Le secrétaire général To Lam travaille avec le comité central d'organisation

Étaient également présents le camarade Tran Cam Tu, membre du Politburo, membre permanent du Secrétariat ; les camarades membres du Politburo, secrétaires du Comité central du Parti et les dirigeants des départements centraux, des ministères et des branches.

Le rapport de la conférence a montré que depuis le début du mandat, le Comité central d'organisation a mené à bien 119 projets, consulté le Bureau politique, le Secrétariat et le Comité exécutif central, et présidé à la publication de 185 documents afin de piloter de manière globale et synchrone tous les aspects de la construction et de l'organisation du Parti. Grâce à une approche nouvelle, urgente, drastique mais sûre et scientifique, le Comité a mené des consultations de qualité sur le contenu du modèle organisationnel, les fonctions et les tâches, avec un plan de mise en œuvre méthodique. À ce jour, le modèle organisationnel du système politique est pratiquement achevé.

On s'attend à ce qu'après la réorganisation, le niveau provincial réduise plus de 18 400 postes ; le niveau communal réduise plus de 110 000 postes ; et les activités de plus de 120 500 travailleurs à temps partiel au niveau communal à l'échelle nationale prennent fin.

Sur la période 2026-2030, le budget de l'État devrait économiser plus de 190 000 milliards de dongs, soit une réduction moyenne d'environ 38 000 milliards de dongs par an, sans compter les autres dépenses. Par ailleurs, le Comité promeut activement la préparation des congrès du Parti à tous les niveaux, en vue du XIVe Congrès national du Parti, en garantissant la synchronisation et l'exhaustivité des contenus, du personnel et de l'organisation, et en servant le Congrès. Il s'adapte rapidement aux problèmes rencontrés et contribue à ce que la préparation des congrès du Parti à tous les niveaux soit adaptée au nouveau contexte et aux nouvelles exigences, et ne soit pas interrompue par la restructuration de l'appareil.

S'exprimant lors de la réunion, le secrétaire général To Lam a salué les résultats très complets du Comité central d'organisation dans ses conseils sur la construction et l'organisation du Parti, et a hautement apprécié la franchise du Comité dans l'auto-examen, l'évaluation et la reconnaissance de 5 groupes de limitations et de 4 causes principales dans chaque aspect du travail.

Le Secrétaire Général a demandé au Comité Central d'Organisation de continuer à innover dans sa réflexion, ses recherches, ses conseils et à proposer au Politburo, au Secrétariat et au Comité Exécutif Central des solutions plus fondamentales et plus drastiques pour surmonter efficacement les limitations qui ont été soulignées.

Concernant les tâches à venir, le secrétaire général To Lam a souligné que la période d'ici le 14e Congrès national du Parti était décisive, car il fallait accélérer la mise en œuvre de la résolution du 13e Congrès national du Parti et préparer au mieux les travaux du 14e Congrès national du Parti, prémisse de l'entrée du pays dans une nouvelle ère. Par conséquent, le secrétaire général a demandé au Comité central d'organisation de concentrer ses efforts avec la plus grande détermination politique pour mener à bien les orientations et les tâches fixées.

« Nous devons définir notre vision au fil des congrès. La construction du Parti est essentielle. Le succès ou l'échec de la cause révolutionnaire dépend du Parti. Comment continuer à renforcer sa vitalité et à être suffisamment fort pour diriger le pays dans la nouvelle ère ? C'est la question que nous nous posons constamment. Le bateau révolutionnaire vietnamien entre dans une période de forte accélération avec de nombreux rapides à venir, exigeant du batelier, du Parti, plus de force et de courage pour mener le bateau jusqu'à la ligne d'arrivée. Il s'agit d'une exigence stratégique générale, et le travail du Comité central d'organisation doit viser à atteindre cet objectif. Il est nécessaire de continuer à promouvoir le rôle de l'organe consultatif stratégique pour la construction du Parti, de se concentrer sur le perfectionnement des institutions, l'amélioration de la capacité de planification des politiques et des lignes directrices, l'innovation dans la direction et les méthodes de gouvernance du Parti, et même d'approfondir la réflexion sur des questions majeures telles que la formulation de conseils sur l'orientation à suivre pour modifier et compléter le Programme politique et les Statuts du Parti, afin de garantir que nous soyons toujours intègres, forts et en constante évolution. « De nouveaux sommets, répondant aux exigences de la direction du pays dans la nouvelle ère », a déclaré le secrétaire général To Lam.

En soulignant trois orientations majeures et quatre tâches clés pour la période immédiate allant jusqu'au 14e Congrès national du Parti et les années suivantes, le Secrétaire général a suggéré que le Comité central d'organisation promeuve davantage son rôle d'organe consultatif stratégique du Parti, se concentre sur le conseil, le perfectionnement des institutions, l'amélioration de la capacité de planification des politiques et des lignes directrices du Parti ; conseille sur la mise en œuvre efficace de l'organisation du système politique selon le nouveau modèle, en assurant un fonctionnement fluide ; conseille sur le travail du personnel fortement innovant, la bonne préparation des projets de documents, les plans du personnel pour le nouveau Comité du Parti - la question « clé de la clé » pour réaliser les objectifs et la vision du 14e Congrès national du Parti.

Nous devons adopter une vision à long terme pour former le personnel et assurer une succession régulière entre les générations, afin que la génération suivante surpasse la précédente. Nous devons nous concentrer sur l'amélioration de la qualité du personnel à tous les niveaux, en particulier les cadres stratégiques et de terrain, dotés de capacités de réflexion et de gestion avancées, conformément au modèle organisationnel du nouveau système gouvernemental et aux exigences de développement et de rupture du pays. Dans la nouvelle période, les dirigeants à tous les niveaux doivent faire preuve de vertu, de talent, de cœur, de vision, de force et d'enthousiasme révolutionnaire pour assumer les responsabilités historiques du pays. Il faut innover, perfectionner les mécanismes et les politiques pour découvrir, attirer et promouvoir les talents, en particulier dans les secteurs et domaines stratégiques clés. Encourager et protéger les collaborateurs dynamiques et créatifs qui osent penser, agir et assumer des responsabilités partagées.

Le secrétaire général To Lam a également demandé au Comité central d'organisation de renforcer la construction et la rectification du Parti et du système politique afin qu'ils soient intègres et forts dans tous les domaines, de lutter contre, de repousser et de traiter avec rigueur les cadres et les membres du Parti qui se sont dégradés en termes d'idéologie politique, d'éthique, de mode de vie, d'évolution et de transformation personnelle. Il a également demandé de renforcer la prévention du gaspillage, de développer une culture d'économie et de lutter contre le gaspillage parmi les cadres et les membres du Parti, en particulier les dirigeants des comités, des autorités et des organisations du Parti à tous les niveaux.