Former et recruter activement des femmes membres du parti issues de minorités ethniques

(Baonghean) - Ces dernières années, les comités et autorités locaux du Parti ont accordé une attention particulière au développement des femmes issues des minorités ethniques, en proposant de nombreuses solutions concrètes. Ils ont ainsi contribué à la découverte, à la formation et à l'encouragement de cadres féminines, créant ainsi un noyau pour les mouvements populaires.

Efforts pour découvrir et créer des sources

Dans le district de Quy Chau, grâce à une bonne propagande, à la mobilisation, à la découverte et à la création de ressources, le nombre de femmes membres du parti a progressivement augmenté dans 146/146 cellules rurales du parti, principalement des femmes issues de minorités ethniques.

Par exemple, dans la commune de Chau Hoi, au cours des six premiers mois de 2017, le comité communal du Parti a admis six membres, dont trois femmes. De nombreuses cellules du Parti de la région maintiennent et développent le taux annuel d'adhésion féminine. Notamment, la cellule du Parti du village de Hoi 1 compte 13 femmes membres sur un total de 33 membres.

Mme Lu Thi Thao, née en 1986, a été admise au Parti en 2016. Elle a déclaré : « Grâce à ma participation active aux activités de masse, j'ai été découverte, éduquée et formée par la cellule du Parti pour rejoindre le Parti. C'est un grand honneur, une grande fierté et une motivation pour les femmes thaïlandaises comme nous, qui continuent de lutter pour affirmer leur rôle et leur place au sein de la communauté. »

Des femmes du village de Hoi 3, commune de Chau Hoi, discutent avec les responsables du comité d'organisation du comité du Parti du district de Quy Chau. Photo : Khanh Ly

Le camarade Lang Van Xuan, chef du comité d'organisation du comité du Parti du district de Quy Chau, a déclaré : « Chaque année, le district accueille entre 150 et 170 membres du Parti, dont plus de 60 % sont des femmes, principalement d'origine thaïlandaise. Elles sont non seulement au cœur des mouvements populaires, mais de nombreuses femmes membres du Parti issues de minorités ethniques sont aussi de bons modèles économiques, des secrétaires de cellule du Parti et des chefs de village, jouissant de la confiance du Parti et appréciées de la population. » Actuellement, le district de Quy Chau compte jusqu'à 74 femmes membres du Parti, secrétaires de cellule du Parti…

Dans le district de Que Phong, si en 2015, sur un total de 231 membres admis au parti, il n'y avait que 59 femmes membres du parti, alors en 2016, sur un total de 211 membres admis au parti, il y avait 92 femmes membres du parti (représentant 43,60%).

Au cours des huit premiers mois de 2017, sur un total de 140 nouveaux membres du Parti dans le district, on comptait 60 femmes, principalement formées au sein des cellules locales. Le Comité du Parti de la commune de Thong Thu compte généralement 13 cellules villageoises, formant en moyenne 3 à 5 femmes chaque année. Actuellement, le Comité du Parti compte 93 femmes sur un total de 367 membres.

Selon Mme Luong Thi Hong, secrétaire adjointe du Comité du Parti et présidente du Comité populaire de la commune de Thong Thu : « En plus de désigner des femmes cadres et membres du Parti exemplaires, expérimentées et enthousiastes pour découvrir et trouver directement des sources auprès des masses féminines d'élite, le Comité du Parti et le gouvernement dirigent également des organisations telles que l'Union de la jeunesse, l'Union des femmes et l'Association des agriculteurs pour promouvoir les activités du mouvement. Ainsi, ils sélectionnent des facteurs positifs pour nourrir et créer des sources ».

"En 2017, jusqu'à présent, le comité du parti de la commune de Thong Thu a admis deux femmes membres du parti, Mme Ngan Thi Nang, née en 1993 dans le village de Muong Phu et Lo Thi Hoan, née en 1986 dans la cellule du parti de la maternelle..." - a déclaré Mme Hong.

La réalité dans de nombreuses localités de la province montre que pour réussir à former des militantes issues des minorités ethniques, la solution la plus efficace est de les utiliser comme relais et comme mobilisateurs. Pour ce faire, il est essentiel de constituer des noyaux de militantes véritablement exemplaires, notamment dans les zones reculées.

Par exemple, dans la commune de Nam Can (Ky Son), le Comité du Parti de la commune a constitué des « graines » en tant que cadres féminins, notamment Mme Ho Y Nhia, née en 1985, qui est la présidente de l'Union des femmes de la commune et a été élue au poste de secrétaire adjointe du Comité du Parti de la commune, et également membre du Comité exécutif du Comité du Parti du district de Ky Son.

Actuellement, le Comité du Parti de la commune de Nam Can compte neuf femmes membres du Parti Mong, dont cinq cadres. Grâce à la méthode consistant à utiliser les femmes membres du Parti comme « exemples » pour sensibiliser et mobiliser les masses féminines, et à de nombreuses autres solutions pratiques, le Comité du Parti du district de Ky Son compte un grand nombre de femmes membres du Parti, dont 463 camarades, dont 45 femmes membres du Parti Mong.

Il faut continuer à changer les perceptions

Malgré de nombreux efforts, la promotion des femmes membres du parti, et plus particulièrement des femmes issues des minorités ethniques, reste confrontée à de nombreuses difficultés. Certaines cellules du parti ne parviennent pas à recruter des femmes issues des minorités ethniques depuis de nombreuses années.

La raison en est le lourd préjugé de « supériorité masculine sur féminine » dans de nombreuses localités, en particulier dans les zones reculées, les zones de minorités ethniques, et la mentalité de résignation et d’infériorité face aux barrières sociales des femmes dans les hautes terres.

D'autre part, selon M. Lim Duong Sinh, secrétaire du comité du Parti de la commune de Chau Hoi (Quy Chau) : « Les femmes des hautes terres souffrent de nombreux désavantages, ont peu d'opportunités d'étudier, ont des qualifications et des capacités limitées pour participer au travail social et ont une connaissance limitée du Parti, il est donc difficile de répondre aux normes pour créer une source de développement du Parti. »

Ceux qui ont suffisamment de qualifications et de capacités sont satisfaits de leur sort, manquent de volonté de s'efforcer ou sont occupés par le travail familial et ne reçoivent pas de soutien familial, de sorte que leur motivation à s'efforcer est « éliminée ».

Mme Sam Thi Lan, secrétaire de la cellule du Parti du village de Kieng 1, commune de Chau Binh (Quy Chau), a tenu une réunion du comité du Parti. Photo : Khanh Ly

La réalité montre que, pour réussir à former des femmes issues des minorités ethniques, les comités du Parti à tous les niveaux doivent renforcer la propagande, l’éducation, l’éclaircissement des idéaux révolutionnaires et la sensibilisation au Parti auprès des masses, y compris les femmes issues des minorités ethniques, afin de créer la confiance et la motivation nécessaires pour qu’elles participent activement aux activités sociales et s’efforcent d’adhérer au Parti.

En outre, il est nécessaire de renforcer le sens des responsabilités et la sensibilisation des membres des comités du Parti, des cadres et des membres du Parti à tous les niveaux, en particulier des secrétaires des cellules du Parti des villages et des hameaux, sur l’importance de former les membres du Parti en général et les femmes membres du Parti des minorités ethniques en particulier.

Parallèlement, il faut renforcer l'organisation et améliorer la qualité des activités des organisations sociopolitiques, en particulier l'Union des femmes et les syndicats de jeunes de base, afin d'attirer les femmes à participer.

Grâce au mouvement pratique, nous cherchons à découvrir et à présenter des personnes exceptionnelles que le Parti pourrait envisager d’admettre ; nous nous concentrons sur l’affectation de membres du Parti expérimentés, prestigieux et compétents pour aider les personnes exceptionnelles dans leurs efforts et leur formation.

Le camarade Lang Van Xuan, chef du comité d'organisation du comité du Parti du district de Quy Chau, a souligné : « Nous devons trouver un moyen de changer le concept de « supériorité masculine et d'infériorité féminine » qui est encore profondément enraciné dans la communauté et organiser et attribuer avec audace le travail pour aider les femmes membres du Parti dans les hautes terres à avoir un environnement pour promouvoir et affirmer leur rôle et leur position dans la famille, la communauté et la société ».

Khanh Ly