Министерство внутренних дел: отменить экзамены на повышение по службе, чтобы снизить нагрузку на 2 миллиона госслужащих

Днем 9 сентября на очередной правительственной пресс-конференции представителям Министерства образования и профессиональной подготовки и Министерства внутренних дел было предложено разъяснить вопросы, связанные с отменой экзаменов на повышение по службе государственных служащих, которые вызывают обеспокоенность общественности.

Заместитель министра образования и профессиональной подготовки Хоанг Минь Сон заявил, что независимо от профессии, все чиновники и государственные служащие хотят улучшить свою карьеру.

«Для учителей повышение по службе не только подтверждает их профессиональные способности, но и увеличивает их зарплату и доход», — поделился г-н Хоанг Минь Сон.

Г-н Сон сообщил, что Министерство внутренних дел разработало поправки к некоторым правилам продвижения по службе, в которых теперь нет экзамена, а есть только аттестация.

По словам заместителя министра образования и профессиональной подготовки, будь то экзамен или повышение по службе, цель состоит в том, чтобы оценить профессиональную и техническую компетентность в соответствии со стандартами профессиональных званий.

По словам г-на Сона, формат экзамена отнимет много времени у чиновников, госслужащих и государственных служащих и будет дорогостоящим. В то же время, премия за продвижение по службе будет иметь больше положительных факторов.

«Вместо того, чтобы просто сдать экзамен и оценить на основе полученных баллов, члены совета по повышению в должности проверят весь процесс продвижения госслужащего. Это гарантирует справедливость, прозрачность и точность», — отметил г-н Сон.

Кроме того, по словам заместителя министра образования и профессиональной подготовки, справедливое, прозрачное и корректное продвижение по службе будет способствовать повышению мотивации учителей. Это поможет им посвятить себя своей профессии. Кроме того, это также один из способов ограничить число увольнений учителей.

Экономьте много социальных расходов

Отвечая на вопрос, г-н Ву Данг Минь, начальник управления и пресс-секретарь Министерства внутренних дел, сказал, что в последнее время вопрос отмены экзаменов на повышение по службе государственных служащих привлек внимание общественности.

По словам г-на Миня, экзамен на повышение по службе проводится с 1998 года. Однако процесс экзамена столкнулся со многими трудностями, особенно из-за того, что многие министерства и ведомства не выпустили циркуляры, регулирующие проведение экзамена на повышение по службе.

Кроме того, г-н Минь также заявил, что поскольку содержание экзамена не регламентировано и не соответствует требованиям должности, экзамен на повышение по службе по-прежнему является формальностью и не отражает реальности.

«При очень большом количестве госслужащих, почти 2 миллиона человек, сдача экзамена на повышение по службе затруднена. Мало того, что кандидаты должны иметь специальный сертификат, это ещё и ограничение и барьер», — заявил представитель МВД.

Кроме того, по словам начальника канцелярии Министерства внутренних дел, организация экзамена приведёт к значительным потерям времени, расходов на госслужащих и расходов. «Поэтому отмена экзамена сэкономит обществу значительные средства», — подчеркнул г-н Минь.

По словам г-на Миня, Министерство внутренних дел провело консультации по этому вопросу с министерствами, ведомствами и местными органами власти. В результате 94 из 95 министерств, ведомств и местных органов власти согласились отменить экзамен на повышение по службе.

«Если мы отменим экзамен, мы преодолеем вышеуказанные проблемы и одновременно снизим нагрузку на госслужащих», — заверил г-н Минь.

Согласившись с мнением заместителя министра образования и профессиональной подготовки, г-н Минь отметил, что экзамен на повышение по службе не будет приближен к реальности, в то время как аттестация на повышение позволит оценить «правильного человека на правильную должность». С другой стороны, аттестация на повышение позволит сократить административные процедуры при назначении госслужащих.