Une suspension de contrat est-elle couverte par l'assurance chômage ?

(Le Thi Van, Société par actions ABC)

Répondre:

1. Accord de suspension temporaire de l’exécution du contrat de travail.

Conformément à l'article 30 du Code du travail de 2019, règlement sur la suspension temporaire de la mise en œuvrecontrat de travailcomme suit:

- En cas de suspension temporaire de l'exécution du contrat de travail, il existe d'autres cas convenus par les deux parties.

- Pendant la période de suspension du contrat de travail, le salarié ne percevra pas le salaire ni les droits et avantages convenus dans le contrat de travail, sauf accord contraire entre les deux parties ou disposition contraire de la loi.

La condition pour bénéficier des allocations chômage est la résiliation du contrat de travail ou de travail par le salarié. Illustration : Diep Thanh.

2. Conditions d’octroi des allocations chômage :

Conformément à l'article 49 de la loi sur l'emploi, les conditions pour recevoir des allocations de chômage sont les suivantes : Les employés spécifiés à la clause 1 de l'article 43 de la présente loi qui cotisent à une assurance volontaire ont droit aux allocations de chômage lorsqu'ils remplissent les conditions suivantes :

- Rupture du contrat de travail ou du contrat de travail, sauf dans les cas suivants :OuvriersRésilier unilatéralement les contrats de travail, les contrats de travail illégaux ; Percevoir des pensions mensuelles et des prestations d'invalidité ;

- Avoir cotisé à une assurance volontaire pendant au moins 12 mois dans les 24 mois précédant la résiliation du contrat de travail ou du contrat de travail dans les cas prévus au point a et au point b de l'article 43 de la présente loi ; avoir cotisé à une assurance volontaire pendant au moins 12 mois dans les 36 mois précédant la résiliation du contrat de travail dans les cas prévus au point c de l'article 43 de la présente loi ;

- Avoir déposé une demande d'allocations chômage auprès du centre de services pour l'emploi comme prévu à l'article 46, paragraphe 1, de la présente loi.

- Ne pas trouver d'emploi après 15 jours à compter de la date de dépôt de la demande d'assurance chômage, sauf dans les cas suivants : Effectuer un service militaire ou un service de police ; Étudier pendant une période de 12 mois ou plus ; Se conformer à une décision d'application de mesures d'envoi dans un établissement d'enseignement réformé, un établissement d'enseignement obligatoire ou un centre de désintoxication obligatoire ; Être détenu ; purger une peine de prison ; S'installer à l'étranger ; Travailler à l'étranger sous contrat ;

Ainsi, selon les réglementations ci-dessus, la condition pour prendre en compte les allocations de chômage est lorsque le salarié met fin au contrat de travail ou au contrat de travail ; le cas de suspension du contrat de travail n'est pas éligible aux allocations de chômage.