Syndicat de Nghe An : Diffuser le mouvement « Bon dans les travaux publics - Bon dans les tâches ménagères »
(Baonghean.vn) - Considérant que le mouvement « Bon au travail public, bon au travail ménager » a une importance importante pour motiver les employés à s'efforcer dans leur travail, les syndicats de Nghe An à tous les niveaux ont mené de nombreuses activités pratiques pour attirer les travailleuses à participer.
Contribuant ainsi à construire l’image de la femme vietnamienne moderne, à la fois compétente et capable d’assumer les affaires nationales et familiales ; contribuant en même temps à améliorer la position et le rôle des femmes syndicalistes dans tous les domaines du travail, de la société et de la famille.
DE NOMBREUSES INNOVATIONS DANS LE MOUVEMENT D'ÉMULATION
Mouvement d'émulationLe mouvement « Bonnes au travail public, bonnes aux tâches ménagères », lancé par la Confédération générale du travail du Vietnam en 1989, a créé une base spirituelle solide pour les femmes, les aidant à développer pleinement leurs compétences. Dans tous les domaines, de nombreuses travailleuses ont fait preuve de sens des responsabilités, de dévouement au travail et d'une grande créativité dans l'accomplissement des tâches qui leur sont confiées. Grâce à ce mouvement, les femmes sont encouragées, formées et mûries dans de nombreux domaines. Leur position s'affirme de plus en plus. Leur qualité de vie s'améliore et, de toute évidence, elles ne sont plus seulement le sexe faible, mais représentent véritablement la moitié du monde, respectée de tous.
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Recommandations d'exemples typiques du mouvement d'émulation « Bon au travail public, bon au ménage » pour la période 2010-2020. Photo : Contributeur |
Le mouvement « Bonnes dans le travail public, bonnes dans les tâches ménagères » associé au mouvement « Les femmes étudient activement, travaillent de manière créative, construisent des familles heureuses » a toujours été promu par le syndicat Nghe An à tous les niveaux, créant une atmosphère de compétition dynamique entre les individus dans les agences et les unités, contribuant à la construction d'une équipe d'employées féminines avec des qualifications professionnelles, des compétences et un sens des responsabilités au travail.
En particulier, lors de la mise en œuvre du mouvement, de nombreuses unités ont innové et spécifié le contenu standard pour l’adapter aux caractéristiques de l’industrie et de la localité.Syndicat de l'éducationconstruire le mouvement d'émulation « Deux biens », le mouvement « Chaque enseignant est un exemple d'auto-apprentissage et de créativité » ; ou le Syndicat du secteur de la santé mène le mouvement d'émulation de 12 éthiques médicales selon la norme « Les médecins sont comme des mères bienveillantes » ; dans d'autres domaines, il existe un mouvement d'émulation pour mener la campagne pour construire des cadres et des fonctionnaires « loyaux, créatifs, dévoués et exemplaires » parmi les employées, le mouvement pour promouvoir les initiatives et les améliorations techniques parmi les travailleuses dans les entreprises et les sociétés...
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Le public a assisté avec enthousiasme à la finale du concours Minh Anh Charming le 8 mars. Photo : PV |
Dans le domaine de la gestion de l'État, ils se sont efforcés d'améliorer leurs qualifications dans tous les aspects, se sont toujours consacrés à surmonter les difficultés, ont suivi de près la base, ont réduit les procédures lourdes et ont créé des conditions favorables pour aider les gens à résoudre leur travail en temps opportun.
Dans le travail social, le travail du Parti et le travail syndical, les femmes font toujours preuve d'une forte volonté politique, améliorent leur capacité de travail et leurs compétences professionnelles, leurs méthodes de propagande et mobilisent les membres des syndicats et les travailleurs pour mettre en œuvre les politiques et les lignes directrices d'innovation du Parti.
Conscients de leur rôle et de leur position, ils s'engagent activement dans l'apprentissage, l'amélioration de leurs qualifications, de leur qualité et de leur efficacité au travail, la mise en œuvre de réformes administratives et l'application des technologies de l'information ; la création d'agences et d'unités conformes aux normes culturelles ; et l'édification d'un Parti, d'un gouvernement et d'organisations forts. Ainsi, des milliers de projets, de produits, de tâches et de sujets innovants en matière de réforme administrative, de gestion et de fonctionnement ; des initiatives et des solutions scientifiques concrètes… au bénéfice de l'État, avec des milliards de dongs à la clé.
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Les femmes du journal Nghe An réagissent à la semaine Ao Dai à l'occasion de la Journée internationale des femmes, le 8 mars. Photo : Duc Anh |
Un exemple typique est celui de Mme Luu Thi Thu Hien, directrice générale adjointe de la société par actions TH Milk. Leader des activités en faveur des travailleuses, elle lutte sans relâche pour garantir leurs droits, œuvre pour l'égalité des sexes et crée des opportunités de développement pour elles. Elle a proposé plusieurs contenus utiles.travailleusescomme une salle de traite pour les travailleuses ayant des enfants de moins de 24 mois, des examens de santé reproductive pour les travailleuses à un coût moyen de 150 000 à 200 000 VND/personne/temps/an ; proposer un système de récompense pour les innovations techniques et les initiatives créatives des travailleuses, placer les travailleuses qualifiées et compétentes à des postes de direction de départements et de chefs d'exploitation ; former et promouvoir les compétences générales des travailleuses...
À l'instar de Mme Phan Thi Kim Hoa, responsable du syndicat des femmes et du département technique du Centre de semences de Nghe An, elle fait preuve d'un esprit de responsabilité dans tous les domaines de son travail, privilégie les intérêts collectifs aux intérêts personnels et cultive l'esprit d'apprentissage, rassemblant les forces du personnel et des membres du syndicat au sein de l'unité. Elle a notamment mené quatre initiatives reconnues au niveau provincial.
RENFORCEMENT DU TRAVAIL DE PROPAGANDE
Non seulement actives et compétentes dans leur travail, les femmes salariées affirment également le rôle important des femmes dans la construction d'une famille prospère, égalitaire, progressiste et heureuse. Elles ont profondément compris ce point de vue : la famille est la cellule de la société, et une famille unie est le fondement d'une société prospère. C'est pourquoi, malgré leur emploi du temps chargé, les femmes consacrent du temps à prendre soin de leur famille et à l'élever. Elles sont au cœur de la solidarité familiale, premières éducatrices des enfants, et sont les premières à s'occuper de leurs enfants et à les éduquer jusqu'à l'âge adulte.
Quel que soit leur domaine ou leur poste, de retour dans leurs familles, elles vaquent à leurs occupations quotidiennes, accomplissent leurs devoirs de femmes vietnamiennes, sont des citoyennes exemplaires dans leur lieu de résidence, entretiennent une solidarité étroite et un esprit d'amour mutuel. Elles sont également la force motrice du mouvement de construction.famille culturelle, village culturel et bloc.
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Syndicales typiques du mouvement d'émulation « Bonnes dans les travaux publics, bonnes dans les tâches ménagères » (2010-2020). Photo : Contributeur |
Le mouvement « Douée dans les affaires publiques, bonne dans les tâches ménagères » a établi les critères d'un modèle standard et exemplaire que chaque femme de la société actuelle doit utiliser comme objectif pour se perfectionner. Bien que « bonne » et « capable » correspondent à des niveaux différents pour chacun, ces deux qualités ne suffisent souvent pas à créer le bonheur. « Bonne » et « capable » ne sont que des apports. Les femmes d'aujourd'hui ont véritablement besoin de profiter pleinement des bienfaits matériels et spirituels, d'être entourées de soins, de prendre du temps pour elles, de préserver leur santé, leur beauté et leur jeunesse.
Certains estiment que le mouvement des travailleuses « bonnes au travail public, bonnes aux tâches ménagères » n'est plus cohérent avec la vision actuelle de l'égalité des sexes et qu'il a involontairement placé de lourdes responsabilités sur les épaules des femmes, tant au sein de la famille que de la société. Ce concept est unilatéral, car, parallèlement à l'affirmation de la place des femmes dans la société, la famille revêt toujours une importance primordiale pour elles. Dans les pays d'Orient, la famille occupe une place particulièrement importante et ce sont les femmes qui construisent le foyer.
De nos jours, grâce aux conditions, les femmes sont plus soucieuses de l'égalité avec les hommes. Nombre d'entre elles réussissent dans la société et, grâce à ce prestige, mères et épouses s'acquittent mieux de leurs devoirs familiaux. Grâce à l'attention du Parti, de l'État et de la société, la majorité des familles vietnamiennes se développent durablement, le nombre de familles culturelles augmente et la qualité de vie de chaque famille s'améliore également.
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Le mouvement « Douée aux affaires publiques, bonne aux tâches ménagères » a défini les critères d'un modèle standard et exemplaire, afin que chaque femme puisse, dans la société actuelle, se fixer comme objectif de se perfectionner. Photo : Contributeur |
Face aux nouvelles exigences de la période de promotion de l'industrialisation, de la modernisation du pays et de l'intégration internationale, pour que le mouvement d'émulation « Bonne au travail public, bonne au travail domestique » parmi les travailleuses soit de plus en plus efficace, les syndicats à tous les niveaux ont déterminé qu'il est nécessaire de promouvoir et de diversifier les formes et les mesures de propagande ; de se concentrer sur la construction et l'honneur, de louer rapidement les talents créatifs féminins, les collectifs et les individus ayant des réalisations exceptionnelles dans les mouvements et les campagnes d'émulation pour créer un effet de diffusion.
Dans le cadre du mouvement d'émulation « Bon au travail public - Bon au travail domestique » au cours de la période 2010-2020, des centaines d'employées ont reçu des certificats de mérite à tous les niveaux ; 135 collectifs et 1 281 individus ont été félicités et récompensés par les syndicats de district et d'industrie ; 55 individus ont été honorés au niveau provincial.