Fier de la marque « Con Cuong Forestry »

(Baonghean) -Ce n’est qu’à l’occasion du 65e anniversaire du jour où l’Oncle Ho a écrit « l’Appel à l’émulation patriotique » (11 juin 1948 – 11 juin 2013) que j’ai pu réaliser mon souhait de visiter la ferme forestière de Con Cuong du héros du travail Nguyen Ngoc Lai, où le mouvement d’émulation patriotique a brillé pendant les 50 dernières années.

Sous le soleil brûlant de Con Cuong, terre de « bacs à feu », le directeur adjoint du Département des forêts, Nguyen Ngoc Lam, nous a conduits visiter la forêt qui, autrefois, faisait vibrer le cœur des habitants et du pays tout entier. Quatre générations de travailleurs forestiers nous accompagnaient : le directeur Nguyen Duc Son, le directeur adjoint Nguyen Ngoc Lam, le jeune ingénieur Ngoc Anh, et à l'avant, l'ancien directeur, deux fois Héros du Travail, Nguyen Ngoc Lai.

Le soleil brillait, mais notre voiture roulait tranquillement à l'ombre verte des forêts d'arbres à mètres, d'arbres jaunes et d'arbres à rangs. Le directeur Nguyen Duc Son m'a indiqué du doigt : « Cette route relie la ville de Con Cuong à la cascade de Khe Kem, l'un des paysages les plus célèbres de Nghe An et de la région Centre. On l'appelait autrefois la Route Forestière, car, grâce à la force humaine, l'entreprise forestière a ouvert sa propre route vers les zones profondes pour exploiter, améliorer le capital forestier et planter de nouvelles forêts. »

La voiture glissait doucement dans les virages serrés et je rêvais dans un paradis verdoyant, quand soudain, de l'avant, la voix de M. Lai retentit : « Arrêtez ! ». Il s'avéra que M. Lai souhaitait voir la forêt de Vang, cet arbre qu'il avait cherché pendant des années dans la forêt profonde, puis qu'il avait décidé de ramener pour qu'il pousse, se multiplie et devienne rapidement l'un des principaux arbres qui ont rapidement recouvert la forêt. Cette initiative, d'une grande valeur économique et forestière, a confirmé le titre de Héros du Travail lors de la rénovation de l'entreprise forestière de Con Cuong, et M. Nguyen Ngoc Lai a reçu ce titre de Héros du Travail de l'État pour la deuxième fois (en 2002).



Le héros du travail Nguyen Ngoc Lai (au premier plan) et le conseil d'administration de Con Cuong Forestry One Member Co., Ltd. visitent la forêt plantée.

Le directeur Nguyen Duc Son et de jeunes cadres ont conduit l'ancien directeur Nguyen Ngoc Lai à une nouvelle visite de la forêt. Il a présenté son prédécesseur, qui avait grandement contribué à la forêt du pays et au Département des forêts : « Vos œuvres et vos idées, vous continuez à les préserver et à les promouvoir avec une grande efficacité. » Contemplant les forêts de Vang, Rang Rang, Acacia et Met sur le point d'entrer dans la saison de la récolte, M. Lai a souri joyeusement. Il a lentement déclaré : « Si je n'avais pas eu assez de courage et d'opinions, le Département des forêts de Con Cuong n'existerait plus et cette zone ne serait plus considérée comme une forêt. »

D'ouvrier forestier à chef de l'équipe de travail socialiste, puis chef de l'équipe de travail socialiste de Trung Chinh, M. Nguyen Ngoc Lai a reçu l'insigne de l'Oncle Ho (en 1973) et a reçu le titre de Héros du travail de l'État pour la première fois (en 1985).

De retour au siège de la ferme forestière, le directeur Nguyen Duc Son a déclaré : « L’industrie forestière rencontre de nombreuses difficultés. Les mécanismes de gestion évoluent trop rapidement. Parfois, avant même que nous puissions mettre en œuvre une politique, une autre se précipite. L’établissement est pris de vertige en raison des changements de politiques, de mécanismes et de politiques. Mais avant chaque difficulté, nous nous souvenons toujours des années précédentes, lorsque M. Nguyen Ngoc Lai était directeur de la ferme forestière. Les difficultés étaient dix, voire cent fois plus importantes qu’aujourd’hui, mais la détermination du leadership et la confiance des travailleurs ont progressivement permis à la ferme forestière de progresser. »

La jeune génération d'aujourd'hui continue d'étudier et d'appliquer les leçons apprises de ses prédécesseurs. Il est avant tout nécessaire de construire un bloc uni au sein du Comité du Parti, de chaque cellule du Parti et de l'unité entière, et de prendre soin de tous les aspects de la vie des travailleurs. Se souvenant des jours froids et pénibles du passé, le directeur Nguyen Ngoc Lai a chargé l'équipe logistique de préparer suffisamment d'eau chaude pour les bains des ouvriers chaque après-midi. Aujourd'hui, les responsables de l'unité prennent en charge les repas et l'hébergement de tous les travailleurs, et chaque famille dispose de jardins et de forêts pour la production, améliorant ainsi ses conditions de vie.

La leçon du service forestier est de lancer régulièrement des mouvements d'émulation. Chaque mouvement doit répondre à des critères spécifiques reliant les intérêts collectifs aux intérêts individuels, et être assorti de règles strictes en matière de récompenses et de sanctions. De nombreuses anecdotes du passé sont aujourd'hui plus significatives : un homme condamné à une longue amende a néanmoins remercié le directeur après sa retraite, car après cette amende, il avait mieux compris le rôle de la maîtrise collective et avait été récompensé à maintes reprises.

Le directeur Nguyen Ngoc Lai s'est notamment condamné à deux reprises à une amende, toujours plus lourde que celle des ouvriers. Car, selon lui, « Si le dirigeant commet une erreur, les conséquences seront plus lourdes ; il doit donc assumer une plus grande responsabilité. » Ces dernières années, les dirigeants de la ferme forestière ont continué à apprendre et à appliquer cette méthode, obtenant ainsi des résultats : « Solidarité et unité internes, développement de la production et des activités, et préservation et amélioration constantes du capital forestier. » Un enseignement important est l'application rapide des avancées scientifiques et techniques à la gestion, à la production et aux activités. La ferme forestière compte actuellement plus de 70 hectares de diverses variétés d'arbres sous la marque « Ferme forestière de Con Cuong ». La plupart des plants sont issus d'arbres indigènes de bonne qualité, adaptés à l'environnement et résistants aux ravageurs et aux maladies.

Malgré les difficultés et les défis, l'entreprise forestière Con Cuong s'est toujours affirmée comme une unité de production et d'exploitation rentable, répondant aux besoins de reboisement des terres dénudées et des collines, protégeant et améliorant constamment 8 423 hectares de terres forestières affectées. Au cours des cinq dernières années, son chiffre d'affaires moyen a atteint 10 à 11 milliards de VND par an ; sa contribution budgétaire annuelle est comprise entre 1,6 et 2,2 milliards de VND ; les conditions de vie des travailleurs sont stables et s'améliorent constamment. L'entreprise forestière est évaluée par le projet LEAF (Royaume de Belgique) comme une unité comptant 90 % de forêts moyennes et riches, ce qui témoigne de la pérennité et du maintien du capital forestier.

L'entreprise forestière de Con Cuong obtiendra prochainement le certificat carbone et le certificat international de qualité forestière. Ses produits seront appréciés sur les marchés nationaux et internationaux. L'entreprise a reçu à maintes reprises de nobles distinctions du Parti, de l'État et de la province de Nghe An : la Médaille du Travail Héroïque de la Rénovation (2002), la Médaille du Travail de Première Classe (2007), la Médaille de l'Indépendance de Troisième Classe (2011). Depuis 2000, le Comité populaire de la province de Nghe An lui a décerné le Drapeau de l'Unité d'Émulation d'Excellence.

Le personnel et les ouvriers de la foresterie de Con Cuong sont toujours fiers du titre collectif de Héros du travail dans la période de rénovation, fiers du directeur Nguyen Ngoc Lai qui a reçu deux fois le titre de Héros du travail par l'État, fiers de la marque « Con Cuong Forestry », où le mouvement d'émulation patriotique brille toujours.

Tombeau de Hong Quang (district de Yen Thanh)