Examiner et empêcher les cadres et les membres du parti qui ne répondent pas aux normes politiques d’entrer dans les nouveaux comités de commune et de quartier.

Outre l'élaboration rapide du cadre juridique complet et synchrone pour le fonctionnement du modèle de gouvernement local à deux niveaux à compter du 1er juillet 2025, sous la direction du gouvernement central, le travail sur le personnel est considéré comme une étape particulièrement importante lors de la mise en place de l'appareil de gouvernement local aux niveaux des communes et des quartiers, sans l'échelon intermédiaire du district. Il est donc nécessaire de mener à bien l'examen, l'analyse, la vérification et l'évaluation des normes politiques des cadres et des membres du Parti, avec pour devise : « interdire l'accès au Comité du Parti, à la direction et à l'administration à des personnes ne répondant pas aux normes politiques ; prévenir et empêcher toute dégradation de l'idéologie politique, de l'éthique, du mode de vie, de l'« auto-évolution » et de l'« auto-transformation » au sein du Parti, ainsi que toute violation des droits des membres du Parti. »

Le 9 mai 2025, le Comité permanent du Comité provincial du Parti de Nghe An a publié l'Instruction n° 07-HD/TU sur l'organisation et l'affectation des cadres, fonctionnaires et employés publics selon le modèle d'organisation de l'appareil gouvernemental local à deux niveaux de la province de Nghe An. En conséquence, le Conseil d'organisation du Comité provincial du Parti, l'organisme qui conseille directement le Comité permanent, a créé quatre groupes de travail dirigés par quatre dirigeants du Conseil pour guider, diriger et superviser les localités dans le processus de déploiement et de mise en œuvre.

Français En particulier, le Comité permanent du Comité provincial du Parti a conseillé au Comité provincial du Parti de publier le Dépêche officielle n° 3673-CV/TU, daté du 13 mai 2025, mettant en œuvre la Décision n° 273-QD/TW, datée du 12 mars 2025 du Secrétariat central du Parti sur la promulgation du Règlement sur la coordination dans l'exécution de la tâche de protection de la politique interne du Parti pour ordonner aux localités de prendre des mesures pour examiner, évaluer, examiner et vérifier les conclusions sur les normes politiques des cadres et des membres du parti considérés pour participer aux nouveaux comités exécutifs du Parti de commune et de quartier conformément à la réglementation et d'envoyer les dossiers et les résultats au Comité d'organisation du Comité provincial du Parti pour examen, synthèse et rapport au Comité permanent du Comité provincial du Parti avant de soumettre le plan d'organisation du personnel prévu.

Les dirigeants du Conseil exigent que les membres de l'équipe d'évaluation des profils, selon leurs attributions, soient responsables devant le comité organisateur du comité provincial du Parti de l'examen et de l'évaluation des dossiers du personnel de manière ponctuelle, complète et précise. Ils doivent signaler au chef de l'équipe d'évaluation des profils toute détection de signes négatifs ou d'erreurs dans le processus de préparation, de soumission et d'évaluation des dossiers du personnel.

Le cadre chargé de la surveillance de la zone est chargé de coordonner, de relier, d'orienter et d'inciter les comités permanents des comités du Parti de district, de ville et de commune à établir et à soumettre les dossiers du personnel conformément à la réglementation relative au contenu, aux éléments constitutifs des documents et aux progrès requis. Le personnel doit déclarer ses dossiers et biens personnels de manière véridique, claire, précise et complète, conformément aux exigences, et être confirmé (ou certifié) par les autorités compétentes conformément à la réglementation. Les informations contenues dans les dossiers doivent correspondre aux dossiers personnels du cadre, des membres du Parti et autres documents connexes ; aucune rature, aucune correction, etc.

Avec un esprit sérieux, urgent, opportun et de qualité selon la direction des Comités centraux et provinciaux du Parti, la direction collective et le personnel du Comité d'organisation du Comité provincial du Parti ont pris des mesures drastiques, indépendamment des vacances, « courir et faire la queue en même temps », « travailler pendant la journée et ne pas finir, travailler la nuit » pour respecter le calendrier, mais doivent assurer la rigueur et la qualité.

Des groupes de travail, des agents de surveillance locaux, en particulier des agents du Département de protection politique interne avec 5 membres, se sont coordonnés avec les comités du Parti des districts, des villes et des villages pour examiner, inspecter et évaluer plus de 3 000 dossiers de personnel qui devraient rejoindre les comités du Parti de 130 nouvelles communes et quartiers pour le mandat 2025-2030 afin de faire rapport au Comité permanent du Comité provincial du Parti pour examen et décision.

Au 11 juin 2025, la remise, l'inspection et l'évaluation des dossiers du personnel aux niveaux des nouveaux comités du Parti des communes et des quartiers ont été pratiquement achevées, avec un total de plus de 7 000 dossiers du personnel et dossiers de protection politique, ce qui représente un grand effort du collectif des cadres et des dirigeants du Conseil d'organisation du Comité provincial du Parti ces derniers temps.