Construire la culture du Parti dans la nouvelle période

Le 15 janvier, le Département central de la propagande s'est coordonné avec le Conseil central théorique, l'Académie nationale de politique Ho Chi Minh, la Maison d'édition politique nationale « Vérité » et un certain nombre d'organismes pour organiser la Conférence scientifique nationale.Questions théoriques et pratiques relatives à la construction d'une culture du Parti dans la nouvelle période ».

Le rôle de la culture est parfois sous-estimé et sous-promu.

M. Nguyen Xuan Thang, membre du Politburo, directeur de l'Académie nationale de politique Ho Chi Minh et président du Conseil central de théorie, a affirmé que, dans les 95 ans d'histoire du Parti à la tête de la révolution vietnamienne, à travers les ères de la lutte pour l'indépendance et l'unification nationale, l'ère de l'innovation, de l'intégration et du développement, la culture au sein du Parti communiste vietnamien a toujours constitué une partie importante, cristallisant les valeurs les plus nobles et les plus novatrices de la culture nationale vietnamienne.

Selon M. Thang, outre les progrès considérables accomplis, il convient de reconnaître que la construction d'une culture au sein du Parti présente encore de nombreuses limites et lacunes. Le rôle de la culture dans l'édification du Parti et du système politique n'a pas été suffisamment respecté ni promu dans certains contextes. Le contenu et les méthodes de cette construction culturelle n'ont pas reçu l'attention qu'ils méritent.

Il existe même des comités et des membres du Parti qui n'ont pas veillé à la construction d'une culture de parti et qui n'ont pas fait preuve de fermeté et de rigueur dans la gestion de leurs membres. En particulier, la situation de corruption et de dysfonctionnements s'est complexifiée, aggravée et s'est intensifiée, suscitant l'indignation au sein de la société.

« Il y a des cadres et des membres du parti, y compris des hauts responsables du parti, qui manquent de courage, de perfectionnement personnel, qui ont décliné sur le plan idéologique, moral et de leur mode de vie, qui sont tentés, corrompus et se précipitent dans des intérêts douteux, et qui ne remplissent pas leurs devoirs et leurs responsabilités envers le Parti, l'État et le peuple », a déclaré M. Nguyen Xuan Thang.

Lors de l'atelier, M. Thang a suggéré aux délégués de revenir sur les étapes historiques des 95 années de leadership du Parti dans la révolution vietnamienne, dont 40 années à la tête de la rénovation du pays, afin de clarifier les fondements scientifiques d'une perception unifiée du rôle et de l'importance de la construction culturelle au sein du Parti dans le cadre de son édification et de sa rectification, du développement d'une culture politique et de l'émergence d'une culture vietnamienne avancée imprégnée d'identité nationale ; de résumer et d'évaluer les tâches spécifiques liées à la mise en œuvre de cette construction culturelle au sein du Parti ; et de proposer et de recommander des objectifs, des orientations et des méthodes de construction culturelle au sein du Parti, adaptés au nouveau contexte.

Le rôle régulateur de la culture est très important.

Le professeur Dinh Xuan Dung estime que le rôle régulateur de la culture est primordial, notamment pour appréhender les rapports entre le bien et le mal, la beauté et la laideur, la pureté et l'avidité, la noblesse et la bassesse, le juste et l'iniquité, afin de minimiser la dégradation. Par le passé, de nombreux membres et cadres du Parti, à différents niveaux, ont été sanctionnés pour manque de culture et incapacité à se maîtriser grâce aux valeurs culturelles. Il est donc nécessaire d'éduquer et de former les cadres et les membres du Parti afin de cultiver les valeurs culturelles au sein de leur personnalité et de leur donner la capacité de les appliquer pour guider leur vie, leurs pensées et leurs actions.

« Nous devons établir des conventions culturelles et des sanctions pour les faire respecter. Vivre et travailler conformément à la loi est une obligation légale. Vivre et travailler en accord avec les valeurs et les normes culturelles relève du choix. C’est pourquoi je préfère parler de « conventions culturelles » plutôt que de règlements ou de directives. Une fois la convention adoptée, des sanctions seront mises en place pour garantir son application », a déclaré M. Dung.

S'exprimant lors de l'atelier, le général de division Nguyen Ba Duong, ancien directeur de l'Institut des sciences sociales et humaines militaires du ministère de la Défense nationale, a réitéré les propos du président Ho Chi Minh sur notre Parti et a souligné que « si vous faites croire aux gens, ils vous suivront ».

M. Duong a également analysé que bâtir une culture du Parti implique d'être exemplaire, de joindre le geste à la parole et de montrer l'exemple. Si les cadres et les membres du Parti enfreignent la discipline, ne donnent pas l'exemple ou sont corrompus, « nous ne pouvons rien dire ».

Dans ses remarques finales lors de l'atelier, Nguyen Trong Nghia, membre du Politburo, secrétaire du Comité central du Parti et chef du département de la propagande du Comité central du Parti, a souligné que pour promouvoir le travail de construction de la culture au sein du Parti, contribuer à l'édification d'un Parti véritablement propre et fort et répondre aux exigences des tâches de la nouvelle période, il est nécessaire de mener à bien de nombreuses tâches et solutions clés.

M. Nguyen Trong Nghia a notamment évoqué l'application rigoureuse des règles relatives à l'exemplarité des cadres et des membres du Parti, en particulier des dirigeants et des responsables à tous les niveaux du système politique. Il a insisté sur la nécessité de détecter, combattre, prévenir et enrayer de manière proactive tout signe de dégradation de l'idéologie politique, de l'éthique, du mode de vie, de l'« évolution personnelle », de la « transformation personnelle », ainsi que toute forme de corruption, de gaspillage et de comportement négatif. Parallèlement, il a souligné l'importance de promouvoir plus efficacement le rôle et la responsabilité des sujets, et plus particulièrement ceux des comités du Parti et de leurs responsables à tous les niveaux, dans la mise en œuvre du développement culturel au sein du Parti.

« Le renforcement de l’inspection et de la supervision de la mise en œuvre de la construction culturelle au sein du Parti, associé à l’évaluation, la classification, la récompense, la discipline… des organisations et des membres du Parti, crée un changement fondamental dans la conscience de soi et la responsabilité de chaque organisation et membre du Parti dans la construction et la pratique des valeurs culturelles au sein du Parti », a affirmé M. Nguyen Trong Nghia.

Le chef du Département central de la propagande a également demandé de se concentrer sur le renforcement de la protection du fondement idéologique du Parti, la lutte contre les conceptions erronées, hostiles, déformées et diffamatoires des bonnes valeurs culturelles du Parti ; et la lutte résolue et persistante contre les complots et les manœuvres d’« évolution pacifique » des forces hostiles.