Département des affaires intérieures de la ville de Thai Hoa : de bons conseils sur la gestion étatique de l'organisation
(Baonghean) - Dans le passé, avec les fonctions et les tâches assignées, le Département des affaires intérieures de la ville de Thai Hoa a conseillé et aidé le Comité populaire de la ville à s'acquitter efficacement de la fonction de gestion de l'État sur l'organisation ; la dotation en personnel des agences administratives, des entreprises publiques ; la réforme administrative ; le gouvernement local ; les limites administratives ; les fonctionnaires de l'État, les fonctionnaires, les employés publics ; les fonctionnaires, les fonctionnaires des communes, des quartiers, des villes...
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| Un spécialiste du département des affaires intérieures de la ville de Thai Hoa examine les documents. |
Le camarade Tran Dinh Hau, chef du département des affaires intérieures de la ville de Thai Hoa, a déclaré : « Avec une charge de travail importante, alors que l'appareil ne compte que cinq personnes, chaque officier et spécialiste du département doit faire preuve d'un dévouement et d'un engagement exceptionnels. Chaque année, en plus d'une coordination proactive avec les départements spécialisés pour élaborer des plans de formation pour les cadres des communes et des arrondissements, le département a réalisé un bon travail d'encadrement, conseillant et organisant raisonnablement les cadres des communes et des arrondissements, garantissant ainsi la qualité. Grâce à cela, ces derniers temps, la direction et le fonctionnement des comités populaires des arrondissements et des communes sont devenus de plus en plus efficaces, et la qualité du service rendu à la population s'est constamment améliorée. »
En 2014, le département a procédé à un examen proactif et a rapidement mis en œuvre les politiques et les régimes applicables aux cadres, fonctionnaires et employés du secteur public, garantissant ainsi tous les avantages sociaux conformément à la réglementation nationale, instaurant ainsi la confiance, l'enthousiasme et la sérénité chez les cadres, fonctionnaires et employés du secteur public. Plus précisément, dans les agences administratives, les salaires et les indemnités d'ancienneté ont été augmentés au-delà du cadre prévu pour 19 cadres et fonctionnaires du Comité populaire de la ville. Dans les communes et les quartiers, les échelons et les grades salariaux ont été modifiés pour 7 fonctionnaires des communes et des quartiers. Dans les services publics, les salaires et les indemnités d'ancienneté ont été augmentés au-delà du cadre prévu pour 229 cadres et enseignants du secteur de l'éducation et des services publics ; et les salaires ont été augmentés plus tôt que prévu pour 22 cadres, fonctionnaires et employés du secteur de l'éducation et des services publics relevant du Comité populaire de la ville.
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| Le département des affaires intérieures de la ville de Thai Hoa a tenu une réunion pour déployer le travail. |
En 2014, le travail d'émulation et de récompense a connu un changement significatif. Des documents et instructions ont été publiés à ce sujet. Les collectifs et les individus ayant accompli des réalisations exceptionnelles ont été rapidement récompensés. Un collectif et six individus ont reçu des certificats de mérite du Premier ministre, un collectif a reçu le drapeau d'émulation du Premier ministre et un autre a reçu le drapeau d'émulation du Comité populaire provincial. Par ailleurs, le président du Comité populaire provincial a décerné le titre de « collectif d'excellence » à 20 collectifs et des certificats de mérite à quatre collectifs et 25 individus.
Depuis le début de 2014, le département a pro-activement conseillé le Comité populaire de la ville pour publier le plan annuel de réforme administrative ; coordonné avec les départements et les unités sur la base du plan de réforme administrative de la ville pour développer leurs propres plans d'action en conjonction avec les activités professionnelles, résolu de manière proactive et active le travail selon la décentralisation de chaque secteur et domaine assigné, amélioré progressivement les méthodes de travail, renforcé le contrôle des procédures administratives, garantissant que les procédures administratives publiées sont de bonne qualité et étroitement liées à la situation de la ville.
En particulier, en application de la directive 10/2013/CT-UBND du Comité populaire provincial et de la directive 17-CT/TU du Comité provincial du Parti, le Département des affaires intérieures de la ville a recommandé au Comité populaire de la ville de constituer une équipe interdisciplinaire d'inspection et de supervision chargée de l'application de la discipline et de la discipline administrative dans la région et a publié des documents visant à améliorer la discipline et la discipline administrative au sein du Comité populaire de la ville et de ses unités de service public affiliées. L'équipe d'inspection a ainsi mené des inspections surprises de l'application de la discipline et de la discipline administrative dans dix communes et arrondissements. De manière générale, les localités se sont concentrées sur la mise en œuvre de la réforme administrative et ont veillé à la mise en œuvre effective de la campagne « Les cadres, les fonctionnaires et les agents publics du district participent activement à la réforme des procédures administratives et à l'amélioration de la qualité des services rendus aux citoyens, aux organisations et aux entreprises ».
Grâce à ses réalisations, le Département des Affaires Intérieures de la ville de Thai Hoa a constamment obtenu le titre de « Collectivité syndicale d'excellence ». En 2013-2014, il a reçu un Certificat de mérite du Premier ministre et du Comité populaire provincial. En 2014, il a notamment reçu le Drapeau d'émulation du Comité populaire provincial. C'est un honneur, une fierté et une motivation pour le personnel et les fonctionnaires du département, qui souhaitent poursuivre leurs efforts et mieux promouvoir leur rôle de conseil en matière d'organisation et de gestion de l'État dans les années à venir.
Quang An
