors de leur domaine de responsabilité, soit 54 %. Sur les 66 titulaires d'un master, 33 sont hors de leur domaine de responsabilité, soit 50 %.

Certains cas de fonctionnaires corrompus avec des qualifications académiques « problématiques » ont été cités dans l'article comme suit : Vu Truong Thuan, directeur de la sécurité publique, vice-président de la Conférence consultative politique du peuple de la ville de Tianjin, a travaillé pendant plus de 40 ans, n'a jamais quitté l'industrie, mais est titulaire d'une maîtrise en gestion industrielle et commerciale, d'un doctorat en industrie et d'un diplôme d'ingénieur principal, dans lequel le doctorat est un type hautement spécialisé en théorie et conception mécaniques (!).

Shen Peiping, vice-gouverneur du Yunnan, diplômé en langues, a intégré l'école du Parti pour suivre des cours par correspondance dans le cadre du programme d'études supérieures à temps partiel. En 2007, il a soutenu avec succès sa thèse de doctorat en géographie physique dans une prestigieuse université de Pékin. Cinq mois plus tard, il était nommé professeur à temps partiel à l'Institut des ressources naturelles de cette même université.

De nombreux fonctionnaires corrompus tombés au pouvoir avaient une éducation de base très faible, voire inexistante, mais ils ont obtenu les diplômes souhaités en très peu de temps. Un exemple typique est celui de Zhou Benshun, membre du Comité central et secrétaire du Comité du Parti provincial du Hebei, titulaire non pas d'un, mais de deux doctorats en gestion industrielle et commerciale et en droit ; il ne lui a fallu qu'un an pour obtenir son doctorat en droit à l'Université de Wuhan.

Li Xiangqi, vice-gouverneur de la province du Shandong, a obtenu en janvier 2005 une licence en gestion industrielle et commerciale d'une prestigieuse université grâce à un programme d'enseignement à distance. Cinq mois plus tard, il a obtenu un master en gestion industrielle et commerciale du département de commerce international de la même université.

Les fonctionnaires corrompus déchus possèdent souvent de nombreux diplômes, témoignant de leurs remarquables aptitudes à étudier et à travailler. Selon les archives, Phung Tan Tru, ancien vice-gouverneur de la province du Shaanxi, alors maire de Dong Xuyen, a suivi deux cours simultanément : un cours de troisième cycle à l'École du Parti et un master en gestion industrielle et commerciale à l'Université de Xi'an ; les deux années d'études se chevauchaient.

Un autre fonctionnaire corrompu, Gui Jianye, secrétaire adjoint et maire de Nanjing, qui n'a pas terminé ses études secondaires, a également obtenu un doctorat en « études en travaillant » : à 17 ans, il est entré à l'École du Parti de Suzhou pour suivre des cours complémentaires pour jeunes cadres et a obtenu un diplôme d'études secondaires. De 1983 à 1985, alors qu'il était adjoint au département de la propagande du comité du Parti de la ville de Suzhou, Nghiep s'est inscrit à un cours spécialisé en gestion administrative à l'université de Suzhou ; de 1996 à 1998, il a suivi un cours spécialisé en gestion administrative à l'université de Suzhou, tout en suivant un cours de gestion économique à l'université du Maryland, aux États-Unis, ouverte à Suzhou alors qu'il était secrétaire adjoint et maire de Kunshan ; de 1999 à 2002, il a étudié et passé l'examen de maîtrise en droit alors qu'il était secrétaire adjoint et maire de Yangzhou ; puis a obtenu un doctorat en droit pour poursuivre sa promotion…

Wang Suyi, ancien chef du Comité régional du Parti de Mongolie intérieure, a étudié deux matières en même temps pendant son mandat dans les villes de Huvhot et de Basanzhar, se spécialisant en droit et en gestion industrielle et commerciale, les études se chevauchant pendant plus d'un an.

Avant le 18e Congrès, les fonctionnaires rivalisaient pour utiliser l'argent public et par tous les moyens pour obtenir des diplômes et des certificats ; mais après le 18e Congrès, parce que cela était interdit, ils se sont mis à utiliser l'argent pour embaucher des gens pour étudier.

M. Hung Binh Ky, directeur adjoint de l'Institut de recherche en éducation du XXIe siècle, a déclaré : « De nombreux fonctionnaires ont le pouvoir de distribuer des ressources, et certaines écoles sont prêtes à utiliser des ressources éducatives en échange, accueillant avec joie les fonctionnaires pour obtenir des diplômes de maîtrise et de doctorat... »

Les fonctionnaires ont besoin de diplômes pour faciliter leur promotion, et les écoles qui comptent des fonctionnaires parmi leurs élèves trouvent facile de résoudre n'importe quel problème. Les entreprises utilisent cette « plateforme » pour se lier d'amitié avec les fonctionnaires. De là naît un groupe d'intérêts pour le « droit à l'éducation ».

Le journal Dong Phuong a commenté : en réalité, cette situation est très courante dans l'administration. De nombreux ministres, gouverneurs de province et secrétaires possèdent de hautes qualifications universitaires, titulaires de nombreux doctorats et masters, certains étant même directeurs de thèse. Ces personnes, sans parler de la rédaction de leurs thèses, demandent même à leurs secrétaires d'assister à des cours ; beaucoup ont des titres et des diplômes, du pouvoir et des connaissances académiques, mais n'ont aucune valeur.

La raison de cette situation est que dans l'utilisation des fonctionnaires, le mot « spécialisé » est considéré comme important, mais lorsqu'on considère cette question, les gens regardent souvent qui a un niveau d'études élevé, donc les fonctionnaires se font concurrence pour trouver des diplômes, et ceux qui n'ont pas de doctorat ne sont absolument pas acceptés.

Lorsque l'agence RH les a examinés, tout le monde avait des diplômes complets et de beaux profils, mais en réalité, ils n'étaient que des « sacs d'herbe ».