Se concentrer sur l’évaluation et l’approbation des projets de postes de travail ; mettre en œuvre vigoureusement le projet d’élargissement des limites administratives de la ville de Vinh.

Le Comité populaire de la province de Nghe An vient de publier un rapport sur les travaux de réforme administrative de la province de Nghe An au premier trimestre et les tâches clés du deuxième trimestre 2024.

Selon l'évaluation du Comité populaire provincial, au premier trimestre 2024, la réforme administrative de la province a continué d'obtenir des résultats probants. Dès le début de l'année, le Comité de pilotage provincial de la réforme administrative, les responsables du Comité populaire provincial et les responsables des sections et des niveaux ont concentré leurs efforts sur la direction, l'orientation et le fonctionnement de l'administration et les ont mis en œuvre avec détermination et coordination.

Le Bureau provincial permanent de la réforme administrative et les secteurs concernés ont rapidement conseillé sur la publication des programmes et plans et organisé activement leur mise en œuvre. L'esprit, le sens des responsabilités et l'attitude professionnelle des cadres, fonctionnaires et agents publics de la province ont connu une évolution positive ; la discipline, la discipline administrative et l'éthique fondamentale de la fonction publique ont été bien respectées.

L'opinion publique montre que le monde des affaires et la population continuent de reconnaître et d'apprécier les résultats du travail de réforme administrative de la province.

Outre les résultats obtenus, le rapport a également souligné ouvertement les lacunes et les limites : dans certaines unités de district, des cadres et des fonctionnaires de commune ont continué de violer la discipline, la discipline administrative et l'éthique publique, ce qui a donné lieu à des sanctions disciplinaires ; les activités d'information et de propagande sur la réforme administrative dans certains départements, sections et comités populaires de district n'ont pas été conformes aux exigences, comme le montrent les résultats de la synthèse des articles de presse publiés sur le portail d'information électronique de l'unité et les inspections réelles du Bureau permanent de la réforme administrative de la province ; certains organismes et unités n'ont pas sérieusement mis en œuvre le système de reporting de la réforme administrative et n'ont pas soumis de rapports sur le système d'information de reporting de la province ; dans certaines unités de commune, les installations et les équipements de travail du guichet unique ne sont pas conformes aux exigences, se sont dégradés, mais n'ont pas fait l'objet d'investissements ni de modernisation. L'infrastructure informatique au service de la transformation numérique dans les districts montagneux est confrontée à de nombreuses difficultés…

Le Comité populaire provincial a défini un certain nombre de tâches clés pour la réforme administrative au deuxième trimestre 2024, comme suit :

Continuer à diriger et à orienter les secteurs et les niveaux afin de mettre en œuvre efficacement la réforme administrative dans la province. Mettre en œuvre de manière synchronisée et efficace le contenu de la résolution n° 05-NQ/TU du Comité provincial du Parti visant à promouvoir la réforme administrative dans la province pour la période 2021-2030 ; orienter résolument la transformation numérique dans la province. Se concentrer sur la mise en œuvre résolue des tâches du programme de réforme administrative de la province en 2024. En particulier, se concentrer sur la mise en œuvre des tâches clés identifiées ;

- Diriger et diriger les départements, les branches et les comités populaires au niveau du district pour organiser et mettre en œuvre les tâches de réforme administrative dans les délais et avec qualité dans les programmes et plans publiés en 2024 ;

- Diriger et diriger la supervision, l'inspection et le contrôle de la mise en œuvre des tâches de réforme administrative ; orienter l'innovation dans le contenu et la forme de la propagande en faveur de la réforme administrative ; diriger le contrôle du respect de la discipline et de la discipline administrative au sein des unités et des localités ; examiner et corriger les manquements et les limitations après inspection et contrôle, et traiter les infractions ; mobiliser et sensibiliser les cadres et les fonctionnaires afin qu'ils participent aux conseils, proposent des solutions, partagent leurs expériences, innovent et prennent de nouvelles initiatives en matière de réforme administrative ;

- Se concentrer sur la direction de 7 agences et unités selon les directives du Comité directeur provincial de la réforme administrative.

- Améliorer la qualité des consultations sur la rédaction et la promulgation des documents juridiques afin de garantir la qualité, la conformité aux réglementations légales, l'adéquation à la pratique et le respect des délais conformément au Plan du Comité populaire provincial ;

- Élaborer et compléter le système juridique de la province. Prioriser la modification et l'ajout de dispositions légales relatives aux fonctions, aux missions, aux pouvoirs et à l'organisation des organismes administratifs de l'État ; déterminer les postes et les grades des fonctionnaires conformément aux décrets du gouvernement et aux circulaires d'orientation des ministères centraux et de leurs démembrements ; rédiger les documents juridiques d'orientation et d'administration ; et les documents relatifs aux mécanismes et politiques de développement socio-économique, d'attraction des investissements et de sécurité sociale dans la province ;

- Renforcer l'examen, l'inspection et le traitement des documents juridiques à tous les niveaux pour assurer le respect des réglementations légales, au service du travail de gestion de l'État.

- Demander à tous les secteurs et à tous les niveaux de mettre en œuvre sérieusement et pleinement le contenu public et transparent de toutes les procédures administratives sur le portail/site Web du département, du secteur, de la localité, sur le lieu de transaction et sous d'autres formes ;

- Faire connaître les normes et règlements administratifs ; recevoir et traiter les commentaires et recommandations des particuliers et des organisations sur les règlements administratifs ;

- Continuer d'améliorer l'efficacité et la qualité du fonctionnement du Centre provincial de services de l'administration publique et du Guichet unique à tous les niveaux. Mettre en œuvre efficacement la réception et la restitution des résultats dans le cadre du guichet unique et du mécanisme interconnecté de guichet unique auprès des comités populaires des districts et des communes. Affecter des ressources humaines et prioriser le financement de la réforme administrative, notamment celui de la poursuite de la modernisation du Guichet unique aux niveaux des districts et des communes.

- Exiger des unités qu'elles ordonnent aux services spécialisés de gérer proactivement les dossiers en retard non traités dans le système. Exiger du service de guichet unique des organismes et des unités qu'il guide et accompagne les particuliers et les entreprises pour soumettre leurs dossiers en ligne selon des procédures simples.

- Améliorer le système d'information sur le règlement des procédures administratives de la province de Nghe An pour réaliser des éléments servant à la numérisation des dossiers ; connecter, partager, communiquer, intégrer et synchroniser les données avec les systèmes de bases de données nationales et les bases de données industrielles.

- Mettre l'accent sur la priorisation de l'évaluation et de l'approbation des projets de postes de travail des départements, des branches, des comités populaires des districts, des villes et des villages ;

Mettre en œuvre résolument le projet d'extension des limites administratives et de l'espace urbain de la ville de Vinh, conformément à la feuille de route. Exhorter les comités populaires des districts à mettre en œuvre le plan de réaménagement des unités administratives aux niveaux des districts et des communes pour les périodes 2023-2025 et 2026-2030, conformément à la conclusion n° 48-KL/TW du 30 janvier 2023 du Bureau politique.

- Renforcer la discipline et l'ordre administratif dans les agences et unités à tous les niveaux. Traiter rapidement et rigoureusement les cas de violation de l'éthique publique.

Voir le rapport complet