Premier ministre : la culture d'entreprise est une image nationale

Le Premier ministre Nguyen Xuan Phuc a déclaré que la culture d'entreprise n'est pas seulement l'image de l'entreprise mais aussi l'image de la nation.

Le soir du 7 novembre, à l'Opéra de Hanoï, le Premier ministre Nguyen Xuan Phuc a participé au lancement de la campagne « Développer la culture d'entreprise vietnamienne ». La cérémonie était organisée par l'Association vietnamienne pour le développement de la culture d'entreprise. Lors de cette cérémonie, le comité d'organisation a également annoncé la décision n° 1846/QD-TTg du Premier ministre proclamant le 10 novembre « Journée de la culture d'entreprise vietnamienne ».

Français Étaient également présents à la cérémonie de lancement : M. Nguyen Ngoc Thien, membre du Comité central du Parti, ministre de la Culture, des Sports et du Tourisme ; M. Nguyen The Ky, membre du Comité central du Parti, directeur général de VTV ; M. Nguyen Duc Chung, membre du Comité central du Parti, président du Comité populaire de Hanoi ; Mme Truong Thi Ngoc Anh, vice-présidente du Comité central du Front de la patrie du Vietnam... ainsi que des représentants des dirigeants des agences et départements centraux et de la ville de Hanoi, des représentants des dirigeants d'entreprises, de sociétés, de sociétés générales, de sociétés et d'hommes d'affaires de tout le pays.

Le Premier ministre Nguyen Xuan Phuc et les délégués lors de la cérémonie de salut au drapeau

S'exprimant lors de la cérémonie, le Premier ministre a déclaré qu'une bonne marque n'est pas seulement un atout pour une entreprise, mais aussi un atout national, c'est pourquoi le gouvernement créatif actuel accorde une grande attention à la culture d'entreprise, à la culture d'entreprise et à l'éthique des affaires.

Si des marques comme Toyota, Samsung et Apple existent depuis des décennies et ont résisté aux épreuves, le Premier ministre a expliqué que c'est grâce à une culture d'entreprise solide, et que certaines d'entre elles sont même devenues des symboles du pays. Aujourd'hui, au Vietnam, le Premier ministre a souligné l'existence de marques fondées sur des valeurs et des principes de développement durable, comme TH True Milk, Vinamilk, Viettel et Truong Hai Automobile Company. Grâce au respect des principes et des valeurs de l'époque, le Vietnam a pu imposer ses produits sur des marchés exigeants et les a accueillis avec enthousiasme sur le marché mondial.

Soulignant les caractéristiques culturelles des entreprises dans certains pays, le Premier ministre a demandé quelle était la caractéristique culturelle des entreprises vietnamiennes : « Je pense que c'est une question à laquelle chaque entreprise aura sa propre réponse. Mais je pense que les principes fondamentaux, ou en d'autres termes, les valeurs fondamentales, sont le fondement et la vitalité de la culture d'entreprise. »

Ces principes ou valeurs peuvent être l'intégrité, la créativité, le professionnalisme, le dévouement ou la responsabilité environnementale… Tant que la société et les clients croient en ces valeurs et principes d'une entreprise, celle-ci a la possibilité de croître et de se développer. Perdre sa culture en général, et perdre sa culture d'entreprise en particulier, c'est se perdre soi-même. Il n'y a pas de perte plus grande et plus difficile à surmonter que celle-là. Nos grands-parents disaient très justement : perdre la confiance, c'est tout perdre. La culture d'entreprise, c'est aussi la confiance des clients.

Le Premier ministre Nguyen Xuan Phuc prend la parole lors de la cérémonie

Le Premier ministre a déclaré que la culture d'entreprise ne reflète pas seulement l'image de l'entreprise, mais aussi celle de la nation, notamment lorsque le Vietnam participe à des accords bilatéraux et multilatéraux. Après la ratification du TPP par le Vietnam et l'entrée en vigueur de cet accord, toute entreprise qui ne respecte pas les droits des travailleurs, pollue l'environnement, c'est-à-dire viole les principes et valeurs fondamentaux, ne bénéficiera pas des avantages du TPP et ne pourra pas faire affaire avec ses partenaires.

En matière de culture d'entreprise, le facteur souvent évoqué est la « responsabilité sociale ». Le Premier ministre a souligné que les entreprises qui construisent des ponts, des œuvres caritatives, des routes et des écoles sont très performantes et méritent d'être saluées. Cependant, ce n'est là qu'une partie de la responsabilité sociale. L'un des facteurs clés de cette responsabilité réside dans la manière dont les entrepreneurs exercent leurs activités, se comportent envers l'environnement, les travailleurs et respectent la loi. Toutes les entreprises qui polluent l'environnement, font appel au travail des enfants, traitent leurs employés de manière injuste, pratiquent l'évasion fiscale et transfèrent les prix sont des entreprises « socialement irresponsables » et seront tôt ou tard boycottées par les consommateurs nationaux et étrangers.

À l'occasion de l'annonce de la Journée de la culture d'entreprise vietnamienne, le 10 novembre, le Premier ministre a lancé la campagne « Développer la culture d'entreprise vietnamienne ». Cette campagne vise à sensibiliser et à comprendre le rôle de la culture d'entreprise au sein du monde des affaires et de chaque entreprise vietnamienne, dès sa création et tout au long de ses activités de production et d'affaires ; à construire et développer les fondements d'une culture d'entreprise vietnamienne, ancrée dans les valeurs traditionnelles de la nation ; et à faire en sorte que chaque entrepreneur et chaque entreprise s'opposent résolument aux violations de la loi et de l'éthique des affaires, qui portent préjudice à la société.

Ministre de la Culture, des Sports et du Tourisme Nguyen Ngoc Thien.

Lors de la cérémonie de lancement, le ministre de la Culture, des Sports et du Tourisme, Nguyen Ngoc Thien, a déclaré : « La décision du Premier ministre d'instaurer la Journée de la culture d'entreprise du Vietnam est une étape concrète dans la construction et le développement de la culture et du peuple vietnamiens afin de répondre aux exigences du développement national durable.

Dans le processus de construction et de développement de la culture d'entreprise, la construction et le développement de la culture d'entreprise vietnamienne constituent une tâche extrêmement importante et urgente. Il s'agit d'un travail de longue haleine, qui requiert les efforts conjoints du monde des affaires, de l'ensemble du système politique et de la société.

Nous devons promouvoir les bonnes valeurs et traditions de la culture nationale vietnamienne telles que le patriotisme, la solidarité, l’amour mutuel, l’indomptabilité, la persévérance, la diligence et la créativité dans le processus de construction de la culture d’entreprise et de la culture entrepreneuriale.

Au nom des unités commerciales et des entrepreneurs, M. Ho Anh Tuan, président de l'Association vietnamienne pour le développement de la culture d'entreprise, a déclaré : « La campagne visant à construire une culture d'entreprise vietnamienne est une tâche qui exige de la persévérance, de la persistance, du temps et n'est pas moins difficile que de construire un environnement commercial qui respecte la loi, promeut l'éthique des affaires, la responsabilité sociale et une concurrence saine dans la communauté des affaires vietnamienne.

L'Association vietnamienne pour le développement de la culture d'entreprise, chargée par le Premier ministre de présider à la mise en œuvre de la Journée de la culture d'entreprise du Vietnam, fera tout son possible avec la communauté des affaires et les entreprises pour introduire ce mouvement dans le sang, le cœur et la vie des hommes d'affaires et des entreprises.

Le Premier ministre a assisté à la cérémonie de signature entre l'Association vietnamienne pour le développement de la culture d'entreprise et la Voix du Vietnam.

Lors de la cérémonie de lancement, l'Association vietnamienne pour le développement de la culture d'entreprise a signé un accord avec l'Association vietnamienne des femmes entrepreneures et la Voix du Vietnam pour encourager la mise en œuvre de la campagne « Construire la culture d'entreprise vietnamienne ».

Selon VOV