Trois salons de l'emploi seront organisés dans les parcs industriels de la province de Nghe An en 2025.

Forte demande de main d'oeuvre

Selon le rapport du Conseil de gestion de la zone économique du Sud-Est, 318 projets sont actuellement en cours de validité dans la zone économique, dont 223 projets nationaux et 95 projets d'investissement direct étranger (IDE), créant ainsi plus de 45 000 emplois. Nghe An figure depuis trois années consécutives parmi les 10 localités les plus attractives.IDEle plus grand du pays, créant des centaines de milliers d’emplois pour les travailleurs.

Cependant, la croissance rapide des entreprises pose de grands défis en termes de ressources en main-d’œuvre, en particulier de main-d’œuvre de haute qualité dans les domaines de l’électronique, de la fabrication et des semi-conducteurs.

Le parc industriel VSIP de Nghe An est l'un des six parcs industriels développés par des investisseurs en infrastructures expérimentés et prestigieux au monde à Nghe An, avec un taux d'occupation de plus de 97 %. Seuls 34 des 51 projets en exploitation dans ce parc ont créé plus de 22 000 emplois.

Cependant, de nombreuses entreprises manquent encore de ressources humaines. L'entreprise Woosin Vina (Corée) emploie plus de 1 200 personnes, mais manque encore de 300 ouvriers supplémentaires pour assurer sa production. L'entreprise An Nam Matsuoka Garment (Japon) emploie 2 600 personnes, mais manque encore de personnel pour ses lignes de production. Elle devrait devoir recruter plus de 2 000 personnes en 2025, avec un revenu mensuel de 7,5 à 10 millions de VND.

Selon M. Le Tien Tri, directeur du Conseil de gestion de la zone économique du Sud-Est, les entreprises de la zone économique devraient recruter plus de 150 000 travailleurs en 2025, alors que le plan d'emploi de la province n'atteindra qu'environ 50 000 personnes. Selon une enquête du Centre provincial de services à l'emploi de Nghe An, les entreprises de la province devront recruter plus de 17 000 emplois en janvier 2025.

Actuellement, des entreprises comme Foxconn, Luxshare, Goertek, Everwin, Juteng et Sunny devraient créer plus de 86 000 emplois prochainement. Les projets du groupe Luxshare ICT nécessiteront à eux seuls jusqu'à 25 000 travailleurs d'ici 2025. M. Tran Luong, responsable du recrutement de Luxshare ICT Co., Ltd., a déclaré : « Outre la main-d'œuvre générale, nous avons également besoin de ressources humaines qualifiées dans des secteurs tels que l'automatisation électromécanique, l'ingénierie informatique, l'électronique, l'informatique, le chinois et l'anglais. »

Salon de l'emploi - connecter l'offre et la demande de travail

Nghe An compte actuellement environ 700 000 travailleurs travaillant hors de la province et environ 80 000 à l'étranger. La pénurie de main-d'œuvre, notamment qualifiée et hautement qualifiée, constituera un obstacle pour les entreprises souhaitant investir à long terme dans la province. Afin de résoudre ce problème, le Comité permanent du Parti provincial de Nghe An vient de publier une loi.Directive n° 33sur la connexion entre l’offre et la demande de travail au cours de la période 2025-2030.

En conséquence, il est nécessaire que les comités du Parti, les organisations du Parti, les autorités, le Front de la Patrie et les organisations sociopolitiques renforcent la communication, la mobilisation et la promotion afin d'attirer les travailleurs travaillant et étudiant dans les provinces et les villes du pays (tant les travailleurs de Nghe An que ceux des autres provinces) pour travailler à Nghe An. Il est également nécessaire d'organiser une évaluation et de recenser le nombre de travailleurs dans chaque commune, quartier, ville, district, ville, bourg, ainsi que le nombre de travailleurs travaillant hors de la province afin de collecter des informations et de connecter l'offre et la demande de main-d'œuvre. Il est également nécessaire d'améliorer la qualité et l'efficacité de la formation professionnelle afin de répondre aux exigences du marché du travail. Il est également nécessaire de diversifier les formes de consultation, de connecter l'offre et la demande de main-d'œuvre, de développer les salons, les bourses de l'emploi et les bourses de l'emploi avec une large participation des entreprises, des organisations et des travailleurs afin de connecter efficacement l'offre et la demande de main-d'œuvre.

Conformément à la directive n° 33,Conseil de gestion de la zone économique du Sud-EstLe gouvernement a publié le plan n° 02/KH-KKT sur l'organisation de salons de l'emploi pour connecter et recruter des travailleurs pour les entreprises de la zone économique et des parcs industriels de Nghe An en 2025. Ainsi, en 2025, trois salons de l'emploi seront organisés dans d'importants parcs industriels, à savoir VSIP, WHA et Hoang Mai 1. Le premier salon de l'emploi de 2025 se tiendra le 8 février 2025 au parc industriel VSIP de Nghe An, avec la participation d'une vingtaine d'entreprises, qui devraient recruter 36 000 travailleurs non qualifiés et 4 000 travailleurs qualifiés. Il s'agit d'un pont important pour aider les travailleurs à accéder à des informations de recrutement précises et aider les entreprises à trouver les travailleurs appropriés.

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Bien que les salons de l'emploi promettent des résultats positifs en matière de recrutement pour les entreprises, pour résoudre définitivement le problème de l'attractivité, des solutions stratégiques et à long terme sont nécessaires. Les entreprises doivent avant tout investir dans l'environnement de travail, améliorer les conditions de travail et renforcer les politiques sociales. Développer une culture d'entreprise saine et encourager la créativité et le développement contribueront à attirer et à fidéliser les travailleurs.
Les collectivités locales doivent promouvoir la formation professionnelle et l'orientation professionnelle des travailleurs. Les programmes de formation doivent être conçus avec souplesse pour répondre aux besoins réels du marché du travail, notamment dans les secteurs des hautes technologies, de la production industrielle et des services.

M. Le Tien Tri - Chef du conseil de gestion de la zone économique du Sud-Est