Mettre l'accent sur la prise en charge et la motivation des travailleurs

De nombreuses améliorations

Les activités du syndicat de Nghe An au cours des 6 premiers mois de l'année ont réalisé le thème « Prendre soin des emplois et de la vie des travailleurs, s'efforcer d'atteindre les objectifs et les tâches les plus élevés de la résolution du 12e Congrès du syndicat vietnamien, la résolution du 18e Congrès du syndicat provincial de Nghe An, terme 2018 - 2023, les objectifs, les cibles et les tâches de la résolution des congrès des syndicats à tous les niveaux ».

Des travailleurs participent à un dialogue avec le président du Comité populaire provincial pendant le Mois des travailleurs 2022. Photo : Diep Thanh

Au début de l'année 2022, l'épidémie de Covid-19 s'est déclarée à Nghe An, affectant gravement la vie et l'emploi des travailleurs. Cependant, ces derniers mois, une fois l'épidémie globalement maîtrisée, l'activité économique et sociale a retrouvé un niveau normal, avec de nombreuses améliorations dans la plupart des domaines. Les actions, du niveau local au niveau provincial, ont été déployées rapidement et efficacement. Parmi les événements socio-économiques marquants de la province, il est impossible de ne pas mentionner deux projets de logements sociaux destinés aux ouvriers et aux ouvriers du parc industriel de Nam Cam, représentant un investissement de 6 457 appartements. De plus, le climat d'investissement s'est fortement amélioré, créant des emplois pour de nombreux travailleurs. Les secteurs de l'éducation, de la santé et de la sécurité sociale ont été assurés, et la vie des habitants s'est considérablement améliorée.

Au cours des cinq premiers mois de l'année, la production et l'activité des entreprises de la province se sont initialement stabilisées, le revenu moyen des employés atteignant 5 à 5,7 millions de VND par personne et par mois. Cependant, en raison de l'impact du conflit russo-ukrainien et des conséquences de la pandémie de Covid-19, les prix de certains intrants ont augmenté, notamment ceux de l'essence, du fer et de l'acier. La pénurie de main-d'œuvre locale a entraîné des retards dans les projets d'investissement dans la construction, une augmentation des investissements totaux, une baisse de l'efficacité des projets et, surtout, une baisse du taux de décaissement des investissements publics, affectant directement la vie des travailleurs et les activités syndicales.

Le président de la Fédération provinciale du travail, M. Kha Van Tam, a offert des cadeaux aux travailleurs en difficulté de la pension. Photo : DVCC

Face à cette réalité, à travers une enquête de l'organisation syndicale, la majorité des syndicalistes et des travailleurs souhaitent stabiliser les prix de l'essence, des biens de consommation essentiels, et augmenter le salaire minimum pour assurer la vie des travailleurs.

Motiver les travailleurs

Comprenant les pensées et les aspirations des membres des syndicats et des travailleurs, le camarade Nguyen Chi Cong, vice-président de la Fédération provinciale du travail, a déclaré : « En accompagnant les entreprises et les travailleurs, les syndicats de Nghe An à tous les niveaux ont eu de nombreuses solutions et innovations pour améliorer la qualité et l'efficacité des opérations, contribuant à prendre soin et à protéger les droits et les intérêts des travailleurs. »

Organisation de vidanges gratuites pour les motos des travailleurs pendant le Mois des travailleurs 2021. Photo : Diep Thanh

L'une des fonctions importantes des organisations syndicales est de participer à l'élaboration des politiques et de protéger les droits des travailleurs. Ainsi, les syndicats de tous niveaux organisent régulièrement des journées juridiques afin d'orienter leurs actions de propagande et de diffuser de nouveaux documents et réglementations concernant les travailleurs et les fonctionnaires. Promouvant le rôle et la responsabilité de l'organisation, la Fédération provinciale du travail a directement participé à l'élaboration d'avis et à l'organisation de conférences sur quatre projets de documents relatifs aux droits et intérêts des travailleurs. Plus précisément, elle a contribué à la résolution des problèmes liés au régime des travailleurs infectés par le virus F0, à l'encadrement des régimes de travail et de quarantaine des travailleurs infectés par le virus F1 dans les entreprises et à l'encadrement des pulvérisations de désinfection dans les entreprises. L'événement organisé par le syndicat Nghe An, qui consistait à diffuser en direct à la télévision un programme de soins et d'assurance sociale post-Covid-19 pour les travailleurs ayant perdu leur emploi suite à une infection au Covid-19, a suscité l'intérêt et l'intérêt de nombreux syndicalistes et travailleurs.

Afin de prévenir et de limiter les grèves et les arrêts de travail collectifs, des activités de dialogue ont été encouragées au niveau local. En particulier, la rencontre et le dialogue entre le président du Comité populaire provincial et les travailleurs en 2022 ont été très appréciés à tous les niveaux et dans tous les secteurs.

La délégation de la Fédération provinciale du travail a collaboré avec les dirigeants de la société VietGlory pour résoudre la situation de grève. Photo : Diep Thanh

En outre, grâce à une enquête sur la vie réelle des travailleurs, la Fédération provinciale du travail a formulé des recommandations et des propositions aux départements, aux sections et aux délégations de l'Assemblée nationale concernant l'augmentation du salaire minimum régional et l'aménagement des régions dans certains districts et villes de la province de Nghe An. Ainsi, lorsque le décret n° 38/2022/ND-CP a été publié, certains districts de Nghe An sont passés de la région 4 à la région 3, et de la région 3 à la région 2, de nombreux travailleurs de Nghe An ont vu leurs salaires augmenter de près de 700 000 VND par mois.

Le travail de négociation, de signature et de mise en œuvre des conventions collectives et le dialogue social au sein des entreprises sont menés avec détermination par le syndicat de Nghe An à tous les niveaux. Il organise notamment des conférences pour discuter de solutions visant à améliorer la quantité et la qualité des conventions collectives, et fixe des objectifs pour la signature de nouvelles conventions et leur renouvellement pour chaque unité. À ce jour, plus de 85 % des entreprises dotées d'organisations syndicales disposent de conventions collectives, dont certaines comportent de nombreux avantages concernant les salaires, les primes, les primes de carburant, le logement, les primes de présence, l'aide à l'éducation des jeunes enfants, les bilans de santé et les repas de quart. Certaines entreprises du district de Nghia Dan proposent généralement des repas de quart compris entre 35 000 et 37 000 VND par repas. Dans de nombreuses entreprises, le syndicat participe activement à l'élaboration des grilles salariales et des règlements du travail ; chaque année, il organise des conférences pour les employés, et le dialogue social atteint près de 70 %.

Programme de dialogue entre le Conseil de gestion de la zone économique du Sud-Est et les travailleurs. Photo : Diep Thanh

Français Les activités de conseil juridique des syndicats ont continué d'être promues, avec 102 séances de conseil juridique. Parmi elles, 40 séances de conseil juridique ont été menées dans le journal Nghe An, 5 séances sur la télévision syndicale, 57 séances par téléphone et directement au bureau... En outre, les syndicats à tous les niveaux ont organisé des consultations juridiques mobiles et une diffusion sur le Code du travail de 2019, la loi sur l'assurance sociale de 2014, la loi modifiant et complétant un certain nombre d'articles de la loi sur les cadres, les fonctionnaires et la loi sur les employés publics pour des centaines de travailleurs.

Depuis le début de l'année, les syndicats de Nghe An, à tous les niveaux, ont contribué à la résolution de cinq grèves. Parmi elles, chez Vietglory Company Limited, dans le district de Dien Chau, la Fédération provinciale du travail a mis en place un groupe de travail chargé de négocier directement les revendications légitimes des travailleurs et a obtenu l'approbation de l'entreprise. Satisfaite qu'après l'intervention du syndicat, l'entreprise ait accepté d'augmenter les salaires actuels de 6 %, Nguyen Thi Ha, employée de Vietglory Company Limited, dans le district de Dien Chau, a déclaré : « Nous remercions vivement le syndicat. Grâce à son intervention, nous avons augmenté nos revenus et plus d'argent pour acheter du lait à nos enfants. »

Prévenir les réactions en chaîne après les grèves : La Fédération provinciale du travail a organisé trois conférences pour déployer des solutions afin de prévenir et de résoudre les grèves dans la région. Actuellement, la Fédération provinciale du travail de Nghe An préside et coordonne le développement du projet « Renforcer le leadership et l'orientation dans la prévention et la gestion des grèves ».résolution de grèvedans la province de Nghe An".

La délégation de la Fédération du travail en déplacement pour échanger des expériences en matière de gestion des grèves afin de développer le projet « Renforcer le leadership et la direction pour la prévention et la résolution des grèves dans la province de Nghe An ». Photo : DVCC

Le programme de visites des pensions de famille des ouvriers et des ouvriers a été mis en œuvre efficacement par les syndicats à tous les niveaux. Après une enquête sur le terrain, la Fédération provinciale du travail a rapidement débloqué 300 000 VND par personne pour les ouvriers et les ouvriers séjournant dans le parc industriel VSIP. De nombreux districts et secteurs ont répondu présents à la mise en place de visites et de cadeaux aux travailleurs louant des pensions de famille.pension de famille, maison louéeDes activités sont également régulièrement mises en œuvre, telles que des visites et des cadeaux aux travailleurs et ouvriers en difficulté, ainsi que le soutien au refuge syndical pour les membres du syndicat.

Les activités du syndicat visant à soutenir et à prendre soin concrètement de la vie des travailleurs ont motivé ces derniers à produire avec enthousiasme, à augmenter leurs revenus et en même temps à contribuer à unir leurs forces avec les entreprises et le gouvernement pour rétablir l'économie après la pandémie.