Simplifier l'appareil : avoir des « pensées » mais ne pas reculer !

Le secrétaire général To Lam a déclaré un jour que la rationalisation de l’appareil du système politique était une tâche très délicate et complexe, qui affectait directement chaque individu dans l’ensemble de l’appareil.

La réalité montre que chez « chaque personne du système », il existe un certain écart entre la conscience sociale générale et les considérations liées à ses propres intérêts personnels.

La plupart des cadres et des membres du parti sont conscients de la nécessité de la résolution n° 18-NQ/TW (25 octobre 2017) de la 6e Conférence du 12e Comité exécutif central « Quelques questions sur la poursuite de l'innovation et de la réorganisation de l'appareil du système politique pour qu'il soit rationalisé et fonctionne de manière efficace et efficiente ».

Ils ont également approuvé le contenu de la résolution n° 18-NQ/TW selon laquelle l'organisation du système politique de notre pays est encore lourde, avec de nombreux points focaux ; l'efficacité opérationnelle n'a pas répondu aux exigences et aux tâches ; les fonctions, les tâches et les relations de certaines agences et organisations se chevauchent encore ; l'attribution, la décentralisation et la délégation de pouvoir entre les secteurs, les niveaux et au sein de chaque agence et organisation ne sont pas raisonnables ; la consolidation de l'organisation du système politique associée à la rationalisation de la masse salariale, à la restructuration du personnel, des fonctionnaires et des employés publics a donné de faibles résultats ; la réforme administrative a évolué lentement...

Cependant, la situation n’a pas connu de réel changement qualitatif après 7 années où notre Parti et notre État ont continué à innover et à réorganiser l’appareil du système politique.

Le 5 novembre, dans un article sur la construction d'un système politique intitulé : « Raffiné - Allégé - Fort - Efficace - Efficace - Efficace », le Secrétaire général a une fois de plus souligné de vieilles lacunes : la conscience et les actions de certains comités du Parti, organisations du Parti, collectifs de direction et chefs de certaines agences, organisations, unités et localités ne sont pas complètes, pas profondes, pas déterminées, pas résolues, l'organisation de l'appareil n'est pas synchrone, globale et n'a pas lié la rationalisation du personnel à la restructuration...

De nombreuses raisons conduisent à cette situation, notamment l’attrait des intérêts personnels et des petits intérêts collectifs.

Certaines personnes et organisations peuvent soutenir avec enthousiasme la politique générale de rationalisation de la masse salariale et de restructuration du système politique lorsque cela « ne me concerne pas » ou « n'affecte pas notre unité ». La situation peut changer lorsqu'elles doivent « s'impliquer ».

Les fonctionnaires, les membres du parti et même les dirigeants à tous les niveaux sont aussi des êtres humains. Il est donc compréhensible qu'ils s'inquiètent lorsque leurs intérêts sont affectés. Personne n'est satisfait de la dissolution, de la fusion ou de la consolidation de son unité, et de l'impossibilité pour lui-même de conserver ses anciens postes clés, ni même de devoir se spécialiser ou quitter la masse salariale…

Cependant, les « sentiments » sont une chose, mais organiser des « signatures collectives de lettres », des « rédaction collective de pétitions » à adresser à ses supérieurs pour qu'ils « renoncent » une fois le projet d'aménagement arrêté par l'autorité compétente, ce qui nuit à la cause commune, en est une autre. Publier des histoires internes sur les réseaux sociaux est encore plus inapproprié.

Lorsqu’une organisation ou une unité est créée, il est évident que le groupe a une raison d’exister, répondant aux exigences du Parti, de l’État et de la société dans un certain contexte et une certaine situation.

Mais lorsque les circonstances historiques ont changé, que les exigences sociales ont fluctué, que la raison d'être ou l'indépendance de cette unité ou organisation a disparu, il est inévitable de la réorganiser pour rendre l'ensemble du système compact, léger et « facile à piloter ». S'accrocher au passé, argumenter sur des « caractéristiques uniques », échanger des concepts ou évoquer avec de grands mots les « graves conséquences » futures de la dissolution, de la fusion et de la consolidation ne fait que brouiller les pistes, sans pour autant arrêter le processus historique.

Les intérêts personnels doivent être placés sous les intérêts collectifs, les petits intérêts collectifs doivent être placés sous les intérêts du grand collectif, de la société, du pays.

Le Secrétaire général a souligné dans son discours lors de la 13e Conférence du Comité central du Parti le 25 novembre 2024 : La rationalisation de l'appareil du système politique exige de la solidarité, une grande détermination, du courage et même le sacrifice des intérêts personnels.