Examiner et empêcher les cadres et les membres du parti qui ne répondent pas aux normes politiques d’entrer dans les nouveaux comités de commune et de quartier.

Français En plus d'achever rapidement le cadre juridique complet et synchrone pour le fonctionnement du modèle de gouvernement local à deux niveaux à partir du 1er juillet 2025 selon les directives du gouvernement central, le travail du personnel est considéré comme une étape particulièrement importante lorsque l'appareil de gouvernement local aux niveaux de la commune et du quartier est nouvellement mis en service, et non plus au niveau intermédiaire du niveau du district, il est donc nécessaire de faire un bon travail de révision, d'examen, de vérification et d'évaluation des normes politiques des cadres et des membres du parti avec la devise « ne pas permettre aux personnes qui ne répondent pas aux normes politiques d'entrer dans le comité du parti, la direction et la gestion ; prévenir et repousser la dégradation de l'idéologie politique, de l'éthique, du mode de vie, de « l'auto-évolution », de « l'auto-transformation » au sein du parti, en violant ce que les membres du parti ne sont pas autorisés à faire ».

Le 9 mai 2025, le Comité permanent du Comité provincial du Parti de Nghe An a publié l'Instruction n° 07-HD/TU relative à l'organisation et à l'affectation des cadres, fonctionnaires et agents publics selon le modèle d'organisation de l'appareil d'administration locale à deux niveaux de la province de Nghe An. En conséquence, le Conseil d'organisation du Comité provincial du Parti, organe de conseil direct du Comité permanent, a créé quatre groupes de travail dirigés par quatre responsables du Conseil pour guider, orienter et superviser les localités dans le processus de déploiement et de mise en œuvre.

Français En particulier, le Comité permanent du Comité provincial du Parti a conseillé au Comité provincial du Parti de publier le Dépêche officielle n° 3673-CV/TU, daté du 13 mai 2025, pour mettre en œuvre la Décision n° 273-QD/TW, datée du 12 mars 2025 du Secrétariat central du Parti sur la promulgation du Règlement sur la coordination dans l'exécution de la tâche de protection de la politique interne du Parti pour ordonner aux localités de prendre des mesures pour examiner, évaluer, examiner et vérifier les conclusions sur les normes politiques des cadres et des membres du parti considérés pour participer aux nouveaux comités exécutifs du Parti de commune et de quartier conformément aux règlements et d'envoyer les documents et les résultats au Comité d'organisation du Comité provincial du Parti pour examen et synthèse afin de faire rapport au Comité permanent du Comité provincial du Parti avant de soumettre le plan d'organisation du personnel prévu.

Les dirigeants du Conseil exigent que les membres de l'équipe d'évaluation des profils, selon leurs attributions, soient responsables devant le comité organisateur du comité provincial du Parti de l'examen et de l'évaluation des dossiers du personnel de manière ponctuelle, complète et précise. Ils doivent signaler au chef de l'équipe d'évaluation des profils tout signe négatif ou erreur dans la préparation, la soumission et l'évaluation des dossiers du personnel.

Le cadre chargé de la surveillance de la zone est chargé de coordonner, de relier, d'orienter et d'inciter les comités permanents des comités du Parti de district, de ville et de commune à établir et à soumettre les dossiers du personnel conformément à la réglementation relative au contenu, à la composition des documents et aux progrès requis. Le personnel doit déclarer ses dossiers et biens personnels de manière véridique, claire, précise et complète, conformément aux exigences, et être authentifié par les autorités compétentes conformément à la réglementation. Les informations contenues dans les dossiers doivent correspondre aux dossiers personnels du cadre, des membres du Parti et autres documents connexes ; aucune rature ni correction ne doit être effectuée.

Avec un esprit sérieux, urgent, opportun et de qualité, conformément aux directives des Comités centraux et provinciaux du Parti, la direction collective et le personnel du Comité d'organisation du Comité provincial du Parti ont pris des mesures drastiques, indépendamment des vacances, « courir et faire la queue en même temps », « travailler pendant la journée et travailler la nuit » pour respecter le calendrier, mais doivent assurer la rigueur et la qualité.

Des groupes de travail, des agents de surveillance locaux, en particulier des agents du Département de protection politique intérieure avec 5 membres, se sont coordonnés avec les comités du Parti de district, de ville et de village pour examiner, inspecter et évaluer plus de 3 000 dossiers de personnel qui devraient rejoindre les comités du Parti de 130 nouvelles communes et quartiers pour le mandat 2025-2030 afin de faire rapport au Comité permanent du Parti provincial pour examen et décision.

Au 11 juin 2025, la livraison, l'inspection et l'évaluation des dossiers du personnel des nouveaux comités du Parti des communes et des quartiers ont été pratiquement achevées, avec un total de plus de 7 000 dossiers du personnel et dossiers de protection politique, ce qui représente un grand effort collectif du personnel et des dirigeants du Conseil d'organisation du Comité provincial du Parti ces derniers temps.