Questions soumises au Congrès du Parti : Responsabilités contraignantes de ceux qui nomment et présentent les responsables

Le recrutement joue un rôle essentiel dans la construction du Parti. Tout au long de son histoire, notre Parti a toujours veillé à recruter des personnes talentueuses et compétentes pour compléter l'équipe de formation et les placer à des postes de direction à tous les niveaux du système politique. La nomination et la recommandation de cadres sont primordiales. Par conséquent, la responsabilité stricte de la personne qui les nomme et les recommande est essentielle pour recruter des cadres talentueux et compétents au sein de l'appareil de direction, à tous les niveaux et au niveau central.

« Cette fois, peut-être devrions-nous insister sur la responsabilité de l’introducteur… »

Lors de la récente Conférence nationale des cadres, le secrétaire général et président Nguyen Phu Trong a souligné : « Le travail des cadres en général et celui du personnel du Congrès en particulier sont d'une importance particulière, mais aussi extrêmement compliqués et difficiles. »

Le Secrétaire général et le Président ont souligné la responsabilitédu proposant, présentation du personnel :En voyant quelqu'un se présenter, vous comprendrez cette personne. Je présente M. A, je présente M. B pour savoir comment vous allez ? Les proches offrent souvent des cadeaux, sont proches, flatteurs et aiment se présenter… Dès la première présentation, ce n'est pas vraiment juste et objectif. Ce n'est certainement pas quelque chose qui n'existe pas dans la vie, je n'ose pas dire qu'il y a des « amis », qu'on aime ou qu'on n'aime pas. Si vous ne le savez pas, ce n'est pas grave.".

Secrétaire général et président Nguyen Phu Trong.

L'Ambassadeur, Professeur, Docteur Vu Duong Huan - ancien Directeur de l'Académie Diplomatique a affirmé : Pour la première fois, le chef du Parti a mentionné la responsabilité du nominateur et du recommandataire, c'est une approche très correcte pour construire une équipe de cadres avec du Cœur et du Talent :De nombreux mandats précédents ont nommé des cadres qui, par la suite, ne remplissaient pas les conditions requises, allant même jusqu'à la prison. La personne qui recommande est très importante : si la recommandation est correcte, de bons cadres seront sélectionnés ; si elle est erronée, cela portera préjudice au pays. Par conséquent, la recommandation de cadres doit être responsable. Le problème est soulevé à juste titre, ce qui accroît la responsabilité non seulement de la personne elle-même, mais aussi de l'agence de nomination elle-même. Des cas de recommandations non conformes aux conditions requises ont été recensés.

La clé du travail de recrutement en préparation du Congrès réside dans une responsabilité étroite de la personne qui nomme et présente les cadres. En effet, au sein d'un groupe, il ne s'agit pas de présenter une personne à tout le monde en même temps, mais de trouver quelqu'un qui propose et prend l'initiative. La personne qui nomme et recommande doit avoir le temps de tisser des liens avec la personne nommée et recommandée. Elle doit mieux comprendre le talent et la moralité de cette personne, éviter de la présenter de manière vague, amicale ou directe, ni même de « vendre et acheter des positions » pour ensuite blâmer le groupe en cas de conséquences. Le problème est de savoir comment distinguer la responsabilité individuelle de la responsabilité collective.

Le candidat doit-il rédiger une lettre de responsabilité ?

M. Nguyen Tuc - Membre du Présidium du Comité central du Front de la patrie du Vietnam a proposé : La personne qui nomme et recommande doit être responsable des qualités morales des camarades qu'elle recommande :«Je suggère que le camarade rédige lui-même un document et soit responsable de l'évaluation des qualités morales du camarade qu'il recommande, puis le signe. Actuellement, c'est le secrétaire provincial du Parti qui recommande, puis le présente au Comité permanent. Le Comité permanent approuve, et tout le village est alors en harmonie. Mais qui a proposé l'idée en premier ? La première personne à proposer doit avoir un document. Comme par le passé, la présentation au Comité central était assurée non seulement par le Comité d'organisation, mais aussi par les membres du Comité central. Celui qui recommande doit rédiger un document et assumer la responsabilité de sa propre recommandation.

Cũng phải thấy rằng, người được đề cử phải tự xem mình so với tiêu chuẩn, điều kiện của Đảng. Tiêu chuẩn, điều kiện để giữ vị trí đó đòi hỏi năng lực đào tạo, chuyên môn, hiểu biết và khả năng lãnh đạo, thực hiện nhiệm vụ như thế nào? Phó Chủ nhiệm Ủy ban các vấn đề xã hội của Quốc hội Bùi Sỹ Lợi khẳng định: Những người không hội tụ được những tiêu chuẩn, điều kiện, năng lực chuyên môn không nên tự ứng cử. Người được giới thiệu mà không làm được việc thì người đề cử phải có trách nhiệm đối với Đảng.

Phó Chủ nhiệm Ủy ban các vấn đề xã hội của Quốc hội Bùi Sỹ Lợi.

Phó Chủ nhiệm Ủy ban các vấn đề xã hội của Quốc hội Bùi Sỹ Lợi cho rằng:“Người ứng cử thì đương nhiên phải xem xét mình có đủ năng lực hay không? Nhưng người đề cử người khác phải có trách nhiệm, đừng có chuyện vì anh em, vì bạn bè mà đề cử. Đề cử người ta lên không làm được thì người đề cử phải có trách nhiệm đối với Đảng. Đảng của chúng ta nói rằng: Muốn tham gia vị trí lãnh đạo thì phải được giới thiệu của cấp ủy. Là đảng viên, phải biết rằng anh có đủ tuổi để ứng cử hay không anh? Có đủ năng lực để giữ vị trí việc làm đó hay không? Và đào tạo chuyên ngành đó hay không? Chứ đâu phải cán bộ cái gì cũng giỏi”

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng nhiều lần nhấn mạnh, phải xác định rõ yêu cầu, tiêu chuẩn, cơ cấu, số lượng, nhưng trước hết phải bảo đảm tiêu chuẩn. Trong mối quan hệ giữa số lượng và chất lượng thì chất lượng là quan trọng. Phải làm sao lựa chọn được những cán bộ vừa có phẩm chất đạo đức tốt, trung thành với Tổ quốc với Đảng, với nhân dân, vừa có trí tuệ, tầm nhìn, tư duy chiến lược, có cả đức và tài. Trong quá trình lựa chọn ấy, trách nhiệm của người đề cử, tiến cử cán bộ vào vị trí lãnh đạo chủ chốt ở Trung ương và địa phương phải được nhấn mạnh hàng đầu.