Tan Ky : Mettre en œuvre des solutions pour améliorer la qualité du personnel
(Baonghean.vn) - Pour améliorer la capacité de leadership et la force de combat de l'organisation du Parti ; s'efforcer de faire en sorte que 80 à 90 % des organisations du Parti accomplissent bien leurs tâches chaque année, sans aucune organisation du Parti faible ; le Comité du Parti du district de Tan Ky a de nombreuses solutions, en se concentrant sur « l'amélioration de la qualité des cadres dans le système politique des zones rurales et urbaines ».
S'efforcer d'avoir 100 % des cadres et fonctionnaires au niveau des communes avec des qualifications professionnelles intermédiaires ou supérieures d'ici la fin du mandat, dont 60 à 70 % des cadres de chaque commune ont des diplômes universitaires ; 75 à 85 % ont des qualifications politiques ou supérieures.
Pour ce faire, le Comité du Parti du district de Tan Ky continue de diriger efficacement la mise en œuvre des projets n° 06 et 07 du Comité permanent du Comité du Parti du district sur « l'amélioration de la qualité des cadres dans le système politique des blocs ruraux et urbains » ; « l'amélioration de l'efficacité de la rotation et du transfert des dirigeants et des gestionnaires ».
Parallèlement, mettre en œuvre le projet n° 02 du Comité exécutif provincial du Parti sur « la formation et l’encouragement des cadres féminins, des cadres issus des minorités ethniques, des cadres de base et des jeunes cadres prometteurs ».
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| Les dirigeants provinciaux et du district de Tan Ky inspectent la chaîne de production de briques utilisant la technologie des tunnels dans la région. |
Associer la formation et le développement au placement et à l'utilisation du personnel ; mettre en œuvre activement des politiques visant à attirer et à recruter des talents locaux. Renforcer l'inspection et l'évaluation du personnel…
Sur cette base, les comités du Parti à tous les niveaux innovent dans les méthodes de direction du Parti, améliorent la qualité des activités du Parti, la qualité de l'autocritique et de la critique au sein du Parti, continuent de rechercher et d'organiser les organisations du Parti en fonction de la situation réelle, en conjonction avec la politique de rationalisation de la masse salariale.
Minh Chi
