Avis de recrutement de fonctionnaires dans les agences administratives de l'État de la province de Nghe An

Français Conformément au Plan n° 145/KH-UBND du 2 mars 2022 du Comité populaire de la province de Nghe An sur l'accueil et le recrutement des fonctionnaires ; au Dépêche officielle n° 1667/UBND-TH du 15 mars 2022 du Comité populaire de la province sur le plan de recrutement des fonctionnaires en 2022, le Département des Affaires intérieures de la province de Nghe An annonce le recrutement de fonctionnaires conformément au Décret n° 140/2017/ND-CP du 5 décembre 2017 du Gouvernement pour travailler dans les agences administratives de l'État de la province de Nghe An, notamment comme suit :

I. CONDITIONS ET SOUMISSIONS D'INSCRIPTION AU RECRUTEMENT DES FONCTIONNAIRES

1. Les personnes qui remplissent les conditions suivantes, indépendamment de leur origine ethnique, de leur sexe, de leur statut social, de leurs croyances ou de leur religion, peuvent s’inscrire pour postuler au recrutement dans la fonction publique :

a) N’avoir qu’une seule nationalité, la nationalité vietnamienne ;

b) 18 ans ou plus;

c) Avoir un formulaire de demande; avoir un historique clair;

d) Posséder les diplômes et certificats appropriés ;

d) Avoir de bonnes qualités politiques et morales ;

e) Être en assez bonne santé pour accomplir les tâches;

g) Autres conditions requises par le poste demandé;

2. Les personnes suivantes ne sont pas autorisées à s’inscrire au recrutement de la fonction publique :

a) Ne résidant pas au Vietnam ;

b) Perte ou limitation de la capacité civile ;

c) Être poursuivi pour responsabilité pénale ; purger ou avoir purgé une peine pénale ou une décision du tribunal mais ne pas encore avoir son casier judiciaire effacé ; être soumis à des mesures administratives d'envoi dans un établissement médical ou un établissement d'enseignement.

3. Candidats au recrutement dans la fonction publique :

3.1. Les étudiants titulaires d'un diplôme universitaire national ou étranger, reconnu avec mention, équivalent à un diplôme ou certificat conformément à la loi, justifiant d'excellents résultats scolaires et pédagogiques durant toutes leurs années d'études universitaires, se situant dans la tranche d'âge visée à l'article 1 de la loi sur la jeunesse au moment du dépôt de leur candidature et répondant à l'un des critères suivants :

a) Gagner un troisième prix ou plus dans l'un des concours provinciaux de sélection d'excellents élèves, gagner un prix d'encouragement ou plus dans les concours nationaux de sélection d'excellents élèves ou un certificat de mérite ou plus dans les concours internationaux de sélection d'excellents élèves dans l'une des sciences naturelles (mathématiques, physique, chimie, biologie, informatique) et des sciences sociales (littérature, histoire, géographie, langues étrangères) au cours des études secondaires;

b) A remporté le troisième prix ou un prix plus élevé dans un concours national ou international de sciences et de technologie au cours de ses études secondaires ou universitaires;

c) Gagner un troisième prix ou plus dans une compétition olympique individuelle dans l'une des matières suivantes : Mathématiques, Physique, Chimie, Mécanique, Technologie de l'information ou autres majeures au cours d'études universitaires reconnues par le Ministère de l'Éducation et de la Formation.

3.2. Titulaires d'un master, d'un diplôme de médecin spécialiste de niveau I, d'un diplôme de médecin résident ou d'un diplôme de pharmacien spécialiste de niveau I en médecine et en pharmacie, appartenant à la tranche d'âge visée à l'article 1er de la loi sur la jeunesse au moment du dépôt de la demande et répondant aux critères suivants :

a) Satisfaire aux normes spécifiées au point a ou au point b ou au point c de l'article 2 du décret n° 140/2017/ND-CP du 5 décembre 2017 du gouvernement ;

b) Être diplômé d'une université avec de bonnes notes ou des notes plus élevées et avoir une spécialisation de troisième cycle dans le même domaine que la spécialisation de premier cycle.

3.3. Les personnes titulaires d'un doctorat, d'un médecin spécialiste de niveau II, d'un pharmacien spécialiste de niveau II spécialisé en médecine et en pharmacie dans la tranche d'âge prescrite à l'article 23 du décret n° 40/2014/ND-CP du 12 mai 2014 du gouvernement réglementant l'utilisation et la promotion des personnes travaillant dans le domaine scientifique et technologique jusqu'au moment de la soumission de la demande et répondant à tous les critères prescrits au point a et au point b, clause 2, article 2, décret n° 140/2017/ND-CP du 5 décembre 2017 du gouvernement.

4. Sujets et points prioritaires dans le recrutement des fonctionnaires :

a) Héros des forces armées, Héros du travail, invalides de guerre, personnes bénéficiant de polices d'assurance comme les invalides de guerre, invalides de guerre de type B : 7,5 points seront ajoutés aux résultats du tour 2 ;

b) Minorités ethniques, officiers militaires, policiers, militaires professionnels démobilisés, personnes travaillant dans le secrétariat et ayant changé de carrière, diplômés de la formation d'officier de réserve, diplômés de la formation de commandants des commandements militaires communaux des branches militaires de base qui ont obtenu le grade d'officier de réserve et se sont inscrits dans la catégorie d'officier de réserve, enfants de martyrs, enfants de soldats blessés, enfants de soldats malades, enfants de personnes bénéficiant de polices comme soldats blessés, enfants de soldats blessés de type B, enfants biologiques de résistants infectés par des produits chimiques toxiques, enfants de Héros des Forces Armées, enfants de Héros du Travail : 5 points seront ajoutés aux résultats du tour 2 ;

c) Les personnes ayant effectué leur service militaire, leur service de sécurité publique ou ayant été membres d'une équipe de jeunes bénévoles : 2,5 points seront ajoutés au score du deuxième tour.

Dans le cas où un candidat fonctionnaire appartient à plusieurs catégories prioritaires comme prescrit ci-dessus, seul le point de priorité le plus élevé sera ajouté aux résultats du deuxième tour.

II - POSTE, QUALIFICATIONS ET EXIGENCES DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

(Annexe n° I jointe au présent avis)

III - CONTENU ET FORME DE L'EXAMEN D'ADMISSION ; DÉTERMINATION DES RÉUSSITES

1. Contenu et forme de l’admission :

a) Examiner les résultats d'études et de recherche (le cas échéant) du candidat conformément aux normes spécifiées à l'article 2 du décret n° 140/2017/ND-CP.

b) Entretien portant sur les qualifications et compétences professionnelles du candidat. Durée : 30 minutes (les candidats disposent de 15 minutes maximum pour se préparer). Note : 100 points.

2. Détermination des candidats retenus lors de la période de sélection :

2.1. Les candidats sélectionnés au concours de recrutement de la fonction publique doivent remplir les conditions suivantes :

a) Avoir obtenu un score d’entrevue de 50 points ou plus;

b) Le score d'entrevue plus les points de priorité spécifiés à l'article 4, section I du présent avis (le cas échéant) sont plus élevés, pris par ordre décroissant dans le quota de recrutement de chaque poste.

2.2. Si, dans le quota final du poste à pourvoir, il y a deux personnes ou plus ayant obtenu le même score total, calculé conformément aux dispositions du point b, clause 1, article 12, du décret 138/2020/ND-CP, la personne ayant obtenu le score d'entretien le plus élevé sera le candidat retenu ; si ce score n'est toujours pas déterminé, le responsable de l'autorité compétente en matière de recrutement des fonctionnaires décidera du candidat retenu.

2.3. Les candidats qui échouent au concours de recrutement des fonctionnaires ne verront pas leurs résultats de recrutement retenus pour le prochain concours.

IV - FORMULAIRE DE DEMANDE DE RECRUTEMENT DE FONCTIONNAIRE

Les documents de candidature (dans un sac de classement) doivent inclure le nom complet, l'adresse, le numéro de téléphone de contact et la liste des documents, y compris :

- Formulaire de demande (Annexe II jointe au présent Avis) ;

- Copies des diplômes et relevés de notes requis pour le poste postulé, certifiées conformes par l'autorité compétente. Les diplômes et relevés de notes en langues étrangères doivent être accompagnés d'une traduction vietnamienne certifiée conforme par l'autorité compétente. Si les diplômes susmentionnés, délivrés par des établissements de formation étrangers, ne mentionnent pas clairement les mentions « bien », « excellent » ou « excellent », des documents complémentaires doivent être fournis pour prouver que les résultats du candidat sont « bien », « excellent » ou « excellent » selon la classification de l'établissement (par exemple, le tableau d'évaluation de la classification de l'établissement, l'attestation de l'établissement mentionnant « bien », « excellent » ou « excellent »…).

- Certificats et documents certifiés par les autorités compétentes prouvant les diplômes individuels obtenus au cours des études secondaires ou universitaires qui répondent aux dispositions de la clause 1, article 2, du décret n° 140/2017/ND-CP ;

- Certificat de priorité de recrutement de fonctionnaire (le cas échéant) certifié par une autorité compétente ;

- 03 enveloppes timbrées avec l'adresse du destinataire clairement inscrite dessus.

V - LIEU, HEURE ET FRAIS DE SOUMISSION DES DEMANDES

1. Lieu de dépôt des documents de candidature : Les candidats soumettent leurs candidatures directement ou via le service postal du bureau de poste au Centre de services de l'administration publique provinciale de Nghe An, adresse : No. 16, rue Truong Thi, ville de Vinh, province de Nghe An.

2. Date limite de dépôt des candidatures : 30 jours, du 17 mars 2022 au 17 avril 2022.

3. Frais de recrutement : 500 000 VND/01 candidature.

Pour toute question concernant l'application, veuillez contacterDépartement des affaires intérieures de Nghe An (Département des fonctionnaires et des employés publics)par téléphone :0886986325ou par email :[email protégé]à titre indicatif.

VI - TEMPS D'ENTRETIEN

Date d'entretien (prévue) : avril 2022.

La liste des candidats éligibles aux entretiens, le calendrier et le lieu des entretiens seront communiqués aux candidats et publiés sur le site Web du ministère de l'Intérieur de Nghe An à l'adresse suivante :http://noivu.nghean.gov.vn/