Le ministère de l'Intérieur s'efforce d'obtenir un classement élevé dans l'indice de réforme administrative

Dans l'après-midi du 5 juin, le ministère de l'Intérieur a organisé une conférence pour passer en revue les 10 années de mise en œuvre du programme global de réforme administrative de l'État pour la période 2011-2020 et pour élaborer le programme de réforme administrative de l'État pour la période 2020-2030.

Scène de conférence. Photo : Thanh Le

En identifiant la réforme administrative (RA) comme l'une des tâches clés et continues, ayant une importance décisive et révolutionnaire dans le leadership, la direction et la mise en œuvre des tâches politiques assignées, avec le rôle de l'agence permanente sur la DA du Comité populaire provincial, le Comité du Parti et les dirigeants du Département des affaires intérieures ont accordé une attention particulière à la direction et à l'orientation de la mise en œuvre drastique de la RA au sein de l'agence et de ses unités affiliées.

Ainsi, au cours de la période 2011-2020, le travail de réforme administrative du Département de l'Intérieur a connu de nombreux changements positifs, les résultats obtenus ont été assez clairs, très appréciés par les dirigeants du Comité provincial du Parti et du Comité populaire provincial et reconnus par tous les secteurs et niveaux.

Le directeur du ministère de l'Intérieur, Le Dinh Ly, a prononcé le discours d'ouverture de la conférence. Photo : Thanh Le

Ainsi, le travail de réforme administrative de 2011 à 2020 a bénéficié d'une attention particulière de la part du Comité du Parti et des responsables du Département, tant au niveau de la direction que de la mise en œuvre. L'élaboration des programmes et des plans, l'organisation de la mise en œuvre et la promotion de la réforme administrative sont de plus en plus systématiques et systématiques ; les résultats de sa mise en œuvre sont de plus en plus probants.

Les institutions administratives ont été progressivement améliorées. De nombreux règlements et politiques relatifs au secteur de l'Intérieur ont été publiés, modifiés et complétés par le Département du Personnel en temps opportun, conformément à la réalité, créant ainsi des conditions favorables à la réalisation des objectifs et des missions de développement socio-économique et améliorant l'efficacité et l'efficience de la gestion de l'État dans la province.

Les procédures administratives du ministère de l'Intérieur continuent d'être revues, révisées, complétées et perfectionnées. Le guichet unique de l'agence est progressivement ajusté et amélioré, devenant ainsi pratique et réduisant les délais de traitement des demandes des organisations et des particuliers auprès du ministère de l'Intérieur, sans passer par des niveaux intermédiaires.

La structure organisationnelle du département a été revue et ses fonctions et tâches ont été complétées afin de se conformer aux réglementations du Gouvernement et du Ministère de l'Intérieur ; l'attribution et la répartition des tâches ont été clairement définies. Le système réglementaire est devenu de plus en plus complet, servant mieux la direction, l'administration et la mise en œuvre des missions publiques.

La mise en œuvre de mécanismes autonomes a permis d’utiliser de manière proactive les fonds budgétaires alloués, contribuant ainsi à des économies dans l’utilisation des fonds budgétaires, augmentant progressivement les revenus des cadres, des fonctionnaires et des employés publics.

Des fonctionnaires du ministère de l'Intérieur inspectent les travaux de réforme administrative au guichet unique du quartier de Ben Thuy, à Vinh. Photo : Thanh Le

Grâce à l'innovation dans le recrutement, à la résolution opportune des politiques pour les fonctionnaires, à l'amélioration de la qualité du recrutement, à la bonne mise en œuvre de la formation et de l'encouragement, à l'application stricte de la discipline et de la discipline administrative... la qualité des fonctionnaires et des employés publics du Département s'est progressivement améliorée.

Le ministère de l'Intérieur encourage l'application des technologies de l'information dans la gestion et le fonctionnement, contribuant ainsi à améliorer les méthodes de travail et à renforcer la qualité des opérations de l'agence.

Lors de la conférence, le ministère de l'Intérieur a discuté et évalué les résultats obtenus, a souligné les limites et a proposé des solutions pour améliorer l'efficacité de la réforme administrative dans les temps à venir, dans lesquels le ministère s'efforce d'atteindre un classement élevé dans l'indice de réforme administrative au niveau du département, de la branche et au niveau local dans la province chaque année.

Prix ​​décernés aux collectifs ayant réalisé des réalisations exceptionnelles dans la mise en œuvre du programme global de réforme administrative de l'État au cours de la période 2010-2020. Photo : Thanh Le

À cette occasion, le ministère de l’Intérieur a récompensé deux collectifs et deux individus pour leurs réalisations exceptionnelles dans la mise en œuvre du programme global de réforme administrative de l’État au cours de la période 2010-2020.