Examiner et compléter la planification des cadres du Comité du Parti du Bloc des fonctionnaires provinciaux de Nghệ An
(Baonghean.vn) - Dans l'après-midi du 9 mai, le Comité permanent du Comité du Parti des agences de la province de Nghe An a tenu une conférence des principaux responsables, a examiné et complété la planification des responsables de la direction du Comité du Parti des agences pour le mandat 2020-2025 et le mandat 2025-2030 conformément au règlement n° 50-QD/TW du 27 décembre 2021 du Politburo sur la planification du personnel.

S'exprimant lors de la conférence, le camarade Pham Tuan Vinh, membre du Comité exécutif provincial du Parti et secrétaire du Comité du Parti de la section, a souligné : « La planification complémentaire des cadres est une tâche essentielle, visant à constituer de manière proactive une équipe de cadres, notamment une équipe de cadres stratégiques, de dirigeants, de gestionnaires et de responsables, afin d'assurer une transition harmonieuse entre les générations. Il s'agit également d'une étape importante pour identifier un vivier de cadres possédant les qualités, les compétences et le prestige nécessaires à l'élaboration d'un plan de formation, de perfectionnement, de rotation, de nomination et de constitution d'un vivier de dirigeants et de gestionnaires à tous les niveaux. »
Lors de la conférence, le Comité du Parti du Bloc a présenté les résultats de l'examen et du complément de la planification des responsables des Comités du Parti pour la période 2020-2025, ainsi que la mise en œuvre du processus d'examen et de complément de cette planification pour la période 2025-2030. Les délégués se sont concentrés sur la discussion et l'adoption de la liste des personnes qui devraient figurer dans la planification des postes du Comité exécutif, du Comité permanent, du Secrétaire et du Secrétaire adjoint du Comité du Parti du Bloc pour les périodes 2020-2025 et 2025-2030.


La conférence a procédé à un vote pour sélectionner des postes supplémentaires de direction et de gestion, conformément aux règlements et directives. Tous les postes créés à des fins de planification, de renforcement et de création de postes respectaient les règles en matière de structure, de nombre, de normes, de conditions, de domaines d'expertise, d'âge et de proportion de jeunes et de femmes.


