L'attrait de la transparence

Il y a dix ou quinze ans, le pays tout entier déroulait frénétiquement le tapis rouge pour attirer les investissements et les talents. À cette époque, les localités rivalisaient d'attrait pour attirer les investisseurs en leur accordant toutes sortes de priorités et d'incitations, telles que des exonérations et des réductions d'impôts et de taxes, des simplifications des procédures administratives… Les personnes hautement qualifiées bénéficiaient d'un logement, d'une importante somme d'argent pour s'installer et bénéficiaient immédiatement d'un emploi public.

À cette époque, il existait aussi une concurrence malsaine, le « tapis rouge » local, offrant toujours plus d'avantages que la localité qui se présentait en premier. On pensait qu'avec cet élan, le pays tout entier progresserait rapidement, vigoureusement et régulièrement. Mais la réalité a prouvé le contraire. C'est pourquoi tout s'est emballé un court instant, puis s'est calmé, comme si la compétition du « tapis rouge » n'avait jamais existé.

Pourquoi ? Après y avoir prêté une attention particulière, certains ont émis un commentaire désemparé : toutes les invitations ne sont en réalité qu'un rêve. De nombreuses personnes talentueuses ont répondu à ces invitations, non pas nécessairement pour les avantages immédiats, mais parfois par désir de contribuer au bien-être du pays où elles sont nées et ont grandi.

Certaines personnes souhaitent un lieu où exprimer leurs talents, leurs capacités naissantes, mais n'en ont aucun. Lorsqu'elles arrivent, elles sont pleines d'espoir, mais lorsqu'elles repartent, elles sont accablées de déception. La plupart de ces départs ne sont pas dus à un manque de motivation, mais principalement à l'absence d'un environnement leur permettant de s'épanouir et d'apporter un bénéfice concret à la communauté, à la hauteur des priorités et des motivations qui leur sont offertes. Lorsqu'elles réalisent que ces invitations ne semblent pas sincères, elles renoncent résolument à tout pour trouver un environnement de travail adapté et gagner en efficacité.

Tout comme les talents, de nombreux investisseurs furent attirés par ces invitations et se mirent à la recherche de travailleurs locaux. Les plus crédules se précipitèrent pour ouvrir des usines et recruter des ouvriers, mais une fois lancés, ils constatèrent l'énorme écart entre les invitations et les actions concrètes. Comme l'a déploré un délégué de l'Assemblée nationale au Parlement : « De nombreux fonctionnaires en service extorquaient, harcelaient, exigeaient des pots-de-vin et des commissions occultes, ce qui pesait sur les entreprises et décourageait les entrepreneurs. »

En apparence, ils déroulent le tapis rouge pour inviter les investisseurs, mais en réalité, ils sèment le trouble. Surtout lorsqu'ils se retrouvent pris dans le dédale des procédures administratives, ils se réveillent brusquement, mais l'argent a déjà été dépensé, l'usine est construite, il leur faut donc aller jusqu'au bout. Ils doivent donc débourser aveuglément cet argent, appelé sous le nom très civilisé de « coûts officieux ».

Informel signifie des transactions illégales, clandestines, des « transactions sous la table » sans qu'on sache où les justifier. De nombreux entrepreneurs ont été emprisonnés pour de telles dépenses, interdites dans leur pays et considérées comme illégales. Ils perdent donc de l'argent et finissent en prison. D'autres ont dû ravaler leur fierté et continuent de souffrir. C'est pourquoi les gens se méfient toujours des invitations alléchantes.

De plus, lorsque les gens investissent dans une entreprise, ils s'attendent à un environnement transparent et ouvert pour générer des profits à long terme, sans se préoccuper des priorités et des incitations immédiates et à court terme. Par conséquent, ce genre de stratagème du « tapis rouge » a perdu son caractère sacré, n'est plus efficace et, franchement, est dépassé.

Il est donc nécessaire de créer un environnement de travail efficace, de valoriser le plein potentiel et les atouts de chacun afin d'attirer les talents. Parallèlement, il est essentiel de créer un environnement commercial transparent pour attirer les investisseurs et stimuler le développement. C'est là l'attrait le plus attractif : la transparence.

Duy Huong