Examiner et empêcher les cadres et les membres du parti qui ne répondent pas aux critères politiques d'intégrer les nouveaux comités communaux et de quartier.

Outre la mise en place rapide et cohérente du cadre juridique nécessaire au fonctionnement du modèle de gouvernement local à deux niveaux à compter du 1er juillet 2025, conformément aux directives du gouvernement central, le travail relatif au personnel est considéré comme une étape particulièrement importante lors de la nouvelle mise en service de l'appareil de gouvernement local aux niveaux communal et de quartier, en remplacement du niveau intermédiaire du district. Il est donc nécessaire de procéder à un examen approfondi, une vérification et une évaluation des normes politiques des cadres et des membres du parti, avec pour devise : « Ne permettre à personne ne répondant pas aux normes politiques d'accéder au Comité du Parti, à la direction et à la gestion ; prévenir et réprimer toute dégradation de l'idéologie politique, de l'éthique, du mode de vie, de l'« auto-évolution » et de l'« auto-transformation » au sein du Parti, ainsi que toute violation des règles établies pour les membres du parti. »

Le 9 mai 2025, le Comité permanent du Parti provincial de Nghệ An a publié l'Instruction n° 07-HD/TU relative à l'organisation et à l'affectation des cadres, fonctionnaires et agents publics, conformément au modèle d'organisation de l'appareil de gouvernement local à deux niveaux de la province de Nghệ An. En conséquence, le Conseil d'organisation du Parti provincial, organe consultatif direct du Comité permanent, a mis en place quatre groupes de travail, chacun dirigé par un de ses responsables, chargés d'orienter et de superviser les collectivités locales dans le processus de déploiement et de mise en œuvre.

En particulier, le Comité permanent du Comité provincial du Parti a conseillé au Comité provincial du Parti de publier la Dépêche officielle n° 3673-CV/TU, datée du 13 mai 2025, pour mettre en œuvre la Décision n° 273-QD/TW, datée du 12 mars 2025 du Secrétariat central du Parti relative à la promulgation du Règlement sur la coordination dans l'exécution de la mission de protection de la politique interne du Parti, afin d'ordonner aux localités de prendre des mesures pour examiner, évaluer et vérifier les conclusions sur les normes politiques des cadres et des membres du Parti considérés pour participer aux nouveaux Comités exécutifs du Parti communaux et de quartier, conformément au règlement, et d'envoyer les documents et les résultats au Comité d'organisation du Comité provincial du Parti pour examen et synthèse, afin de faire rapport au Comité permanent du Comité provincial du Parti avant de soumettre le plan d'affectation du personnel prévu.

Les dirigeants du Conseil exigent que les membres de l'équipe d'évaluation des profils, tels qu'ils sont affectés, rendent compte au Comité d'organisation du Comité provincial du Parti de l'examen et de l'évaluation des dossiers du personnel de manière opportune, complète et exacte. Ils doivent signaler au chef de l'équipe d'évaluation des profils tout signe négatif ou erreur constaté lors de la préparation, de la soumission et de l'évaluation des dossiers du personnel.

Le cadre chargé du suivi de la zone est responsable de la coordination, de la liaison, de l'orientation et de l'incitation des comités permanents des comités du Parti de district, de ville et de commune à établir et à soumettre les dossiers du personnel conformément à la réglementation relative au contenu, aux éléments constitutifs des documents et aux délais requis. Le personnel doit déclarer ses données personnelles et son patrimoine de manière véridique, claire, exacte et complète, conformément aux exigences, et ces informations doivent être vérifiées (ou authentifiées) par les autorités compétentes, conformément à la réglementation. Les informations contenues dans les dossiers doivent correspondre aux données personnelles du cadre et du membre du Parti, ainsi qu'aux autres documents pertinents. Aucune rature ni correction n'est autorisée.

Dans un esprit sérieux, urgent, opportun et soucieux de la qualité, conformément aux directives des comités centraux et provinciaux du Parti, la direction et le personnel du comité d'organisation du comité provincial du Parti ont pris des mesures drastiques, sans tenir compte des jours fériés, en « courant et en faisant la queue en même temps », en « travaillant de jour comme de nuit » pour respecter le calendrier, mais en veillant à la rigueur et à la qualité.

Des groupes de travail, des agents de surveillance locaux, notamment des agents du Département de la protection politique intérieure (5 membres), en coordination avec les comités du Parti de district, de ville et de commune, ont examiné, inspecté et évalué plus de 3 000 dossiers de personnel devant rejoindre les comités du Parti de 130 nouvelles communes et circonscriptions pour le mandat 2025-2030, afin de faire rapport au Comité permanent du Comité provincial du Parti pour examen et décision.

Au 11 juin 2025, la livraison, l'inspection et l'évaluation des dossiers du personnel destinés aux nouveaux comités du Parti communaux et de quartier étaient pratiquement terminées, avec un total de plus de 7 000 dossiers du personnel et dossiers de protection politique, ce qui représente un effort collectif considérable de la part du personnel et des dirigeants du Conseil d'organisation du Comité provincial du Parti ces derniers temps.