Secrétaire général du Conseil central de théorie : « Si l’on choisit les mauvais cadres, le dirigeant ne peut être innocent ! »

S'adressant aux journalistes, le professeur agrégé, Dr Nguyen Viet Thong - Secrétaire généralConseil central de la théorie, membre permanent du comité de rédaction des documents du XIIIe Congrès, a souligné que pendant le mandat du XIIIe Congrès du Parti, le Parti continuera de renforcer le travail de construction et de rectification du Parti avec une détermination politique accrue, des efforts plus importants et des actions plus radicales, notamment en matière de gestion du personnel et de lutte contre la corruption et le gaspillage.

L'erreur ne réside pas dans le processus.

PV :Les documents de projet indiquent clairement que, durant la législature du XIIe Congrès, le travail des cadres a été profondément remanié et a permis d'obtenir d'importants résultats, notamment la rectification et le traitement rapides des manquements dans l'exercice de leurs fonctions ; la mise en place d'un contrôle et d'une prévention initiaux des trafics d'influence et de pouvoir ; la lutte progressive contre la corruption ; et une gestion résolue des affaires de corruption, en particulier les plus graves et complexes, en matière d'inspection, de supervision, d'audit, d'enquête, de poursuites et de jugement. Pourriez-vous nous apporter des précisions à ce sujet ?

Professeur agrégé, Dr Nguyen Viet Thong - Secrétaire général du Conseil théorique central, membre permanent de l'équipe éditoriale des documents du XIIIe Congrès.

Toutefois, outre les réalisations, le projet de rapport politique et le projet de rapport de synthèse sur le renforcement du parti et les travaux de mise en œuvreCharte du partiLe XIIe Congrès a également souligné sans détour les nombreuses limites et lacunes qui persistent dans la gestion du personnel. Notre Parti a dénoncé l'existence d'un système d'achat de postes, de pouvoir, d'âge, de diplômes et de médailles, ainsi que la nomination de proches, de membres de la famille, de copains ou encore l'influence de l'opinion publique. Selon cette dernière, il existe quatre « résultats » : la descendance, les relations, l'argent et l'intelligence.

Les récents congrès communaux et de district ont également mis en lumière plusieurs problèmes, notamment la nomination de secrétaires de comités du Parti. Bien que ces nominations ne soient pas contraires au règlement, elles ont eu lieu pendant ou juste après le congrès, suscitant une vive indignation au sein de l'opinion publique. Le Comité central d'organisation a d'ailleurs souligné la nécessité de limiter ces nominations à la suite du congrès.

Les orientations, les tâches et les solutions relatives à la construction du Parti en général et au travail du personnel en particulier sont clairement énoncées dans les projets de documents. Mais le plus important est qu'après l'approbation des documents par le Congrès, les nouveaux comités du Parti, du Comité exécutif central au Politburo, en passant par le Secrétariat et les comités du Parti à tous les niveaux, doivent s'attacher à piloter et à veiller à la stricte mise en œuvre de la résolution.

PVMalgré des réglementations et des règles très strictes, il arrive encore que des fonctionnaires soient nommés conformément aux règlements et aux procédures, mais que la personne choisie ne soit pas la plus compétente pour le poste. Quel est votre avis sur ce sujet ?

M. Nguyen Viet Thong :Le problème ne réside pas dans le processus. Autrefois, sous l'Oncle Hô, les procédures étaient peu nombreuses, et pourtant, la bonne personne était toujours choisie. Aujourd'hui, malgré la multiplication des règlements et des procédures, il arrive encore que la mauvaise personne soit sélectionnée. Le problème vient de la personne chargée de mettre en œuvre le processus. Si le dirigeant manque d'honnêteté et de transparence, il trouvera des moyens, même sophistiqués, de tromper le peuple.

Concernant la question de la nomination des secrétaires des comités du Parti, dans quels cas une nomination est-elle possible et dans quels cas ne l'est-elle pas ? Par exemple, à Bac Ninh, juste après le Congrès, le secrétaire de l'Union provinciale de la jeunesse a été nommé secrétaire du comité du Parti de la ville de Bac Ninh. Le règlement autorise les nominations, mais le choix du candidat et les modalités de nomination dépendent largement du dirigeant. Je pense donc que le règlement et les procédures continueront d'être améliorés, mais quelles que soient ces améliorations, le facteur le plus important reste la personne chargée de leur mise en œuvre, et en particulier le dirigeant. Les résolutions du Parti soulignent le rôle et la responsabilité du dirigeant. Par conséquent, ce dernier doit assumer la responsabilité première et ne peut être exempté de toute responsabilité.

Le 13e Congrès continue de témoigner d'une détermination à lutter contre la corruption.

PV :Monsieur, comment les orientations et les tâches de la lutte contre la corruption pour le prochain mandat sont-elles clairement énoncées dans le projet de document ?

M. Nguyen Viet Thong :Concernant la lutte contre la corruption et le gaspillage, le projet de document mentionne les quatre « non » : « ne pas vouloir, ne pas pouvoir, ne pas oser, ne pas avoir besoin ».

L'esprit qui anime ce projet de document témoigne d'une très forte détermination politique dans la lutte contre la corruption. Face à ce problème national, le mandat précédent a été marqué par une lutte acharnée et des succès importants, se distinguant par son engagement et le soutien de la population. Cependant, la question de savoir si cet élan se poursuivra lors du prochain mandat est légitime. En effet, le secrétaire général et président actuel, exemplaire, maintient le cap et donne des instructions fermes. Alors même que le Congrès est sur le point de se tenir, il continue d'intensifier ses efforts. À titre d'exemple, lors de la dernière réunion du Comité central d'inspection, trois généraux ont été sanctionnés et de nombreuses personnes ont été poursuivies, dont l'ancien ministre de l'Industrie et du Commerce, Vu Huy Hoang.

Cela témoigne de la détermination de notre Parti à lutter sans relâche contre la corruption et la malveillance, sans aucune restriction ni exception. Ce principe est d'ailleurs réaffirmé dans le projet de document.

Ce document témoigne d'une plus grande détermination, mais surtout, le prochain dirigeant devra hisser haut ce drapeau.

PV : Merci !

« Les documents du Congrès ne sont pas seulement le fruit de la pratique, mais doivent aussi être hautement théoriques et scientifiques. Ils doivent adopter un style politique clair, afin d'être compréhensibles et interprétables par tous. Nous devons nous inspirer du style d'écriture du président Hô Chi Minh. Il s'exprime et écrit de manière à être accessible à tous, y compris aux intellectuels, aux agriculteurs, aux citadins, aux habitants des régions montagneuses, reculées et isolées. Le style des documents du Parti doit être précis et compréhensible par tous. Les concepts qui ne sont pas encore clairement assimilés par le public ne doivent pas y figurer. » – M. Nguyen Viet Thong.