Texte intégral de la résolution de la 9e Conférence centrale, 11e mandat

Le 9 juin, le Secrétaire général Nguyen Phu Trong a signé et publié la Résolution n° 33-NQ/TW de la 9e Conférence du 11e Comité central du Parti (Résolution n° 33-NQ/TW) sur la construction et le développement de la culture et du peuple vietnamiens pour répondre aux exigences du développement national durable.

Présentez respectueusement le texte intégral de la Résolution :

RÉSOLUTION DE LA NEUVIÈME CONFÉRENCE DU 11E COMITÉ CENTRAL DU PARTI

sur la construction et le développement de la culture et du peuple vietnamiens pour répondre aux exigences
développement national durable

A- SITUATION ET CAUSES

Après 15 ans de mise en œuvre de la Résolution 5 du 8e Comité central, la construction et le développement de la culture et du peuple vietnamiens ont connu des changements positifs, obtenant des résultats importants. La réflexion théorique sur la culture s'est développée ; la sensibilisation culturelle à tous les niveaux, secteurs et au sein de la population s'est accrue. La vie culturelle populaire s'est enrichie, de nombreuses valeurs culturelles traditionnelles de la nation ont été promues et de nouvelles normes culturelles et éthiques ont été formées. Les produits culturels, la littérature et l'art sont de plus en plus riches et diversifiés ; les technologies de l'information, en particulier les médias, ont connu un développement important. De nombreux mouvements et activités culturels ont obtenu des résultats concrets et concrets, promouvant les traditions culturelles des familles, des clans et des communautés. La socialisation des activités culturelles s'est intensifiée, contribuant significativement à la construction d'institutions culturelles. De nombreux patrimoines culturels matériels et immatériels ont été préservés et enrichis ; de nombreuses coutumes et pratiques des minorités ethniques ont été étudiées, collectées et restaurées ; les croyances, les religions et les activités spirituelles et culturelles de la population ont bénéficié d'une attention particulière. La gestion publique de la culture a été renforcée et les institutions culturelles ont été progressivement améliorées. L'équipe travaillant dans le domaine de la culture et des arts a mûri ; la liberté de création des artistes a été respectée. Les échanges et la coopération culturels internationaux se sont développés.

Cependant, comparées aux réalisations dans les domaines de la politique, de l'économie, de la défense nationale, de la sécurité et des affaires étrangères, les avancées dans le domaine culturel sont inégales ; elles ne suffisent pas à influencer efficacement la construction d'un peuple et d'un environnement culturel sain. La dégradation de l'idéologie politique, de l'éthique et du mode de vie au sein du Parti et de la société tend à s'accentuer. La vie culturelle et spirituelle demeure pauvre et monotone dans de nombreux endroits ; l'écart entre les plaisirs culturels des régions montagneuses, reculées et urbaines, et entre les populations, tarde à se combler. L'environnement culturel demeure malsain et étranger, contraire aux bonnes coutumes et traditions ; les maux sociaux et la criminalité tendent à s'accroître. Les œuvres littéraires et artistiques de grande valeur idéologique et artistique sont rares ; certaines sont de goût trivial, de qualité médiocre, voire nuisibles. Les activités théoriques et critiques littéraires et artistiques n'ont pas suivi le rythme de la création.

La préservation et la promotion des valeurs du patrimoine culturel sont encore insuffisantes et le risque de disparition n'a pas été évité. Le système des médias s'est développé sans planification scientifique, entraînant un gaspillage de ressources et une gestion incapables de suivre le rythme du développement. Certaines agences médiatiques ont montré des signes de commercialisation, s'écartant de leurs principes et de leurs objectifs. Les mécanismes et les politiques relatifs à l'économie de la culture, à la culture dans l'économie, ainsi qu'à la mobilisation et à la gestion des ressources culturelles manquent de précision et de clarté. Le système d'institutions culturelles et d'infrastructures matérielles et techniques pour les activités culturelles demeure insuffisant et fragile, parfois dégradé, inégal et peu efficace. La planification, la formation et l'organisation des responsables et gestionnaires culturels à tous les niveaux, notamment des ressources humaines qualifiées, présentent encore de nombreuses limites et insuffisances. L'importation, la promotion et l'absorption faciles et inégales de produits culturels étrangers ont eu un impact négatif sur la vie culturelle d'une partie de la population, notamment des jeunes.

Les principales causes des limitations et faiblesses susmentionnées sont le manque d'attention de nombreux comités et autorités du Parti dans ce domaine ; le manque de détermination des dirigeants et des directions. La concrétisation et l'institutionnalisation des résolutions du Parti ont été lentes, inégales et, dans certains cas, peu réalisables. La gestion publique de la culture a mis du temps à se renouveler, parfois et parfois à la légère, voire laxiste ; la discipline et l'ordre manquent de rigueur. Les investissements dans le domaine culturel sont inadéquats et restent dispersés. Les nouveaux enjeux culturels n'ont pas été appréhendés à temps pour permettre des investissements judicieux et efficaces. La formation et le développement des ressources humaines travaillant dans le domaine culturel, en particulier des équipes de direction et d'encadrement à tous les niveaux, n'ont pas bénéficié de l'attention nécessaire.

B- ORIENTATION POUR LA CONSTRUCTION ET LE DÉVELOPPEMENT DE LA CULTURE ET DES PERSONNES

I-OBJECTIFS

Objectifs communs

Construire une culture et un peuple vietnamiens pleinement épanouis, privilégiant la vérité, la bonté et la beauté, imprégnés d'esprit national, d'humanité, de démocratie et de science. La culture devient véritablement un fondement spirituel solide de la société, une force endogène essentielle pour assurer un développement durable et défendre fermement la patrie, en vue d'un peuple riche, d'un pays fort, de la démocratie, de l'équité et de la civilisation.

Objectifs spécifiques

- Perfectionner les normes des valeurs culturelles et du peuple vietnamiens, créer un environnement et des conditions de développement en termes de personnalité, d'éthique, d'intelligence, de créativité, de force physique, d'esprit, de responsabilité sociale, de devoir civique et de conscience du respect de la loi ; promouvoir le patriotisme, la fierté nationale, la conscience et la responsabilité de chacun envers lui-même, sa famille, sa communauté, la société et son pays.

Construire un environnement culturel sain, adapté au développement d'une économie de marché à orientation socialiste et à l'intégration internationale. Intégrer la culture au système politique, dans chaque village, hameau, quartier, agence, unité, entreprise et chaque famille. Promouvoir le rôle de la famille, de la communauté et de la société dans la construction d'un environnement culturel, faisant de la culture un facteur favorisant l'épanouissement personnel des Vietnamiens.

- Perfectionner les institutions, les régimes juridiques et les institutions culturelles pour assurer la construction et le développement de la culture et du peuple dans la période de promotion de l'industrialisation, de la modernisation et de l'intégration internationale.

- Construire un marché culturel sain, promouvoir le développement des industries culturelles et renforcer la promotion de la culture vietnamienne.

- Réduire progressivement l'écart en matière de jouissance culturelle entre zones urbaines et rurales, entre régions et classes sociales. Prévenir et enrayer la dégradation de la moralité sociale.

II- POINT DE VUE

1- La culture est le fondement spirituel de la société, l'objectif et le moteur du développement national durable. Elle doit être placée au même niveau que l'économie, la politique et la société.

2- Construire une culture vietnamienne avancée, imprégnée d’identité nationale, unifiée dans la diversité de la communauté ethnique vietnamienne, avec des caractéristiques nationales, humanistes, démocratiques et scientifiques.

3- Développer une culture pour le perfectionnement de la personnalité humaine et former des individus pour développer une culture. L'objectif est de former des individus dotés d'une personnalité et d'un style de vie positifs, dotés de qualités fondamentales : patriotisme, humanité, loyauté, honnêteté, solidarité, assiduité et créativité.

4 - Construire harmonieusement un environnement culturel, en valorisant le rôle de la famille et de la communauté. Développer harmonieusement l'économie et la culture ; accorder toute l'attention nécessaire aux facteurs culturels et humains dans le développement économique.

5- La construction et le développement de la culture sont l'affaire de tout le peuple, dirigés par le Parti, gérés par l'État, le peuple est le sujet créatif et l'équipe intellectuelle joue un rôle important.

III- TÂCHES

1-Construire un peuple vietnamien pleinement développé

Veiller à l'épanouissement global du peuple vietnamien, en cultivant le patriotisme, la fierté nationale, l'éthique, le mode de vie et la personnalité. Promouvoir un changement profond dans la conscience et le respect de la loi, afin que tous les Vietnamiens acquièrent une profonde compréhension, une grande fierté et un profond respect de l'histoire et de la culture de la nation.

Orienter les activités culturelles, éducatives et scientifiques vers la formation d'une vision scientifique du monde, tournée vers la vérité, le bien et le beau. Relier la construction et la formation à l'éthique à la mise en œuvre des droits de l'homme, des droits et devoirs fondamentaux des citoyens. Développer l'intelligence et le savoir des Vietnamiens afin de répondre aux exigences d'une économie de marché socialiste et de l'intégration internationale, d'une économie du savoir et d'une société de l'apprentissage. Synthétiser et construire un système de valeurs standard pour les Vietnamiens à l'ère de l'industrialisation, de la modernisation et de l'intégration internationale.

Construire et promouvoir le mode de vie « Chacun pour tous, tous pour chacun » ; adopter un mode de vie empreint de respect et de maîtrise de soi, vivre et travailler conformément à la Constitution et à la loi, et protéger l'environnement ; concilier harmonieusement positivité personnelle et positivité sociale ; promouvoir la responsabilité personnelle envers soi-même, sa famille et la société. Affirmer et honorer ce qui est juste, bon, positif et noble ; diffuser des valeurs nobles et humaines.

Renforcer l'éducation artistique et améliorer la perception esthétique des citoyens, en particulier des jeunes. Promouvoir le rôle de la littérature et de l'art dans l'épanouissement de l'âme et des émotions. Garantir le droit de chacun et de la communauté à la jouissance et à la création culturelles.

Améliorer la force physique et la stature du peuple vietnamien, combiner l'éducation physique avec l'éducation aux connaissances, à l'éthique et aux compétences de vie, pour répondre aux exigences de la construction et de la défense de la patrie.

Lutter pour critiquer et repousser le mal, le malfaisant, l'ignoble et l'arriéré ; s'opposer aux points de vue et comportements erronés et négatifs qui nuisent à la construction culturelle et corrompent les citoyens. Trouver des solutions pour surmonter les limites du peuple vietnamien.

2- Construire un environnement culturel sain

Chaque localité, communauté, agence, unité et organisation doit offrir un environnement culturel sain, contribuant à l'éducation et à la formation des individus en matière de personnalité et de mode de vie. Lier la construction d'un environnement culturel à la protection de l'environnement écologique est essentiel. L'intégration de l'éthique humaine et de l'éthique civique dans les activités d'éducation sociale est essentielle.

Mettre en œuvre la stratégie de développement des familles vietnamiennes, en faisant de véritables lieux de formation et d'épanouissement des personnalités culturelles et d'éducation des populations aux modes de vie. Promouvoir les valeurs traditionnelles et bâtir des familles prospères, progressistes, heureuses et civilisées. Construire et reproduire des modèles familiaux culturels typiques, avec un bon ordre, des grands-parents et des parents exemplaires, des enfants fidèles, des couples harmonieux et une fratrie unie et aimante. Faire de chaque école un véritable centre culturel et éducatif, formant les élèves aux idéaux, aux qualités, à la personnalité et aux modes de vie ; transmettre les traditions culturelles aux jeunes générations. Construire une vie culturelle unie, démocratique, civilisée et respectueuse des normes culturelles dans les quartiers, les agences, les unités et les entreprises ; appliquer efficacement les règles démocratiques au niveau local ; instaurer un mode de vie culturel progressiste et civilisé, notamment lors des mariages, des funérailles et des fêtes. Améliorer la qualité et l'efficacité des mouvements culturels et du mouvement « Tous les peuples s'unissent pour bâtir une vie culturelle ».

Relier les activités culturelles au développement socio-économique, assurer la défense et la sécurité nationales et mettre en œuvre le programme de construction de nouvelles zones rurales et de zones urbaines civilisées. Réduire progressivement les inégalités en matière de culture entre les régions, les classes sociales, les zones urbaines et rurales, les plaines et les montagnes, les zones reculées et isolées. Développer et perfectionner les institutions culturelles, tout en améliorant leur qualité et leur efficacité. Créer les conditions propices à l'organisation proactive d'activités culturelles communautaires.

Promouvoir les valeurs et les facteurs positifs de la culture et des croyances religieuses ; encourager les activités religieuses étroitement liées à la nation, bienveillantes, humaines, progressistes et axées sur « une vie saine et une religion vertueuse ». Encourager les activités de gratitude, de souvenir de la source d'eau potable, de charité et d'humanité.

3- Construire la culture en politique et en économie

Mettre l'accent sur le développement d'une culture au sein du Parti, des agences et organisations d'État ; considérer cela comme un facteur important pour l'édification d'un système politique solide et intègre. Il s'agit en particulier de constituer une équipe de cadres, de membres du Parti, de fonctionnaires et d'agents publics dotés de qualités morales, de dévouement, d'un dévouement sans faille au service de la Patrie et du peuple, et d'un attachement profond au peuple ; dotés d'un sens du respect de la loi et de la démocratie, allié à la discipline et à l'ordre ; et d'une liberté individuelle associée à la responsabilité sociale et au devoir civique. Prévenir et combattre la dégradation de l'idéologie politique, de l'éthique et du mode de vie parmi les cadres, les fonctionnaires et les membres du Parti.

Il faut veiller régulièrement à développer la culture économique. L'être humain est au cœur du développement socio-économique. Il faut créer un environnement culturel légal et un marché des produits culturels transparent, progressiste et moderne pour permettre aux entreprises de participer à la construction et au développement de la culture. Il faut bâtir une culture d'entreprise axée sur le respect de la loi, la crédibilité, une concurrence saine, le développement durable et la protection de la patrie.

Promouvoir la conscience et l’esprit nationaux, encourager tout le monde, en premier lieu les entreprises et les entrepreneurs, à créer et à développer des marques vietnamiennes prestigieuses sur les marchés nationaux et internationaux.

4- Améliorer la qualité et l’efficacité des activités culturelles

Mobiliser la force de toute la société pour préserver et promouvoir les valeurs culturelles traditionnelles, encourager la création de nouvelles valeurs culturelles, absorber la quintessence de la culture humaine et enrichir la culture nationale.

Mettre en place un mécanisme permettant de concilier de manière rationnelle et harmonieuse la préservation et la promotion du patrimoine culturel avec le développement socio-économique. Préserver et restaurer les vestiges historiques et culturels typiques, au service de l'éducation traditionnelle et du développement économique ; associer la préservation et la promotion du patrimoine culturel au développement du tourisme. Restaurer et préserver certaines formes d'art traditionnel menacées de disparition. Promouvoir les patrimoines reconnus par l'UNESCO, contribuant ainsi à l'image du pays et du peuple vietnamiens.

Le développement va de pair avec la préservation de la pureté de la langue vietnamienne, la lutte contre l'abus des langues étrangères, la préservation et la promotion du patrimoine culturel des minorités ethniques, notamment leurs langues, leurs écrits, leurs costumes et leurs fêtes traditionnelles, ainsi que les valeurs culturelles positives en matière de religion et de croyance.

Développer la carrière littéraire et artistique, créer toutes les conditions pour l'exploration et la créativité de l'équipe littéraire et artistique afin de produire de nombreuses œuvres de valeur idéologique et artistique, imprégnées de l'esprit d'humanité, de nation, de démocratie et de progrès, reflétant fidèlement, avec vivacité et profondeur la vie, l'histoire de la nation et la cause du renouveau national. Promouvoir la création et la promotion d'œuvres et de projets sur les thèmes de la révolution, de la résistance, de l'histoire de la nation et de la cause du renouveau national. Construire progressivement un système théorique pour la littérature et l'art vietnamiens.

Innover dans le fonctionnement des associations littéraires et artistiques pour rassembler et créer les conditions permettant aux artistes de travailler activement et efficacement. Encourager la création, la transmission et la promotion des valeurs culturelles nationales.

Un mécanisme est en place pour encourager les artistes et artisans à développer leurs talents et leurs capacités créatives, et pour promouvoir la littérature et l'art en pleine conscience de leurs responsabilités sociales et de leurs devoirs civiques. Respecter et honorer les intellectuels, les artistes et les artisans pour leur contribution au pays. Mettre l'accent sur le développement des jeunes talents et compétences.

Planifier et réorganiser le système de presse pour répondre aux exigences de développement, en garantissant pragmatisme et efficacité. Se concentrer sur la gestion de tous les types d'informations sur Internet afin d'orienter l'idéologie et l'esthétique du public, en particulier des jeunes et des adolescents. Innover dans les contenus, les modes de fonctionnement et les mécanismes d'investissement afin de prioriser les agences de presse et médias clés. Les agences médias doivent mettre en œuvre correctement les principes, les objectifs et les principaux services ; valoriser l'idéologie, l'humanité et la science, contribuant ainsi à l'édification de la culture et du peuple vietnamiens.

5- Le développement de l’industrie culturelle va de pair avec la construction et le perfectionnement du marché culturel.

Développer les industries culturelles pour exploiter et promouvoir les potentiels et les valeurs uniques de la culture vietnamienne ; encourager l’exportation de produits culturels, contribuant à promouvoir la culture vietnamienne dans le monde.

Un mécanisme est en place pour encourager les investissements dans les infrastructures, les équipements techniques et les technologies de pointe afin d'améliorer la qualité des produits culturels. Il faut également créer des conditions favorables aux entreprises culturelles, artistiques, sportives et touristiques afin d'attirer des ressources sociales pour le développement.

Innover et perfectionner les institutions, créer un environnement juridique favorable pour construire et développer le marché culturel et l’industrie culturelle.

Sensibiliser l'ensemble de la société à l'application des réglementations relatives au droit d'auteur et aux droits voisins. Renforcer et améliorer l'efficacité des organismes de gestion et des organismes chargés de l'application du droit d'auteur, du niveau central au niveau local.

6- S’intégrer proactivement à la culture internationale, absorber la quintessence de la culture humaine

Développer de manière proactive la coopération culturelle avec d’autres pays, diversifier les formes de diplomatie culturelle, approfondir les relations culturelles internationales et obtenir des résultats pratiques ; recevoir de manière sélective la quintessence de la culture mondiale pour enrichir la culture nationale.

Promouvoir les talents et l'enthousiasme des intellectuels et artistes vietnamiens à l'étranger en contribuant au développement culturel du pays et en devenant un pont pour promouvoir l'image du pays, de la culture et du peuple vietnamiens. Se concentrer sur la diffusion de la culture vietnamienne et l'enseignement du vietnamien aux Vietnamiens à l'étranger et aux étrangers au Vietnam. Créer plusieurs centres culturels vietnamiens à l'étranger et des centres de traduction, et promouvoir la culture vietnamienne à l'étranger.

Saisir de manière proactive les opportunités de développement, surmonter les défis pour préserver et perfectionner l’identité culturelle nationale ; limiter et surmonter les impacts négatifs et les inconvénients de la mondialisation culturelle.

Développer des mécanismes et des politiques de développement culturel à l’étranger ; soutenir la promotion des arts nationaux et l’exportation des produits culturels à l’étranger.

IV- SOLUTION

1- Continuer à innover dans la méthode de direction du Parti dans le domaine culturel

Les comités et organisations du Parti à tous les échelons doivent considérer l'édification et le développement de la culture et du peuple vietnamiens comme une tâche importante tout au long de la période d'industrialisation et de modernisation du pays. Il convient de renforcer la propagande et de sensibiliser le Parti, le système politique et la société entière à la place et au rôle de l'édification et du développement de la culture et du peuple vietnamiens. Chaque cadre et membre du Parti doit jouer un rôle exemplaire, motiver et organiser la population pour la mise en œuvre réussie de la Résolution.

Innover la méthode de direction du Parti dans le sens d'assurer que la culture, la littérature, les arts et le journalisme se développent conformément à l'orientation politique et idéologique du Parti, et d'assurer la liberté individuelle et la démocratie dans la créativité sur la base de la promotion d'une haute conscience de soi avec un objectif juste ; surmonter la situation de direction laxiste ou de perte de démocratie, limitant la liberté créative.

Il est nécessaire d'attacher une grande importance à la construction d'une culture au sein du Parti et de l'appareil d'État, l'étude et le respect de l'idéologie, de la morale et du mode de vie de Ho Chi Minh étant au cœur de ses préoccupations. La culture, la morale et un mode de vie sain doivent être incarnés en priorité dans toutes les organisations du Parti, de l'État et de masse, parmi les cadres, les fonctionnaires et les agents de l'État, ainsi que chez chaque membre du Parti et de ses associations. L'exemplarité de chaque cadre et membre du Parti est une exigence essentielle de la direction du Parti.

2- Améliorer l’efficacité et l’efficience de la gestion étatique de la culture

Mettre l'accent sur l'innovation et améliorer l'efficacité et l'efficience de la gestion publique de la culture dans le contexte du développement de l'économie de marché, de l'intégration internationale et de l'essor des technologies de l'information et de la communication. Accélérer l'institutionnalisation et la concrétisation des positions et orientations du Parti sur la culture. Parachever le système de documents juridiques, de mécanismes et de politiques relatifs à la culture, au droit d'auteur et aux droits voisins, conformément aux normes internationales et aux pratiques vietnamiennes.

Adapter et perfectionner les mécanismes et les politiques en fonction des spécificités de la culture et de l'art. Compléter les politiques économiques par la culture, intégrer la culture à l'économie, gérer harmonieusement les liens entre développement économique et développement culturel ; mettre en place des politiques culturelles spécifiques pour les minorités ethniques.

Accélérer le processus de transformation des mécanismes de gestion, d'organisation et de fonctionnement des unités de services culturels et des associations professionnelles du secteur culturel vers l'autonomie et l'autoresponsabilité, conformément aux dispositions de la loi. Promouvoir l'actionnariat des entreprises publiques du secteur culturel.

Renforcer le contrôle culturel, en engageant la responsabilité des individus et des organisations en cas de violation. Promouvoir le rôle de supervision et de critique sociale des organisations sociales, des communautés et des citoyens dans l'organisation et la gestion des activités culturelles.

Lutter activement contre les signes de dégradation idéologique et morale, d'« auto-évolution » et d'« auto-transformation » dans le domaine culturel. Empêcher efficacement un secteur de la presse, de l'édition, de la culture et des arts d'agir en contradiction avec ses principes et ses objectifs, de produire des œuvres déviantes et d'afficher un goût médiocre.

3- Constituer une équipe de personnel culturel

Élaborer une stratégie pour constituer une équipe de cadres culturels. Veiller à la planification, à la formation, à l'encadrement et à la coordination des responsables culturels, des gestionnaires, des cadres scientifiques, des experts de premier plan et des cadres de terrain.

Mettre l'accent sur la création d'écoles culturelles et artistiques, en transformant fondamentalement la qualité et l'ampleur de la formation. Créer un certain nombre d'établissements de formation universitaire et postuniversitaire clés, conformes aux normes régionales et internationales.

Innover dans la formation et le développement des cadres culturels pour favoriser la modernisation et l'intégration internationale. Continuer à envoyer des étudiants et des cadres étudier la culture, les arts et les sports dans les pays développés. Constituer une équipe d'intellectuels et d'artistes issus des minorités ethniques, en mettant en place des politiques pour les encourager à revenir travailler dans leurs localités. Mettre l'accent sur la formation et le développement d'une équipe d'enseignants en sciences culturelles.

Des politiques visent à découvrir, former, utiliser, récompenser et honorer les responsables des domaines de la culture et des arts ; à promouvoir les talents et les vertus ; et à adapter le régime salarial et les indemnités des personnes travaillant dans des domaines artistiques spécifiques.

4- Renforcer les ressources du secteur culturel

Le niveau d'investissement de l'État dans la culture doit correspondre au niveau de croissance économique. Les sources d'investissement de l'État doivent être utilisées de manière efficace, publique et transparente, en ciblant les zones clés, en accordant la priorité aux zones montagneuses, aux zones frontalières, aux îles, aux zones peuplées de minorités ethniques et à certaines formes d'art traditionnel qui doivent être préservées et promues.

Promouvoir la socialisation pour mobiliser des sources d’investissement, de financement et de dons pour le développement culturel et le développement humain.

Développer des mécanismes et des politiques préférentielles en matière de foncier, de crédit, de taxes et de redevances pour les établissements de formation et les institutions culturelles financés par le secteur privé, notamment dans les zones défavorisées. Encourager la création de fonds pour la formation, la promotion de l'éducation, le développement des talents, la promotion des arts et de la littérature, le développement du cinéma et le soutien à l'édition.

Construire un certain nombre de projets culturels clés. Les quartiers, agences, bureaux, écoles, zones industrielles, commerces, zones résidentielles… disposent d'institutions culturelles adaptées (bibliothèques, maisons de la culture, équipements sportifs…).

Accroître les investissements pour promouvoir la recherche théorique et synthétiser les pratiques afin d’améliorer la capacité à prévoir et à orienter le développement culturel et le développement humain.

V- ORGANISATION DE MISE EN ŒUVRE

1- Les comités et organisations du Parti à tous les niveaux organisent l’étude et la mise en œuvre de la Résolution.

2-La Délégation du Parti de l'Assemblée nationale dirige la révision, la complémentation et la promulgation de nouveaux systèmes juridiques sur la culture, créant une base juridique pour la mise en œuvre de la Résolution et supervisant la mise en œuvre.

3- Le Comité exécutif du Parti du gouvernement dirige la révision, la complémentation et la publication de nouveaux documents de loi ; dirige l'organisation efficace de l'application de la loi ; surveille, inspecte et évalue régulièrement la mise en œuvre et ajuste rapidement les tâches et solutions spécifiques conformément aux exigences pratiques, assurant ainsi la mise en œuvre efficace de la résolution.

4- Le Département central de la propagande présidera et coordonnera avec les comités du Parti, les comités exécutifs du Parti, les délégations du Parti et les comités du Parti relevant directement du Comité central pour diffuser, surveiller, inspecter, exhorter, résumer et rendre compte périodiquement au Politburo et au Secrétariat des résultats de la mise en œuvre de la Résolution.

Selon chinhphu.vn