Le vice-ministre du Travail affirme que l'âge de la retraite doit être augmenté

Face aux opinions contradictoires sur l'augmentation de l'âge de la retraite, le vice-ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, Pham Minh Huan, a déclaré que cette augmentation est nécessaire en raison du fait qu'il existe de nombreuses travailleuses qualifiées âgées de 55 ans et de nombreux travailleurs qualifiés âgés de 60 ans.

Le vice-ministre Huan a déclaré que l'âge de la retraite ne sera pas augmenté à 62 ans d'ici 2017 aujourd'hui. Il doit augmenter progressivement, en augmentant chaque année de quelques mois seulement...

La proposition d'augmenter l'âge de la retraite est à nouveau évoquée dans le cadre de la prochaine révision et du complément du Code du travail.

En conséquence, il est proposé d’augmenter l’âge de la retraite des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public de 55 à 60 ans pour les femmes et de 60 à 62 ans pour les hommes.

Il est prévu qu'en 2017, lors de la soumission du Code du travail révisé à l'Assemblée nationale, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales poursuive la présentation d'un projet de relèvement de l'âge de la retraite. Cette solution vise à répondre au risque de déséquilibre de la Caisse d'assurance sociale, au vieillissement de la population, etc.

Le vice-ministre Huan a expliqué que l'augmentation de l'âge de la retraite est nécessaire car en réalité, la main-d'œuvre de notre pays compte aujourd'hui de nombreuses personnes qualifiées, capables et expérimentées qui peuvent encore apporter une bonne contribution, mais l'utilisation de cette ressource de haute qualité est très gaspilleuse.

« Par conséquent, après la retraite, très peu de personnes peuvent contribuer au développement économique du pays », a déclaré le vice-ministre.

En outre, nous constatons un déséquilibre entre les cotisations et les prestations, notamment dans les fonds de pension, en raison d’une période de cotisation trop courte et d’une période de prestations trop longue.

Vice-ministre Pham Minh Huan

« Deux aspects sont à considérer : augmenter le taux de cotisation ou réduire le taux des prestations. Cependant, le taux de cotisation actuel des salariés et des employeurs est assez élevé (32,5 %) par rapport à la région et n'est inférieur que dans certains pays. Il est donc également nécessaire d'envisager une augmentation du taux de cotisation en prolongeant la période de cotisation », a ajouté le vice-ministre.

Existe-t-il des domaines dans lesquels l’âge de la retraite devrait être abaissé ?

M. Dang Quang Dieu, chef du Département de la politique économique et sociale de la Confédération générale du travail du Vietnam, a déclaré qu'il était nécessaire d'établir une feuille de route pour relever l'âge de la retraite. Le moment opportun pour le relever est une question qui mérite une réflexion approfondie.

Selon l'analyse de M. Dieu, il est actuellement nécessaire d'augmenter l'âge de la retraite pour ceux qui travaillent dans les universités, les instituts de recherche scientifique ou dans le secteur administratif, l'augmentation n'est que de 2 ans et sera ajustée après 10 à 20 ans.

En ce qui concerne le travail direct, il est nécessaire d'envisager de ne pas relever l'âge de la retraite. En particulier pour les ouvriers travaillant dans des secteurs lourds et toxiques (textile, chaussure, transformation des produits de la mer, mines, électronique…), l'âge de la retraite ne devrait même pas être relevé, mais devrait être envisagé comme abaissé.

Le relèvement de l'âge de la retraite aura des répercussions sur l'emploi des jeunes. (Photo : Financial Times)

Le vice-ministre Huan a ajouté que l'augmentation de l'âge de la retraite devait être calculée en fonction du secteur. Il est très difficile d'augmenter l'âge de la retraite dans les industries lourdes et toxiques, mais dans le secteur administratif et certaines industries peu exigeantes, l'âge de la retraite peut être allongé.

« De nombreux pays augmentent l’âge à 65 ans pour les hommes et à 60 ans pour les femmes, mais dans notre pays, de nombreux experts disent que pour les hommes, il devrait être augmenté de 60 à 62 ans et pour les femmes de 55 à 58 ans.

« Cependant, nous évaluerons la situation réelle pour déterminer s'il convient de maintenir ou de maintenir ce niveau. Plus tard, si la situation économique s'améliore et que la condition physique des travailleurs s'améliore, nous poursuivrons l'augmentation », a déclaré M. Huan.

Ne pas restreindre les opportunités des jeunes travailleurs ?

En réponse aux nombreuses opinions selon lesquelles l'augmentation de l'âge de la retraite réduirait les possibilités d'emploi pour les jeunes travailleurs, le vice-ministre a déclaré : L'augmentation de l'âge de la retraite doit prendre en compte l'impact sur le marché du travail, en particulier sur les jeunes travailleurs.

Ce n'est pas comme si l'annonce d'aujourd'hui allait augmenter à 62 en 2017. Il faut une feuille de route pour une augmentation progressive, en augmentant seulement pendant quelques mois chaque année afin de ne pas trop affecter le marché du travail.

Le relèvement de l'âge de la retraite est étudié auprès des travailleurs et de la population active. « En termes de planification des effectifs et de modification de l'âge, cette question doit être prise en compte dans le domaine des cadres. Il faut calculer la capacité des cadres et la planification afin de garantir la synchronisation et l'adéquation », a suggéré le vice-ministre.

En réalité, de nombreux députés partent à la retraite à 60 ans, tout en faisant du bon travail. Il est donc nécessaire de réfléchir à une approche plus large et de ne pas bureaucratiser toutes les activités.

« Dans certains pays, les représentants du peuple ne prennent leur retraite qu'à 70 ans, et même à 80 ans, ils continuent de participer s'ils sont encore en bonne santé. L'important est de savoir s'ils sont dignes de confiance », a expliqué le vice-ministre.

Selon Vietnamnet.vn