Gérer strictement les manifestations négatives dans le travail d'organisation du personnel.

Le 24 janvier après-midi, le ministère de l'Intérieur a tenu une conférence pour dresser le bilan de l'année 2018 et définir les objectifs pour 2019. Le camarade Le Hong Vinh, membre du Comité permanent du Parti provincial et vice-président du Comité populaire provincial, a présidé la conférence.

Renforcer la gestion de la paie

En 2018, le ministère de l'Intérieur s'est attaché à conseiller le Comité provincial du Parti et le Comité populaire provincial sur l'élaboration de projets, de programmes et de plans visant à structurer et à améliorer l'appareil organisationnel des agences et des unités de la province. Nghệ An figure parmi les provinces les plus performantes, selon le ministère de l'Intérieur, en matière de rationalisation de la paie.

Dans ce cadre, le projet de réorganisation de l'appareil et de rationalisation des effectifs de 32/36 départements et services a été évalué ; le projet de réorganisation de l'appareil et des effectifs des cadres, fonctionnaires et agents publics de 15/21 districts, villes et communes a également été évalué ; et le ministère de l'Intérieur a été saisi d'une demande de départ anticipé à la retraite et de démission immédiate de 414 personnes, conformément au décret 108 du gouvernement. Le département a également recommandé au Comité populaire provincial d'élaborer et de mettre en œuvre un projet pilote de réforme administrative dans 7 unités pilotes.

Le vice-président du Comité populaire provincial, Le Hong Vinh, a prononcé un discours lors de la conférence. Photo : Thanh Le

Le Département a soumis au Comité populaire provincial pour approbation le projet de postes (jusqu'à présent, 55/55 agences et unités ont été approuvées) ; 395 personnes ont été jugées admissibles à la retraite anticipée et ont immédiatement quitté leur emploi.

Les réformes administratives ont engendré de nombreux changements positifs. Le classement de la province en matière de réforme administrative, ainsi que les indices PAPI, PAXINDEX et PCI, ont progressé en 2018.

Améliorer la qualité des cadres et des fonctionnaires

S'exprimant lors de la Conférence, reconnaissant les réalisations et soulignant les lacunes de 2018, le vice-président du Comité populaire provincial, Le Hong Vinh, a demandé qu'en 2019, le ministère de l'Intérieur continue de se concentrer sur le conseil aux comités du Parti et aux autorités à tous les niveaux afin qu'ils élaborent des plans et organisent la réorganisation et la consolidation efficaces de l'appareil organisationnel.

Le directeur du ministère de l'Intérieur fait rapport sur les travaux de réforme administrative. Photo : Thanh Le

Selon le vice-président du Comité populaire provincial, bien que la réforme administrative ait évolué, aucune solution révolutionnaire n'a été trouvée et des cas de violations de la discipline administrative et de l'éthique publique par des fonctionnaires et des agents publics persistent.

Par conséquent, le ministère de l'Intérieur doit renforcer les solutions visant à améliorer le classement de la province en matière de réforme administrative, notamment en 2019. Il doit conseiller au Comité permanent provincial du Parti de mettre en œuvre l'année de la réforme administrative et de renforcer la discipline, l'ordre et l'éthique publique parmi les cadres, les fonctionnaires et les employés du secteur public.

Contrôle du respect de la discipline administrative dans le district de Quy Chau. Photo : Thanh Le

Le camarade Le Hong Vinh a souligné que le secteur devait traiter avec la plus grande fermeté les manifestations négatives dans le travail d'organisation des cadres, notamment en matière de planification, de recrutement, de promotion, de nomination et de rotation des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public ; et perfectionner les politiques relatives aux cadres des communes, des quartiers et des villes.

Le ministère de l'Intérieur doit mener des recherches et innover en matière de processus et appliquer les technologies de l'information aux examens de recrutement, aux examens de promotion des fonctionnaires et aux examens de promotion aux titres professionnels des fonctionnaires afin de garantir l'objectivité, la publicité et la transparence.

Conseiller au Comité populaire provincial de publier un projet de réorganisation des unités administratives de district et de commune dans la province et un projet de fusion des hameaux, des blocs et des villages ; renforcer l’inspection et l’examen de la fonction publique, de l’organisation, du personnel, du recrutement, de la promotion et de la nomination ; examiner et synthétiser le nombre de chefs adjoints dans les agences, les organisations et les unités afin d’en faire rapport au Comité permanent du Comité provincial du Parti et aux dirigeants du Comité populaire provincial.

Le président du comité populaire du district d'Anh Son, Nguyen Huu Sang, prend la parole lors de la conférence. Photo : Thanh Le

Dans le même temps, le secteur des affaires intérieures doit s'attacher à constituer, recruter, former et perfectionner une équipe de cadres et de fonctionnaires afin de répondre aux exigences professionnelles de plus en plus élevées.