Le rêve coréen

(Baonghean) – Parmi les 2 500 travailleurs de Nghe An qui ont réussi l’examen de coréen en 2011, plus de 500 attendent actuellement d’être recrutés, et 200 autres ont abandonné. Beaucoup considèrent cela comme un pari risqué.

En septembre 2011, la Corée du Sud a supprimé le test de langue coréenne pour les travailleurs vietnamiens et, en août 2012, le programme d'accueil de travailleurs vietnamiens dans le cadre du programme EPS. À cette époque, près de 2 500 travailleurs de Nghe An avaient réussi ce test rigoureux.

À la fin du mois de septembre 2014, lorsque le programme EPS a repris, 1 757 personnes avaient été autorisées à quitter le pays, plus de 200 personnes avaient volontairement retiré leur demande ou n’étaient pas éligibles, et 520 personnes attendaient toujours de quitter le pays.

Inscrivez-vous aux démarches pour aller travailler à l'étranger auprès du Centre Provincial de Service pour l'Emploi.

Après avoir réussi l'examen de coréen en août 2011, Nguyen Van Loc (né en 1987), du bloc 13 du quartier de Cua Nam (Vinh-Ville), nourrissait de grands espoirs de travailler en Corée. Cependant, après près d'un an d'attente, Loc n'avait toujours pas reçu d'offre d'emploi du Centre d'insertion professionnelle de Nghe An (aujourd'hui Centre de services pour l'emploi de Nghe An).

À plusieurs reprises, lorsque Loc s'est rendu au Centre pour poser des questions, les agents lui ont conseillé d'attendre patiemment. En septembre 2012, Loc a reçu un avis du Centre l'informant que la Corée avait cessé d'embaucher des travailleurs et lui demandant de se rendre au Centre pour récupérer son passeport et autres documents connexes.

Depuis janvier 2014, date à laquelle la Corée a recommencé à accepter des travailleurs vietnamiens, espérant toujours « changer de vie », M. Loc s'est rendu au Centre de services pour l'emploi afin de déposer son passeport et ses documents. Mais après plus d'un an et neuf mois d'attente angoissée, il n'a toujours pas reçu d'appel. Début octobre 2015, après en avoir discuté avec sa famille et ses amis, M. Loc a décidé d'abandonner son rêve coréen.

Des ouvriers vietnamiens participent à un festival en Corée. Photo : Phung Quang Trong.

Entre-temps, M. Hoang Van Tien (né en 1995), de la commune de Nghi Xuan (Nghi Loc), a terminé les procédures et a été informé de son recrutement par la Corée du Sud. Après s'être rendu à Hanoï pour une séance d'orientation, au moment de finaliser les formalités de sortie, M. Tien a soudainement reçu un avis l'informant que son passeport était invalide et qu'il ne pouvait donc pas quitter le pays. Il a alors adressé un appel à l'aide au Centre du travail étranger du Département de la gestion du travail étranger, qui lui a répondu qu'il allait continuer à attendre.

Dans la commune de Nghi Xuan, Mme Nguyen Thi Thuy Linh (née en 1990) a connu une situation similaire. Après une longue attente sans réponse, Linh a cru perdre tout espoir et s'est mariée, se contentant de gérer le marché à domicile.

La situation de M. Loc, M. Tien et Mme Linh est également courante chez de nombreux travailleurs attendant de partir travailler en Corée ces dernières années. Certains, impatients, ont été victimes d'escroqueries.

Les travailleurs de Nghe An en Corée ont fondé le SLNA - club de football coréen.

M. Ho Xuan Hung, directeur du Centre provincial de l'emploi, a déclaré : « Actuellement, le programme EPS reprend conformément à un protocole d'accord spécial conclu entre les deux pays en 2015, permettant à trois groupes de travailleurs vietnamiens de continuer à travailler en Corée, à savoir : les travailleurs rentrés chez eux dans les délais, les travailleurs ayant réussi le test de coréen en 2011 et les travailleurs agricoles des districts pauvres. » La Corée du Sud a actuellement une forte demande de travailleurs étrangers.

Cependant, pour que le programme EPS ne soit pas interrompu et que les travailleurs vietnamiens en général et les travailleurs de Nghe An en particulier puissent continuer à travailler en Corée, nous devons résoudre un problème qui existe depuis des années, à savoir la situation des travailleurs résidant illégalement dans le pays d'accueil après l'expiration de leur contrat de travail.

Au 31 août 2015, la province comptait encore 1 216 travailleurs illégaux sur un total de plus de 5 400 travailleurs dont les contrats avaient expiré, soit 46,6 %. Le taux national est actuellement inférieur à 40 %.

« Les travailleurs doivent être responsables d'eux-mêmes, de leurs familles et de la communauté, respecter scrupuleusement les politiques du travail de la Corée et du Vietnam, et rentrer chez eux à temps afin que d'autres Vietnamiens puissent travailler à l'étranger. Ceux dont la période de retour est expirée bénéficieront également d'une priorité de retour en Corée, selon leurs souhaits », a conseillé M. Ho Van Hung.

Minh Quan