Tous les travailleurs de Viet Glory Company Limited sont retournés au travail.

Présent à la porteViet Glory Company LimitedÀ partir de 6h30 du matin le 14 février 2022, le camarade Nguyen Chi Cong, vice-président de la Fédération provinciale du travail, ainsi que les dirigeants de la Fédération du travail du district de Dien Chau et du conseil d'administration de l'entreprise ont accueilli les travailleurs et les ouvriers de retour au travail après 6 jours de grève et d'arrêt collectif du travail.

Le camarade Nguyen Chi Cong, vice-président de la Fédération provinciale du travail, a accueilli et encouragé les travailleurs à reprendre le travail. Photo : Van Tran

Les observations directes du groupe de travail ont montré que 100 % des employés de l'entreprise avaient repris le travail. Tous avaient été testés pour la Covid-19, leur température avait été prise avant d'entrer dans l'atelier, la règle des 5 km avait été scrupuleusement respectée et les mesures de prévention de l'épidémie avaient été appliquées.

Les ouvriers ont repris le travail dans les ateliers. Photo : Van Tran

Après de nombreux efforts de persuasion et de dialogue, les travailleurs et le conseil d'administration n'étaient pas parvenus à un consensus. Le syndicat a fait preuve de réactivité, de persévérance et a suivi de près les négociations pour un bénéfice mutuel. Dans l'après-midi du 12 février, le groupe de travail de la Fédération provinciale du travail, dirigé par le vice-président Nguyen Chi Cong, avait réussi à négocier. Viet Glory Company Limited a accepté d'augmenter le salaire de base de ses travailleurs de 6 %. Il s'agissait également de la dernière demande des travailleurs et de la plus difficile à satisfaire.

Les travailleurs reprennent le travail avec un enthousiasme renouvelé. Photo : Van Tran

Il est connu que l'entreprise a précédemment accepté d'augmenter l'allocation d'essence de 200 000 VND/mois à 260 000 VND ; d'augmenter l'allocation de repas de 18 000 VND à 20 000 VND, d'ajouter une allocation de pension alimentaire de 50 000 VND/mois pour les travailleurs masculins sans épouse travaillant dans l'entreprise ; d'ajouter une allocation d'ancienneté pour les travailleurs qui ont travaillé pendant 1 an ou plus ; de rectifier les attitudes de la direction ; de détailler les bulletins de salaire, de corriger les erreurs de la machine de pointage...

Mme Truong Thi Thanh, présidente du syndicat de l'entreprise, a déclaré : « Les employés de l'entreprise sont très enthousiastes car les pétitions ont été résolues. À l'exception des travailleurs F0 qui sont en quarantaine à domicile, 100 % des travailleurs ont repris le travail. Ce matin en particulier, de nombreux nouveaux travailleurs sont venus à l'entreprise pour postuler à des emplois. »