Le Premier ministre finalise le plan pour les vacances de 7 jours du Nouvel An lunaire et les vacances de 4 jours de la Fête nationale

Le Bureau du gouvernement vient de publier un document transmettant l'opinion du Premier ministre Pham Minh Chinh sur les vacances du Nouvel An lunaire et de la Fête nationale en 2024.

Plus précisément, le Premier ministre a approuvé la proposition du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales concernant les vacances du Nouvel An lunaire du jeudi 8 février 2024 au mercredi 14 février 2024 (soit du 29 décembre, année du Tigre au 5 janvier, année du Dragon).

Le Premier ministre a également approuvé la proposition du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales d'instaurer un jour férié de 4 jours pour la fête nationale, du samedi 31 août 2024 au mardi 3 septembre 2024.

Le Premier ministre a chargé le ministre du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales d'informer les organismes administratifs, les organismes de service public, les organisations politiques, les organisations sociopolitiques, les entreprises et les employés des jours fériés du Nouvel An lunaire et de la Fête nationale en 2024.

Selon le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, le plan de congés de la Fête nationale présentait auparavant l'avantage de simplifier les démarches administratives et de ne pas nécessiter l'octroi de jours de repos compensatoires hebdomadaires, comme le prévoit l'article 111, paragraphe 3, du Code du travail. Ce plan a également été approuvé par tous les ministères et organismes concernés.

Pour les salariés du secteur privé, le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales exige des employeurs qu'ils organisent les jours fériés du Nouvel An lunaire et de la Fête nationale conformément aux dispositions du Code du travail. Ainsi, pour la Fête nationale, les employeurs décident d'accorder deux jours de congé aux salariés (le 2 septembre du calendrier grégorien et un jour avant ou après).

Le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales encourage les employeurs à appliquer le congé du Nouvel An lunaire à leurs salariés, comme le prévoient les dispositions relatives aux fonctionnaires et aux employés du secteur public. Les employeurs doivent informer leurs salariés de ce congé au moins 30 jours à l'avance.

Si le jour de repos hebdomadaire coïncide avec le jour férié du Nouvel An lunaire ou le jour férié de la Fête nationale, l'employeur doit organiser un jour de repos hebdomadaire compensatoire pour le salarié le jour ouvrable suivant, comme prescrit à l'article 111, clause 3, du Code du travail.