Le Comité populaire provincial de Nghe An demande aux départements, branches, secteurs et localités de soumettre des projets de postes de travail avant le 30 novembre 2023.
(Baonghean.vn) - La création et la gestion des postes de travail constituent la base de la réforme des politiques salariales en fonction des postes de travail, contribuant à la rationalisation de l'appareil, à la réduction des effectifs, à la restructuration et à l'amélioration de la qualité des cadres, des fonctionnaires et des employés publics conformément aux résolutions et conclusions du Parti.
Le vice-président permanent du Comité populaire provincial de Nghe An, Le Hong Vinh, vient de signer et de publier le communiqué officiel n° 9351/UBND-TH daté du 2 novembre 2023 sur l'élaboration d'un projet et l'approbation des postes, de la structure hiérarchique des fonctionnaires et de la structure des employés selon les titres professionnels.
En conséquence, le Comité populaire de la province de Nghe An a demandé aux départements, branches et secteurs provinciaux, aux comités populaires des districts, des villes, des bourgs et aux unités de service public relevant du Comité populaire provincial d'élaborer un projet sur les postes de travail et la structure des grades des fonctionnaires et la structure du personnel selon les titres professionnels de l'unité ; de le soumettre à l'autorité compétente avant le 30 novembre 2023.
Parallèlement, approuver les postes de travail et la structure des grades des fonctionnaires et la structure des employés publics selon les titres professionnels dans les unités de service public sous la gestion décentralisée du Gouvernement, en veillant à ce que tout soit achevé avant le 31 décembre 2023.
Français Auparavant, le 20 octobre 2023, le ministère de l'Intérieur a publié la dépêche officielle n° 6139/BNV-TCBC demandant aux ministères, aux branches et aux localités de se concentrer sur la direction des agences administratives, des organisations et des unités de service public sous leur gestion pour élaborer un projet sur les postes de travail et la structure des rangs des fonctionnaires et la structure des employés publics selon les titres professionnels ; approuver les postes de travail et la structure des rangs des employés publics dans les agences et organisations administratives ; les postes de travail et la structure des employés publics selon les titres professionnels dans les unités de service public sous le champ de gestion conformément à la décentralisation du gouvernement, en assurant l'achèvement en 2023.
Le 21 juillet 2023, le Bureau du gouvernement a publié le communiqué officiel n° 283/TB-VPCP annonçant la conclusion du vice-Premier ministre Tran Luu Quang - Chef du comité directeur lors de la première réunion du comité directeur sur la création et la gestion des postes dans les agences administratives, les organisations et les unités de service public qui s'est tenue le 14 juillet 2023.
Le Vice-Premier Ministre a souligné : Il est nécessaire d'identifier clairement que la construction et la gestion des postes de travail constituent une question très importante, sensible et complexe liée à la gestion et à l'utilisation des cadres, des fonctionnaires et des employés publics.
Il s’agit également d’une tâche politique qui doit être menée à bien pour assurer la promotion de l’innovation dans la fonction publique et le régime de la fonction publique dans le recrutement, l’utilisation et la gestion des cadres, des fonctionnaires et des employés publics dans le sens de l’ouverture, de la transparence et de la prévention et de la lutte contre la corruption et la négativité.
En même temps, elle constitue la base de la mise en œuvre de la réforme de la politique salariale en fonction des postes, contribuant à la rationalisation de l'appareil, à la réduction des effectifs, à la restructuration et à l'amélioration de la qualité des cadres, des fonctionnaires et des employés publics conformément aux résolutions et conclusions du Parti.
Le Vice-Premier Ministre a demandé aux ministères, aux branches et aux localités d'achever l'élaboration du Projet de postes de travail et d'approuver les postes de travail, la structure des fonctionnaires par grade et la structure des employés publics par titres professionnels dans les agences, organisations et unités sous leur gestion en 2023, dans un esprit de ne pas être perfectionniste, d'apprendre de l'expérience en travaillant et de proposer des ajustements et des compléments si nécessaire.
Le matin du 24 octobre, s'exprimant lors de la séance de discussion de groupe de la 6e session de la 15e Assemblée nationale, informant d'un certain nombre de questions liées à la réforme de la politique salariale, la ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra a déclaré : Lors de cette session, l'Assemblée nationale approuvera officiellement la réforme de la politique salariale.
La réforme de la politique salariale est une idée totalement révolutionnaire, conforme à la tendance mondiale actuelle et à l'économie de marché à orientation socialiste de notre pays.
En conséquence, la nouvelle politique salariale déterminera et versera les salaires en fonction des postes et des titres de direction. Il s'agit d'une nouveauté qui remplace entièrement l'échelle salariale basée sur des coefficients salariaux en vigueur depuis 2004. Depuis la fondation du pays, quatre réformes ont été menées, mais aucune n'a été aussi synchrone, complète et fondamentale que celle-ci.
Cette fois-ci, la réforme de la politique salariale sera également restructurée pour calculer le taux du salaire de base, le taux des indemnités et éliminer tous les mécanismes et politiques salariales spéciaux, ne laissant que le tableau des salaires de base et les indemnités salariales, et ajoutant 10 % du salaire de base afin que les chefs d'agences et d'unités puissent mener à bien l'objectif et la tâche de récompenser les cadres, les fonctionnaires et les employés publics qui ont excellemment accompli leurs tâches assignées.
