Bonus du Têt : certains avec des milliards, d'autres sans rien

De nombreuses entreprises offrent des primes de plusieurs centaines de millions, voire de plusieurs milliards de dongs, mais dans de nombreuses entreprises, les travailleurs ne sont pas au courant de l'existence des primes du Têt depuis de nombreuses années.

M. Duong (Tay Ho), directeur de division d'une grande banque basée à Hanoï, a déclaré que les dirigeants de la banque venaient de discuter et de convenir d'une prime générale pour le Nouvel An lunaire, d'environ trois mois de salaire, pour tous les employés. De plus, chaque service bénéficiera de sa propre prime, calculée en fonction des performances de l'entreprise. Selon M. Duong, la prime, une fois perçue, dépassera probablement les 200 millions de dongs, soit une augmentation d'environ 15 % par rapport à l'année dernière.

Tout aussi enthousiaste, M. Son (Dong Da), directeur d'une société immobilière à Hanoï, a déclaré que la prime du Têt de cette année dépendait des résultats commerciaux de l'ensemble du département ce mois-ci. Cependant, selon l'annonce des dirigeants de l'entreprise concernant la formule de calcul de la prime, le montant minimum qu'il recevrait sera d'environ 100 millions de dongs. L'année dernière, outre la prime de fin d'année, à la fin de la campagne de vente de chaque projet, s'il réalisait un bon chiffre d'affaires, il recevait également des récompenses allant de quelques dizaines à plusieurs centaines de millions.

Les primes du Têt versées par de nombreuses entreprises s'élèvent en réalité à des milliards de dongs, mais ne sont pas comptabilisées dans les rapports du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales. Photo : Anh Quan

Parallèlement, dans de nombreuses entreprises, depuis des années, les employés ignorent l'existence des primes du Têt et se voient même impayés depuis quelques mois. Mme Hoa (Cau Giay), employée d'une entreprise spécialisée dans les services de nettoyage, a déclaré n'avoir jamais perçu de prime du Têt ces trois dernières années. Cette année, la direction de l'entreprise vient de faire une annonce similaire, malgré une situation économique plus favorable.

« J'espère juste être payée suffisamment tôt pour avoir de l'argent à dépenser. Certaines années, je ne reçois mon salaire que l'après-midi du dernier jour ouvrable pour aller faire les courses du Têt. En revanche, les derniers jours de l'année, nous travaillons très dur, parfois jusqu'à 10 heures par jour », a déclaré Mme Hoa.

Dans la même situation, M. Cuong (Bac Tu Liem), employé d'une petite entreprise d'électronique, a déclaré qu'il n'y avait pas de prime du Têt cette année, et que les derniers jours de l'année, il faudrait travailler deux à trois fois plus dur. Pourtant, pour cet employé, ne pas être au chômage est une bénédiction, car l'année dernière, l'entreprise a licencié environ 20 % de ses effectifs.

Selon le représentant du Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales de Hanoï, la situation de Mme Hoa n'est pas unique. Un rapport de cette agence publié il y a quelques jours indiquait que la prime du Nouvel An lunaire la plus élevée, calculée par cette unité, s'élevait à environ 100 millions de dôngs, et la plus basse à 450 000 dôngs. Cependant, M. Pham Van Thanh, chef du Département du Travail et des Salaires, a déclaré que ce chiffre était calculé sur la base du nombre d'unités ayant transmis des rapports au Département, ce qui représente environ 1 % du nombre d'entreprises de la région.

« Ce tableau n'est donc pas exhaustif et ne représente qu'une petite partie des entreprises. Certaines entreprises n'en offrent pas, ou de nombreuses unités en ont plus de 100 millions de VND », a commenté M. Thanh.

Les données récemment publiées par le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales concernant la prime du Têt à Binh Than en 2016 ont été recueillies auprès de plus de 13 000 entreprises à travers le pays. Parmi elles, plus de 1 700 n'offrent pas de prime du Têt ou n'en versent pas à leurs employés. Rien qu'à Hô-Chi-Minh-Ville, le rapport publié indique que la prime la plus élevée pour le Nouvel An solaire dépasse les 2 milliards de dôngs et celle du Nouvel An lunaire atteint 600 millions de dôngs. Cependant, 215 entreprises ont également annoncé qu'elles ne verseraient pas de prime du Têt.

Le directeur d'une société de ressources humaines a déclaré qu'en regardant l'image du bonus du Têt, on peut voir la situation commerciale des entreprises.

« Il est impossible d'exiger une prime du Têt uniforme et égale dans une économie de marché extrêmement compétitive, car le potentiel réel et les résultats commerciaux de chaque entreprise ne sont pas les mêmes », a-t-elle déclaré.

Selon cet expert, du point de vue psychologique des travailleurs, après avoir travaillé toute l'année, ils espèrent également recevoir une prime, voire un petit cadeau, de la part de l'entreprise.

« Pour les chefs d'entreprise, si l'entreprise se porte bien, chacun souhaite bien traiter ses employés, car le salaire et les primes sont des critères importants pour permettre à l'entreprise de recruter des talents. Cependant, si l'entreprise ne réunit pas les conditions requises, les employés ne doivent pas considérer cela comme un inconvénient, car en réalité, pour rester dans une entreprise, de nombreux autres facteurs doivent être pris en compte », a-t-il déclaré.

En raison de la pression des primes du Têt, de nombreuses unités ont mis en œuvre une politique de récompense des employés avec des cadeaux et des produits de l'entreprise elle-même, même la prime la plus basse cette année n'est que de 40 000 VND, appartenant à une entreprise FDI à Binh Phuoc.

Selon VNE