Aborder en profondeur les problèmes de gestion hospitalière.

Le 2 juillet, au siège du gouvernement, le vice-Premier ministre Le Thanh Long, chef du comité directeur n° 4 du comité du Parti gouvernemental, a présidé une réunion pour discuter et donner son avis sur les préparatifs du congrès du Parti du comité du Parti du ministère de la Santé.

D’après le rapport du Comité du Parti du ministère de la Santé, ce dernier a, à ce jour, mené à bien l’organisation des congrès de la période 2025-2030 pour l’ensemble des 30 organisations affiliées au Parti. Ces congrès devraient se tenir avant le 15 août 2025, sous la devise « Unité – Innovation – Intégration – Développement ».

Le thème prévu pour le Congrès est de renforcer les capacités de direction et la force de combat du Comité du Parti du Ministère de la Santé ; de promouvoir l'intelligence, la solidarité, l'innovation active et une intégration accrue, dans le but de développer le secteur de la santé dans la nouvelle ère.

Après avoir écouté les observations et clôturé la réunion, le vice-Premier ministre Le Thanh Long a insisté sur la nécessité de bien préparer, en amont, les documents, le personnel et les autres aspects afin d'assurer le bon déroulement du congrès. Il a souligné l'importance d'accorder une attention particulière au plan de gestion du personnel, en veillant à ce qu'il suive une procédure rigoureuse, scientifique et cohérente.

Concernant le rapport politique, le vice-Premier ministre a suggéré que le Comité du Parti du ministère de la Santé détaille davantage le contexte, « la situation actuelle, les perspectives pour le mandat prochain, notamment les changements de personnel, le travail d’inspection et de supervision… en particulier après la COVID-19 », afin de cerner clairement la situation et d’évaluer correctement les points clés concernant l’orientation et les tâches.

« Il est nécessaire de décrire les aspects les plus fondamentaux de ce qui a été accompli », a suggéré le vice-Premier ministre, soulignant des réussites telles que la stabilisation de la situation et du moral des fonctionnaires et des employés après le traitement de certaines infractions au sein du secteur, et la sélection de questions clés au sein de la gestion du secteur pour remédier aux lacunes antérieures, telles que l'approvisionnement en médicaments et la sécurité et l'hygiène alimentaires.

Les évaluations doivent s'appuyer sur des données précises. « Les résultats obtenus, qui se traduisent par l'atteinte des objectifs, ne constituent qu'un aspect de la situation ; de nombreux autres facteurs entrent en jeu. Il convient d'examiner cette question plus en profondeur », a souligné le vice-Premier ministre, ajoutant qu'une analyse plus détaillée des lacunes et des problèmes non résolus est nécessaire.

En matière d'orientation, le ministère de la Santé doit suivre de près les projets de documents qui seront soumis au 14e Congrès national du Parti, en particulier les contenus relatifs au secteur de la santé et les directives du secrétaire général To Lam lors des récentes séances de travail avec le ministère de la Santé.

« Vous devez conseiller au Comité central d'apporter des changements fondamentaux à la gestion des soins de santé », a déclaré le vice-Premier ministre.

Premièrement, des plans et des propositions précis sont nécessaires pour réformer le réseau de santé dès cette année, une fois le système de gouvernance locale à deux niveaux opérationnel. Il convient d'aborder en profondeur les questions liées à la gestion hospitalière, de normaliser les procédures de base en matière d'examens et de traitements médicaux, de gestion pharmaceutique, ainsi que de sécurité et d'hygiène alimentaires. Le rapport d'évaluation du ministère sur le leadership et la gestion doit être plus franc, en abordant la réalité pour en tirer des enseignements et trouver des solutions.