Points forts du travail de propagande du syndicat Nghe An

Identifier l'importance du travail de propagande

Dans son discours au 13e Congrès de la Confédération générale du travail du Vietnam, le secrétaire général Nguyen Phu Trong a souligné cinq points sur lesquels les syndicats doivent se concentrer à l'avenir. Il a notamment évoqué, dans la deuxième partie, le travail de propagande, de mobilisation, d'éducation et de formation des syndicalistes et des travailleurs.

Français Plus précisément, il a souligné : Il est nécessaire de propager, mobiliser, éduquer et former les cadres, les fonctionnaires, les employés du secteur public, les ouvriers et les travailleurs afin d'améliorer leurs qualifications professionnelles, leurs compétences professionnelles, leur conscience politique, leur conscience de classe, leur patriotisme, leur fierté nationale et leur respect de soi, contribuant ainsi à la construction d'une classe ouvrière vietnamienne de plus en plus forte et moderne. Le syndicat doit aider chaque membre du syndicat et chaque travailleur à avoir une compréhension plus profonde du Parti, du régime, de la classe, de l'organisation syndicale et de la responsabilité civique, à s'efforcer constamment d'étudier, de travailler et de participer activement aux mouvements d'émulation, contribuant au développement de chaque agence, unité et du pays ; améliorant ainsi leurs revenus et leur vie et celle de leurs familles.

Le Secrétaire général a également souligné la nécessité de diversifier les formes de propagande, de mobilisation et d'éducation, en privilégiant l'application des technologies de l'information en complément des méthodes et formes traditionnelles, notamment en approfondissant, en rapprochant, en collaborant, en vivant, en partageant et en mobilisant les syndicalistes et les travailleurs. Il est donc nécessaire d'innover dans les formes de propagande, en transmettant le marxisme-léninisme, la pensée de Ho Chi Minh, les orientations et politiques du Parti, ainsi que les politiques et lois de l'État aux travailleurs, fonctionnaires et ouvriers ; en faisant preuve de persévérance et de créativité pour organiser « l'étude et le respect de la pensée, de la morale et du mode de vie de Ho Chi Minh », en définissant des critères adaptés à chaque groupe de syndicalistes et de travailleurs, en élaborant des modèles adaptés, et en découvrant et en valorisant rapidement les exemples avancés d'étude et de respect de l'Oncle Ho.

Innovations au syndicat de Nghe An

La propagande, la mobilisation et l’éducation font également partie des contenus.Syndicat de Nghe AnLe Syndicat provincial de Nghe An a déployé et mis en œuvre avec succès ses efforts, avec de nombreuses innovations et créativité. Fort de 29 syndicats de base, de près de 3 000 syndicats de base et de plus de 170 000 adhérents, son travail de propagande a connu de nombreuses innovations, avec de nombreux modèles et méthodes créatives, adaptés aux tendances de l'information et de la communication modernes et aux besoins des adhérents et des travailleurs, contribuant ainsi à l'image et à la confiance des adhérents et des travailleurs envers l'organisation syndicale.

Plus précisément, au cours du dernier mandat, le travail de propagande, de mobilisation et d'éducation du syndicat Nghe An a continué d'être innovant, diversifié et orienté vers la base. Les méthodes de propagande ont été régulièrement innovées, flexibles et efficaces. La communication sur les organisations syndicales a retenu l'attention et a connu des avancées majeures grâce à de nombreuses activités largement diffusées auprès des membres du syndicat, des travailleurs et de la société, telles que : la rencontre et le dialogue du Premier ministre avec les travailleurs, le programme « Dialogue de mai », l'activité « Merci aux travailleurs », le programme « 9e heure + », etc.

En peu de temps, après les formations, les syndicats de tous niveaux ont pu concevoir et réaliser de courts reportages, des bandes-annonces, des clips vidéo, des infographies et des cadres représentatifs pour leur travail de propagande. La Fédération provinciale du travail a publié sa propre newsletter mensuelle du syndicat de Nghe An, promouvant ainsi efficacement sa chaîne YouTube. De nombreux concours en ligne, tels que le concours photo « Beauté des syndicats et des travailleurs » sur Facebook, ont été organisés ; des clips vidéo de propagande ont été créés ; les responsables du syndicat provincial de Nghe An ont pris connaissance de la résolution 02 du Bureau politique sur l'innovation organisationnelle et fonctionnelle du syndicat vietnamien dans le contexte actuel.Congrès des syndicatsLa 19e Fédération provinciale du travail de Nghe An a été organisée avec beaucoup d'efficacité, attirant un grand nombre de membres du syndicat, d'ouvriers et de travailleurs. Grâce à ces compétitions, Nghe An figure toujours parmi les unités les plus performantes et obtient d'excellents résultats. La page d'information électronique de la Fédération provinciale du travail compte près de 600 000 abonnés, et la page YouTube du syndicat de Nghe An a enregistré des résultats positifs dans un premier temps.

Par ailleurs, le syndicat de Nghe An a collaboré efficacement avec le journal Nghe An, la radio et la télévision provinciales, l'Association des journalistes, le magazine Labor et le syndicat pour organiser des concours et des récompenses journalistiques sur des sujets syndicaux. Il existe actuellement plus de 30 pages Facebook, 120 pages et groupes de réseaux sociaux gérés par les syndicats de district, d'industrie et de parc industriel, et plus de 1 000 pages et groupes de réseaux sociaux gérés par les syndicats de base.

Des forums et des programmes tels que « Dialogue entre le président du Comité populaire provincial et les travailleurs », « Rencontre et contact entre la délégation de l'Assemblée nationale provinciale et les électeurs ouvriers » et « Entreprises pour les travailleurs – Travailleurs pour les entreprises » ont permis de réaffirmer le rôle important des travailleurs et des ouvriers, ainsi que l'esprit d'écoute et de partage des dirigeants des comités du Parti, des autorités et des entreprises pour comprendre et répondre plus rapidement aux recommandations et aux besoins légitimes des travailleurs. Les programmes et activités « Venir dans les dortoirs des travailleurs », « Rafraîchissement estival » et « Fête des travailleurs » proposent de nombreuses activités concrètes et significatives pour mieux prendre en charge, soutenir et encourager les syndicalistes et les travailleurs, pour un coût total de mise en œuvre de près de 20 milliards de dongs.

Fort de son expérience pratique dans la province de Nghe An, lors du 13e Congrès du Syndicat vietnamien, le camarade Kha Van Tam, président de la Fédération provinciale du travail de Nghe An, a formulé de nombreuses recommandations et solutions pour améliorer la qualité de la propagande, de la mobilisation et de l'éducation des syndicalistes et des travailleurs. Il s'agit notamment de renforcer l'éducation politique et idéologique, d'inspirer et de consolider la confiance des syndicalistes, des travailleurs et des ouvriers, de sensibiliser et de renforcer les capacités politiques, la mission de la classe ouvrière, l'esprit de fierté nationale et le respect de soi.

Promouvoir en particulier les enjeux et les valeurs fondamentales de la résolution n° 02-NQ/TW du 13e Bureau politique sur l'innovation dans l'organisation et le fonctionnement du Syndicat vietnamien dans le nouveau contexte. Parallèlement, promouvoir l'étude et le respect de l'idéologie, de la morale et du mode de vie de Hô Chi Minh, renforcer la diffusion des bons exemples et des bonnes actions, utiliser la beauté pour éliminer la laideur et faire de la « construction » le fondement de la propagande et de la mobilisation.

Innover dans le contenu et les méthodes de propagande, de mobilisation et d'éducation de manière proactive, pratique, opportune et efficace, en s'adaptant aux tendances en matière d'accès aux technologies et de partage d'informations entre travailleurs. Encourager la production de supports de communication, utiliser les outils en ligne et collaborer étroitement avec les journaux, les radios et les agences de presse pour créer des canaux d'information, des sujets, des chroniques et des publications médiatiques afin d'accroître l'attractivité, la diffusion et la couverture médiatique des organisations syndicales.

Il est également important de comprendre la situation, de rester proche des travailleurs et des ouvriers, d'anticiper avec précision et rapidité la situation des syndiqués et des ouvriers de manière multidimensionnelle, grâce à des interactions de plus en plus fréquentes entre l'organisation syndicale et les syndiqués, les travailleurs et les ouvriers. Fournir proactivement des informations complètes et actualisées par le biais des canaux d'information officiels et directifs, afin d'inciter les syndiqués, les travailleurs et les ouvriers à rechercher activement les canaux d'information syndicaux. Mettre en œuvre activement des mesures préventives pour prévenir et mettre fin à l'exploitation, à l'incitation et à la cessation du travail collectif.grève illégale, provoquant des troubles, perturbant la sécurité et l'ordre, et affectant le climat d'investissement. Chaque niveau du syndicat doit investir dans, sélectionner et former une équipe de journalistes, de propagandistes et une équipe de base de membres syndicaux pour fonctionner efficacement et concrètement, en particulier dans les syndicats de base des entreprises non étatiques comptant un grand nombre de syndiqués, de travailleurs et d'ouvriers.

Pour mettre en œuvre efficacement les objectifs fixés, le syndicat a besoin d’une meilleure coordination avec les organisations, les agences et les entreprises pour conseiller et proposer de meilleurs mécanismes et politiques pour les travailleurs en matière de formation, de promotion et d’amélioration des qualifications, des compétences professionnelles, du style industriel et de la discipline du travail.