Bilan de 3 années de mise en œuvre de la Directive 03/CT-TU
Le matin du 19 mai, le Secrétariat a organisé une conférence nationale en ligne pour examiner trois années de mise en œuvre de la Directive 03/CT-TW du Politburo sur la poursuite de la promotion de l'étude et du suivi de l'exemple moral de Ho Chi Minh avec 62 points de connexion à l'échelle nationale.
Français Ont assisté à la Conférence : Le Hong Anh, membre du Bureau politique, membre permanent du Secrétariat ; les membres du Bureau politique, secrétaires du Comité central du Parti : le chef de la Commission centrale d'organisation To Huy Rua, le chef de la Commission centrale d'inspection Ngo Van Du, le chef de la Commission centrale de propagande Dinh The Huynh ; les dirigeants des départements centraux, des ministères, des branches, les dirigeants des comités provinciaux et municipaux du Parti à l'échelle nationale.
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| La mise en œuvre de la Directive 03 continue de recevoir l’attention et la promotion des comités du Parti à tous les niveaux, devenant progressivement une routine. |
Français Dans le rapport de synthèse sur les résultats des 3 années de mise en œuvre de la Directive 03, le camarade Dinh The Huynh a déclaré : Au cours des trois dernières années, en particulier en 2013, la mise en œuvre de la Directive 03 a continué de recevoir l'attention et la promotion des comités du Parti à tous les échelons, devenant progressivement une routine. L'inclusion de sujets dans les activités mensuelles des cellules du Parti est devenue progressivement une routine, contribuant à l'amélioration de la qualité des activités des cellules du Parti. La mise en œuvre de la responsabilité exemplaire a été dirigée par les comités du Parti à tous les échelons en conjonction avec la mise en œuvre de la Résolution 4 du Comité central (11e législature), du Règlement sur la responsabilité exemplaire et du Règlement sur les actes interdits aux membres du Parti.
L'élaboration, la modification et le complément des normes éthiques sont de plus en plus pratiques, suivant au plus près les conditions, les caractéristiques et les missions réelles des localités, des agences et des unités, et adaptés à chaque domaine et poste. La mise en œuvre de la Directive du Bureau politique est étroitement liée à la mise en œuvre des missions politiques et autres initiatives d'émulation au sein des localités et des unités, devenant ainsi un moteur pour la réussite des missions politiques. Dans de nombreux endroits, les comités du Parti ont intégré la mise en œuvre de la Directive 03 à leur plan annuel, devenant ainsi une exigence pour l'élaboration des plans de développement socio-économique, la garantie de la défense et de la sécurité nationales, et la construction du système politique des secteurs et des localités. Les résultats de l'étude et du suivi de l'Oncle Ho ont contribué à l'innovation des méthodes et des styles de travail dans de nombreuses localités et unités ; à la mise en œuvre des règlements généraux du Parti relatifs à l'application de la Charte du Parti et des interdictions de faire des membres du Parti ; et au renforcement de la conscience, de l'esprit et de l'attitude au service du peuple des cadres et des membres du Parti.
La mise en œuvre de la Directive 03 est liée à la mise en œuvre de la Résolution centrale 4 sur la construction du Parti, qui vise à surmonter les lacunes et les limites, après une autocritique et une critique conforme à l'esprit de la Résolution. La sélection et la résolution des questions urgentes et importantes dans les domaines de l'idéologie, de l'éthique et du mode de vie sont liées à la résolution et à la correction des lacunes et des limites.
Après avoir examiné l'autocritique et les critiques conformément à la Résolution 4 du XIe Comité central, les comités permanents des comités du Parti ont élaboré des plans précis et un calendrier de résolution par étapes, visant à les résoudre dans un délai déterminé. Dans de nombreux endroits, les comités du Parti et les dirigeants gouvernementaux ont discuté, sélectionné et décidé de résoudre les problèmes urgents et en suspens ; certaines localités ont résolu jusqu'à 90 % des cas en suspens et des faiblesses au niveau local. Nombre d'endroits considèrent cela comme une solution importante pour la construction du Parti et le travail idéologique.
De nombreuses localités, ministères, sections, agences et unités ont mis en place des méthodes de travail innovantes, créatives, pratiques et efficaces, avec de nombreux exemples concrets liés aux mouvements populaires, notamment celui de la construction de nouvelles zones rurales. Les résultats ont mis en lumière le sens des responsabilités et le rôle exemplaire des cadres et des membres du Parti, notamment des principaux dirigeants, comme en témoignent les changements positifs observés dans la mise en œuvre des missions de développement socio-économique, de défense nationale, de sécurité et de construction du Parti dans de nombreuses localités et unités.
Concernant les tâches à venir, il est nécessaire de poursuivre la sensibilisation afin de bien saisir l'importance, la portée pratique et à long terme de l'étude et du respect de l'exemple moral de Ho Chi Minh au sein du Parti et de la société tout entière, dans l'esprit du principe « la pratique va de pair avec la parole ». Il faut s'employer résolument à surmonter la situation où « certaines localités, certains cadres et certaines unités n'ont toujours pas pleinement compris l'importance et la signification de continuer à promouvoir l'étude et le respect de l'Oncle Ho ».
La mise en œuvre de la Directive doit être associée à la réalisation des missions politiques, au développement socio-économique, à la garantie de la défense et de la sécurité nationales et au développement des mouvements d'émulation patriotique dans chaque localité, agence et unité. Parallèlement, il convient de renforcer les réunions thématiques consacrées à la mise en œuvre de la Directive 03 et du Règlement du Secrétariat relatif à la responsabilité exemplaire des cadres et des membres du Parti, en particulier des principaux dirigeants à tous les niveaux.
Les délégués présents à la Conférence aux points de connexion se sont attachés à évaluer la situation de mise en œuvre, à partager des approches spécifiques, à souligner franchement les problèmes restants dans les localités, les agences et les unités pour compléter et clarifier les commentaires et les évaluations du rapport central ; à analyser les causes, à tirer des expériences, à proposer des solutions pour rendre l'étude et le suivi de l'exemple moral de Ho Chi Minh de plus en plus pratiques et efficaces.
En conclusion de la Conférence, Le Hong Anh, membre permanent du Secrétariat, a souligné que les résultats de la mise en œuvre de la Directive du Bureau politique se sont notamment manifestés par des changements positifs dans la mise en œuvre des tâches de développement socio-économique, de défense et de sécurité nationales et de construction du Parti dans de nombreuses localités, agences et unités ; la création d'un climat de compétition dynamique, contribuant à promouvoir la mise en œuvre des tâches politiques à tous les niveaux et secteurs ; l'innovation des méthodes de travail, des styles, de l'esprit et de l'attitude au service du peuple, et la lutte active contre la corruption et le gaspillage. De nombreux collectifs et individus exceptionnels et avancés ont émergé, dignes de reconnaissance, d'honneur et de réplication. La mise en œuvre de la Directive a contribué à améliorer la qualité des activités des cellules du Parti, la capacité de leadership et la combativité des organisations de base du Parti et des membres du Parti dans de nombreuses agences et unités.
Toutefois, le Secrétariat permanent a également souligné les limites et les faiblesses qu’il faudra surmonter dans les temps à venir.
Autrement dit, la Directive est encore appliquée de manière formelle et superficielle, manquant d'inspection et de supervision, et son efficacité laisse à désirer. Dans certains endroits, la direction, la direction et l'organisation de sa mise en œuvre demeurent confuses, car elles ne correspondent pas parfaitement aux conditions et aux missions de chaque unité. Dans de nombreux endroits, la responsabilité de donner l'exemple n'est pas pleinement exercée. L'intégration de l'étude et du respect de l'exemple moral de Hô Chi Minh dans les programmes d'éducation et de formation scolaires tarde encore. L'organisation de sa mise en œuvre est inégale, manquant de régularité et de continuité.
Selon chinhphu.vn
