Pourquoi est-il nécessaire de fixer la tâche de construire le Parti sur l’éthique ?

Selon M. Nguyen Duc Ha, le 12e Congrès a fixé la tâche de construire le Parti en termes d'éthique car l'état de dégradation parmi un certain nombre de cadres et de membres du Parti existe toujours.

M. Nguyen Duc Ha, ancien chef du Département de base du Parti (Comité central d'organisation), a déclaré qu'après 30 ans de rénovation, notre pays a réalisé de grandes réalisations d'importance historique dans de nombreux aspects, mais il reste encore de nombreux défis qui nécessitent une rénovation plus poussée et plus profonde.

Nguyen Duc Ha - ancien chef du département de base du Parti (Comité central d'organisation).

30 années de rénovation nationale ont permis d’accomplir de grandes réalisations.

PV:Après 30 ans d’innovation, quel bilan tirez-vous des réalisations exceptionnelles de notre Parti ?

Monsieur Nguyen Duc Ha :En jetant un regard rétrospectif sur ces trente années de rénovation, nous constatons que, sous la direction du Parti, nous avons surmonté de nombreuses difficultés et défis pour mener à bien la rénovation du pays. Comme l'a constaté le XIIe Congrès du Parti, en trente ans de rénovation, nous avons accompli de grandes réalisations d'importance historique dans de nombreux domaines : la stabilité politique, le développement socio-économique, la sécurité nationale et la défense ont non seulement été maintenus, mais aussi renforcés ; la vie de la population s'est constamment améliorée et la position de notre pays sur la scène internationale s'est constamment renforcée.

Au début de la période de rénovation, lorsque le système socialiste, le Parti communiste de l'Union soviétique et l'Union des républiques socialistes soviétiques se sont effondrés... nous avons complètement perdu l'aide des pays socialistes et à cette époque nous avons dû marcher seuls, alors que ces « pieds » étaient extrêmement maigres, mal nourris et faibles.

Les difficultés semblaient alors insurmontables, mais notre Parti les a surmontées, s'est regroupé, a consolidé son organisation et a tenu bon pour poursuivre le processus de rénovation. Entamant ce processus, le Parti a fait du développement économique sa priorité et de la construction du Parti sa tâche principale. Lors des six derniers Congrès, tous les documents du Congrès ont mis l'accent sur la construction du Parti. À chaque session, le Comité central a adopté une résolution et une conclusion sur ce travail. Cette idéologie et cette position constantes de notre Parti depuis son entrée dans le processus de rénovation jusqu'à aujourd'hui. Ainsi, le Parti n'a cessé de se renforcer et est désormais suffisamment fort pour mener la révolution.

PV:En repensant au 6e Congrès (1986), de nombreux experts estiment que l'innovation la plus importante dans le Parti est l'innovation dans la pensée, en particulier la création d'une atmosphère démocratique au sein du Parti, l'innovation associée à la rectification du Parti, la mise en œuvre de l'esprit de regarder droit devant la vérité, l'évaluation correcte de la vérité... Quel est votre commentaire sur ces commentaires ?

Monsieur Nguyen Duc Ha :Le 6e Congrès a été le congrès qui a lancé la cause de l'innovation, car face à la situation mondiale actuelle, sans innovation, nous ne pourrons ni survivre ni nous développer. Dans la perspective de l'innovation du 6e Congrès, nous pouvons regarder la vérité en face, l'évaluer correctement, dire toute la vérité et identifier les faiblesses et leurs causes afin de les surmonter. C'est une perspective très importante que notre Parti continuera de développer lors des prochains Congrès.

En matière d'innovation, le Parti a déterminé que l'innovation devait être globale, mais qu'elle devait avant tout innover en termes de pensée. L'innovation en termes de pensée est essentielle car, depuis de nombreuses années, nous vivons dans un système de subventions bureaucratiques centralisé, issu d'un pays agricole semi-féodal et arriéré. La mentalité féodale, l'idéologie de la petite production et les vestiges de l'ancien régime sont donc encore très présents. C'est grâce à l'innovation en termes de pensée que notre Parti ose regarder la vérité en face, l'exprimer clairement pour surmonter les faiblesses et promouvoir les atouts, afin de se renforcer continuellement, d'avoir la force nécessaire pour guider le pays face aux difficultés et aux défis, et de faire prospérer l'innovation telle qu'elle est aujourd'hui.

La construction d'un parti basé sur l'éthique

PV:Notre Parti affirme toujours que la construction du Parti est une tâche essentielle, et met l'accent sur le renforcement de l'éthique au sein du Parti. Dans la situation actuelle, comment le renforcement de l'éthique au sein du Parti devrait-il se traduire par des actions concrètes, Monsieur le Président ?

Monsieur Nguyen Duc Ha :Construire le Parti sur le plan éthique est une nouvelle mission définie par le XIIe Congrès. L'objectif actuel est de bâtir un Parti intègre et fort sur les plans politique, idéologique, organisationnel et éthique.

Pourquoi le XIIe Congrès s'est-il donné pour mission de construire le Parti sur le plan éthique ? Car, comme l'a souligné le XIIe Congrès, la dégradation de l'idéologie politique, de l'éthique et du mode de vie d'un nombre important de cadres et de membres du Parti persiste, n'a été ni empêchée ni résorbée, et les manifestations d'« auto-évolution » et d'« auto-transformation » au sein du Parti ont compliqué son évolution.

Partant de ce constat, le XIIe Congrès du Parti a consacré un volet éthique à la construction du Parti. Parallèlement, nous devons collaborer étroitement à la mise en œuvre de la Directive 05 du Bureau politique sur la promotion de l'étude et du respect de l'idéologie, de l'éthique et du style de Ho Chi Minh. Il s'agit d'un fondement idéologique essentiel pour les cadres et les membres du Parti. Par conséquent, construire le Parti sur le plan éthique revient à établir des mécanismes et des relations entre les membres du Parti, entre les membres du Parti et leurs organisations, et entre les organisations du Parti, démontrant ainsi la relation entre le Parti et les masses.

C'est pourquoi le Parti tout entier étudie actuellement l'idéologie, la morale et le style de Ho Chi Minh afin de le rendre toujours plus pur et fort. L'étude de l'idéologie, de la morale et du style de Ho Chi Minh devient une tâche quotidienne pour chaque cadre et membre du Parti, selon le poste occupé.

Le travail du personnel est la « clé » de la « clé ».

PV:Durant la conduite de la révolution, notre Parti a toujours accordé une attention particulière au travail des cadres et a considéré la constitution d'un contingent de cadres comme une tâche particulièrement importante, déterminante pour le succès ou l'échec de la révolution. Suite aux récents scandales liés au travail des cadres, comme l'affaire Trinh Xuan Thanh, quelles exigences spécifiques devraient, selon vous, être fixées pour ce travail à l'avenir ?

M. Nguyen Duc HaLe secrétaire général Nguyen Phu Trong a affirmé à maintes reprises que si la construction du Parti est une tâche essentielle, le travail des cadres est la clé des clés. Ces dernières années, nous avons innové à tous les niveaux du travail des cadres afin de garantir la démocratie, l'ouverture et la transparence, avec pour objectif ultime de sélectionner les personnes compétentes, vertueuses et talentueuses. Nous avons également surmonté un certain nombre de lacunes et de faiblesses et réalisé des progrès dans ce domaine.

Cependant, récemment, le travail des cadres a suscité l'indignation du public et des citoyens en raison de la situation d'achat de postes, de pouvoir, de rotation et de planification pour les proches, dont le cas de Trinh Xuan Thanh est un exemple typique.

Lorsque certains cas suscitent l'indignation du public, certains affirment que le travail du personnel est effectué conformément aux procédures. Cependant, lorsque le public et la presse s'indignent, les procédures ne peuvent être respectées.

Je pense que le processus est irréprochable, mais c'est parce que ceux qui le mettent en œuvre ne l'ont pas appliqué correctement ou l'ont faussé, manquant de transparence et de publicité. Cela est lié au constat crucial soulevé par notre Parti, à savoir la dégradation d'une partie des cadres et des membres du Parti. La résolution 4 du XIIe Comité central exige une inspection, une supervision et un examen immédiats de tous les cas de cadres préoccupants pour le public, ainsi qu'un traitement rigoureux des nominations de cadres ne respectant pas les normes et les procédures.

Réussir dans le travail du personnel dépend de nombreux facteurs. Tout d'abord, il doit y avoir un processus pour assurer la publicité, la démocratie, la transparence et être exécuté sérieusement ; ceux qui font le travail du personnel doivent être véritablement démocratiques, impartiaux, objectifs et véritablement dévoués à la tâche commune.

On peut dire qu'avant la période de réforme, le processus n'était pas aussi strict qu'aujourd'hui, mais le vainqueur est élu. La faiblesse actuelle du travail de construction du Parti en général, et du travail des cadres en particulier, s'explique par le fait que les cadres et les membres du Parti ne cultivent pas et ne pratiquent pas régulièrement les qualités révolutionnaires. De là, l'individualisme se développe, conduisant à un mode de vie pragmatique et axé sur le profit. Par conséquent, nous devons d'abord lutter contre la dégradation au sein du Parti.

Pour réussir dans le travail du personnel, il est nécessaire de combiner de nombreux aspects, en accordant une attention particulière à l'éducation politique et idéologique et en respectant la discipline du Parti et les lois de l'État. Par conséquent, la mise en œuvre de la résolution de la 4e session du Comité central du XIIe siècle repose sur une étroite collaboration entre la construction et la prévention, en considérant la construction comme une priorité stratégique fondamentale à long terme, tout en considérant la prévention comme une priorité urgente à court terme, tout en respectant la discipline du Parti et les lois de l'État, et en traitant avec diligence et rigueur les collectifs et les individus gravement défavorisés.

PVMerci, monsieur.

Selon VOV