Traiter strictement les manifestations négatives dans le travail de l’organisation du personnel.

Dans l'après-midi du 24 janvier, le ministère de l'Intérieur a tenu une conférence pour résumer le travail de 2018 et déployer les tâches pour 2019. Le camarade Le Hong Vinh - membre du Comité permanent du Parti provincial, vice-président du Comité populaire provincial a présidé la conférence.

Renforcer la gestion de la paie

En 2018, le ministère de l'Intérieur s'est attaché à conseiller le Comité provincial du Parti et le Comité populaire provincial afin de mettre en place des projets, des programmes et des plans pour la province, afin d'organiser et de consolider l'appareil organisationnel des agences et unités de la région. Nghe An figure parmi les provinces les plus performantes, selon le ministère de l'Intérieur, en matière de rationalisation de la masse salariale.

Dans ce document, le projet de réorganisation de l'appareil et de rationalisation de la paie de 32 à 36 départements et branches a été évalué ; le projet de réorganisation de l'appareil et du personnel de 15 à 21 districts, villes et bourgs a été achevé ; et le ministère de l'Intérieur a soumis à l'approbation de 414 personnes leur permettant de prendre une retraite anticipée et de quitter immédiatement leur emploi, conformément au décret 108 du gouvernement. Le Département a également conseillé au Comité populaire provincial d'élaborer et de promulguer un projet pilote de réforme administrative dans sept unités pilotes.

Le vice-président du Comité populaire provincial, Le Hong Vinh, a prononcé un discours lors de la conférence. Photo : Thanh Le

Le Département a soumis au Comité populaire provincial pour approbation le projet de postes de travail (à ce jour, 55/55 agences et unités ont été approuvées) ; 395 personnes ont été évaluées comme éligibles à la retraite anticipée et ont immédiatement quitté leur emploi.

La réforme administrative a apporté de nombreux changements positifs. Le classement de la province en matière de réforme administrative, ainsi que les indices PAPI, PAXINDEX et PCI en 2018, ont été améliorés.

Améliorer la qualité des cadres et des fonctionnaires

S'exprimant lors de la Conférence, reconnaissant les réalisations et soulignant les lacunes de 2018, le vice-président du Comité populaire provincial, Le Hong Vinh, a demandé qu'en 2019, le Département des affaires intérieures continue de se concentrer sur le conseil aux comités et autorités du Parti à tous les niveaux pour élaborer des plans et organiser la mise en œuvre d'une restructuration et d'une réorganisation efficaces de l'appareil.

Le directeur du ministère de l'Intérieur rend compte des travaux de réforme administrative. Photo : Thanh Le

Selon le vice-président du Comité populaire provincial, bien que la réforme administrative ait changé, il n'y a pas eu de solutions révolutionnaires et il existe encore des cas de fonctionnaires et de fonctionnaires qui violent la discipline administrative et l'éthique publique.

Par conséquent, le ministère de l'Intérieur doit renforcer les solutions pour améliorer le classement de la réforme administrative de la province, en particulier en 2019. Le ministère de l'Intérieur doit conseiller le Comité permanent du Comité provincial du Parti pour mettre en œuvre l'année de la réforme administrative ; renforcer la discipline, la discipline et l'éthique publique parmi les cadres, les fonctionnaires et les employés publics.

Vérification de l'application de la discipline administrative dans le district de Quy Chau. Photo : Thanh Le

Le camarade Le Hong Vinh a souligné que le secteur doit traiter strictement les manifestations négatives dans le travail d'organisation des cadres, en particulier dans le travail de planification, de recrutement, de promotion, de nomination, de rotation des cadres, des fonctionnaires et des employés publics ; et perfectionner les politiques pour les cadres des communes, des quartiers et des villes.

Le ministère de l’Intérieur doit rechercher et innover dans les processus et appliquer les technologies de l’information dans les examens de recrutement, les examens de promotion des fonctionnaires et les examens de promotion des titres professionnels pour les fonctionnaires afin de garantir l’objectivité, la publicité et la transparence.

Conseiller au Comité populaire provincial de publier un projet de réorganisation des unités administratives aux niveaux des districts et des communes de la province et un projet de fusion des hameaux, des blocs et des villages ; renforcer l'inspection et l'examen des services publics, de l'organisation, de la dotation en personnel, du recrutement, de la promotion et de la nomination ; examiner et résumer le nombre de directeurs adjoints dans les agences, organisations et unités pour faire rapport au Comité permanent du Comité provincial du Parti et aux dirigeants du Comité populaire provincial.

Nguyen Huu Sang, président du Comité populaire du district d'Anh Son, prend la parole lors de la conférence. Photo : Thanh Le

Dans le même temps, le secteur des affaires intérieures doit prêter attention et prendre soin de la constitution, du recrutement, de la formation et de l’encadrement d’une équipe de cadres et de fonctionnaires pour répondre à des exigences de tâches de plus en plus élevées.