Promouvoir le pouvoir de propagande, apporter des résolutions à chaque base syndicale

Signela presse dans le travail de propagande

Ces dernières années, le syndicat de Nghe An a réalisé des changements remarquables dans tous les domaines. Le travail de propagande, en particulier, est considéré comme l'un de ses points forts, prélude à de nombreux autres changements.

Plus précisément, le contenu et les méthodes de propagande du syndicat Nghe An ont été innovés de manière proactive et opportune, en tirant pleinement parti des médias et des plateformes informatiques modernes. Cela a permis aux syndicats de mieux comprendre.opinion publiqueLes médias et les réseaux sociaux ont été rapidement et efficacement diffusés. De plus, de nombreux concours, tels que « Découvrir les 90 ans du syndicat vietnamien, du syndicat Nghe An » et « La beauté des syndicats et des travailleurs », ont eu un impact considérable, contribuant à affirmer le professionnalisme du personnel syndical.

Le Syndicat de Nghe An est également la première unité nationale à organiser un concours en ligne « Les responsables du Syndicat de Nghe An découvrent la Résolution 02 sur l'innovation dans l'organisation et le fonctionnement du Syndicat vietnamien dans le nouveau contexte ». Avec la participation de 48 700 personnes, dont plus de 13 000 responsables et membres syndicaux, des niveaux provincial et local, la mise en œuvre de cette résolution a créé des conditions favorables pour le Syndicat de Nghe An en matière de coordination, d'organisation des activités, de renforcement des capacités des responsables syndicaux et de développement des adhérents au sein des entreprises.

Par ailleurs, le travail de vulgarisation et d'éducation juridique est organisé sous diverses formes adaptées à chaque sujet. Par rapport aux années précédentes, l'étude et la diffusion des résolutions du Parti et des syndicats ont réduit le temps de communication et augmenté celui des discussions, créant ainsi une atmosphère dynamique. Le mouvement d'étude et d'amélioration du niveau d'éducation, d'expertise et de profession s'est largement déployé dans tous les secteurs, localités, agences et unités. Plus de 65 % des travailleurs bénéficient d'une formation professionnelle, et des concours de perfectionnement sont organisés en coordination avec les autorités et les professionnels.

En outre, le mouvement culturel et sportif a été efficacement organisé avec 2 997 compétitions sportives de base, 120 compétitions sportives de haut niveau, 1 165 représentations artistiques de base et 34 représentations artistiques de haut niveau organisées.

Avec professionnalisme et initiative, le syndicat de Nghe An a conseillé au comité provincial du Parti de Nghe An de publier le plan n° 58/KH-TU pour mise en œuvre.Résolution n° 02-NQ/TW du 12 juin 2021 du Politburo (12e mandat) « Sur l'innovation de l'organisation et du fonctionnement du syndicat vietnamien dans la nouvelle situation ; mettre en œuvre régulièrement la directive 05-CT/TW du 15 mai 2016 du Politburo sur « Promouvoir l'étude et le suivi de l'idéologie, de la moralité et du mode de vie de Ho Chi Minh »... En conséquence, 100 % des responsables syndicaux, 86 % des membres des syndicats, des travailleurs, des fonctionnaires et des employés ont étudié et parfaitement saisi le contenu thématique de la directive 05, ont rédigé des rapports, ont enregistré le contenu à suivre ; 100 % des syndicats de base s'organisent pour répondre au « Mois des travailleurs » annuel, avec un esprit d'innovation, en ciblant fortement les travailleurs directement impliqués dans la production avec de nombreuses tâches pratiques et significatives.

Parmi eux, on compte de nombreux programmes de grande envergure et influents tels que le programme « Aller dans les pensions des travailleurs », « Le président du Comité populaire provincial rencontre et prend contact avec les travailleurs », la délégation de l'Assemblée nationale de Nghe An rencontre les électeurs qui sont des travailleurs ; le forum « Les travailleurs pour les entreprises - les entreprises pour les travailleurs » ; le programme « Chanter pour les travailleurs - Écouter les travailleurs chanter », le concours de beauté parmi les travailleurs... Le budget total des activités du « Mois des travailleurs » au cours du dernier trimestre était d'environ 20 milliards de VND.

Mettre la résolution en pratique

S'appuyant sur les résultats obtenus au cours du mandat précédent, le mandat 2023-2028, le syndicat de Nghe An a défini des objectifs et des solutions spécifiques en matière de propagande, de mobilisation et de diffusion du contenu de la résolution du 19e Congrès du syndicat provincial de Nghe An.

En conséquence, le Syndicat de Nghe An continuera d'améliorer l'efficacité de sa propagande et de sa diffusion des orientations et politiques du Parti, des lois et politiques de l'État, et de renforcer la conscience politique, les connaissances et les compétences professionnelles des membres du syndicat et des travailleurs. Il s'attachera en particulier à diffuser les lois aux membres du syndicat et aux travailleurs des entreprises non étatiques et des entreprises d'investissement direct étranger (IDE) afin de les sensibiliser au respect de la loi, à la discipline du travail et aux réglementations de l'entreprise. Dans le contexte actuel, ce contenu est considéré comme essentiel, car il influence grandement la sensibilisation des travailleurs, la situation des entreprises et de la production, ainsi que la stabilité de l'ordre social en général.

Récemment, l'arrêt de travail collectif survenu dans une entreprise de plus de 6 500 employés du district de Dien Chau a une fois de plus souligné l'importance de la communication et de la diffusion des connaissances juridiques, de la discipline du travail et des réglementations de l'entreprise auprès des ouvriers. « Certains travailleurs ont proposé une augmentation du salaire de base, alors que cette entreprise a appliqué un salaire de base supérieur à la réglementation nationale. L'entreprise rencontre également des difficultés de commande ; il sera très difficile de respecter cette exigence », a expliqué M. Vu Duy Tu, vice-président de la Fédération du travail du district de Dien Chau. Si l'on examine attentivement la situation, les ouvriers de cette entreprise comprendront certainement qu'un arrêt de travail collectif en ce moment serait non seulement difficile à respecter, mais entraînerait également des pertes pour l'entreprise, les travailleurs et la localité.

À cet égard, le Syndicat de Nghe An continuera de développer, de consolider et d'améliorer l'efficacité opérationnelle de son équipe de journalistes et de propagandistes. Cette équipe contribuera à une compréhension claire, une anticipation précise, une orientation rapide et un traitement efficace des questions idéologiques des membres du syndicat, notamment en ce qui concerne l'organisation et les activités syndicales. En promouvant ce rôle, le syndicat analysera activement la situation, orientera l'opinion publique, renforcera la défense des valeurs du Syndicat vietnamien, luttera promptement contre les idées fausses et empêchera et repoussera les dérives idéologiques, politiques, éthiques et de style de vie. De plus, par son travail de propagande, le syndicat diffusera des exemples et des personnalités remarquables, construisant ainsi l'image d'un travailleur d'aujourd'hui parmi les salariés.

En combinant les formes de communication traditionnelles et modernes, le syndicat Nghe An a exploité et continuera d'exploiter efficacement les canaux de propagande modernes et d'investir dans des équipements de communication performants, tels que son site web, sa page Facebook et sa chaîne YouTube, afin d'accroître son nombre d'abonnés. Les technologies de l'information seront également utilisées pour appréhender et anticiper la situation idéologique des travailleurs, des fonctionnaires et des ouvriers. Les formations et la production de supports numériques constitueront des outils efficaces pour permettre aux syndicats de promouvoir leur rôle.

Concernant le contenu de la propagande, le Syndicat Nghe An continuera de promouvoir efficacement la mise en œuvre de la Résolution n° 02-NQ/TW du 12 juin 2021 du 13e Bureau politique sur « L'innovation dans l'organisation et le fonctionnement du Syndicat vietnamien dans le nouveau contexte ». L'accent sera mis sur la mobilisation des membres du syndicat et des travailleurs pour participer à des mouvements tels que « L'amélioration de l'éducation, de l'expertise et des compétences professionnelles », « La construction d'une vie culturelle populaire », « La construction d'un style de vie culturel industriel »… Par ailleurs, l'organisation d'activités pour célébrer les principales fêtes nationales et l'organisation syndicale, la promotion de la propagande et de l'éducation sur l'éthique, la personnalité, le patriotisme, la fierté nationale et le sens des responsabilités sociales, ainsi que l'aspiration au développement et à la construction de la patrie…

ÀRésolution du CongrèsLe 19e Syndicat provincial de Nghe An est véritablement entré en activité. Récemment, lors de la première réunion du Comité permanent pour la période 2023-2028, l'organisation de l'étude et de la diffusion de la résolution a été concrétisée par de nombreux programmes et activités. Ainsi, l'étude et la diffusion se concentrent sur quatre thèmes, font l'objet de formations et de diffusion à tous les niveaux du syndicat, sont diffusées par le biais de concours de recherche en ligne et font l'objet d'un suivi régulier.

Français Évaluant l'importance du contenu de l'étude et de la compréhension approfondie de la résolution du Congrès, M. Kha Van Tam - Président de la Fédération provinciale du travail a souligné : « Organiser l'étude et la compréhension approfondie de la résolution du 19e Congrès du syndicat provincial de Nghe An, mandat 2023-2028 est une activité politique importante, une tâche clé des syndicats à tous les niveaux en 2023. Par conséquent, le Comité permanent demande que les départements et les unités relevant de la Fédération provinciale du travail, les fédérations du travail des districts, des villes, des villages, les syndicats industriels et les syndicats de base se basent sur le plan pour le mettre en œuvre sérieusement, en garantissant les progrès et les exigences. »