Выход из церкви: важный урок для «государственных служащих»

В последние дни общественное мнение было всколыхнуто тем, что 5 должностных лиц и сотрудников Департамента управления документацией Ханойского управления социального страхования в рабочее время отправились в храм Мау в городе Хынгйен (провинция Хынгйен), а затем тем, что директор Центра поддержки экспорта Агентства по содействию торговле (Министерство промышленности и торговли) вместе с рядом должностных лиц и сотрудников Центра в начале года в рабочее время отправились в храм.

Иллюстрация фото.

Надо сказать, что подобное случается нередко после каждого лунного Нового года. Каждый год в прессе появляются сообщения о том, что то или иное ведомство или подразделение использует общественный транспорт для поездок на праздники, или что в офисах в рабочее время нет ни чиновников, ни чиновников, ни государственных служащих…

Но эта информация подобна «бросанию камней в пруд», и не так много людей «разоблачены» и названы поименно, чтобы «поднять шум», как в последние несколько дней.

Многие в шутку говорили, что это «не повезло», и что о неблагоразумии стало известно и об этом сообщили в прессу и по радио. Но никто не смог подсчитать, сколько кадровых работников, госслужащих и государственных служащих уволились с работы, чтобы посетить фестивали и сами фестивали, среди сотен ранних весенних праздников, тысяч людей, посещающих пагоды.

Это показывает, что идея о том, что «январь — месяц веселья», глубоко укоренилась среди большого числа кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы.

Ситуация стала настолько тревожной, что в первый рабочий день после недельного праздника Тет, 2 февраля (6-й день Тета), главе правительства пришлось направить телеграмму, призывающую людей выполнять свои обязанности.

В депеше четко указывалось, что кадры, государственные служащие и работники бюджетной сферы должны строго соблюдать дисциплину и порядок в соответствии с Директивой № 26/CT-TTg премьер-министра; в срочном порядке сосредоточиться на решении и выполнении задач сразу после праздников Тет, создавая максимально благоприятные условия для производственной, хозяйственной и инвестиционной деятельности предприятий и транзакционных потребностей населения.

Категорически не посещайте фестивали в рабочее время, не пользуйтесь общественным транспортом для посещения фестивалей, за исключением случаев исполнения служебных обязанностей, не организуйте вечеринки, которые влияют на рабочее время и производительность.

Руководители министерств, ведомств и местных администраций не посещают фестиваль без направления компетентных органов.

Дух официального сообщения продемонстрировал решимость Правительства с первых дней и часов нового года стремиться к организованному выполнению Постановления № 01/NQ-CP о задачах и решениях по руководству и управлению реализацией плана социально-экономического развития и оценки государственного бюджета на 2017 год; всесторонне усвоить тему действий Правительства на 2017 год «Укрепление дисциплины, повышение ответственности, творческая конкуренция, быстрое и устойчивое развитие», построить честное, творческое, ориентированное на действия Правительство, у которого слова неразрывно связаны с делами.

Возможно, из-за низкого чувства ответственности и врожденной привычки «игнорировать» предписания вышеперечисленные должностные лица, государственные служащие и бюджетники по-прежнему их игнорируют.

Увидев признаки нарушения трудовой дисциплины, днем ​​8 февраля (через день после появления информации в прессе) министр промышленности и торговли Чан Туан Ань создал Дисциплинарный совет под председательством заместителя министра Чан Куок Ханя для рассмотрения и принятия решения о дисциплинарном взыскании в отношении госслужащего Буй Куанг Хунга, директора Центра поддержки экспорта; поручил Агентству по содействию торговле, в соответствии с иерархией управления кадрами, создать Дисциплинарный совет для рассмотрения и принятия решения о дисциплинарном взыскании в отношении других должностных лиц и сотрудников, принявших участие в церемонии в рабочее время.

Заместитель генерального директора Службы социального обеспечения Вьетнама Фам Лыонг Сон также заявил, что он будет строго разбираться с случаем, если сотрудник Службы социального обеспечения Ханоя пойдет в храм в рабочее время.

Дисциплинарная мера, введенная Управлением социального обеспечения Ханоя, заключается в снижении надбавки до самого низкого уровня (тип C) в первом квартале 2017 года для 5 лиц, нарушивших правила агентства.

8 февраля Управление социального страхования Ханоя также опубликовало документ, в котором всем должностным лицам и сотрудникам настоятельно рекомендуется не посещать фестивали в рабочее время и не использовать общественный транспорт для проведения фестивалей.

Это серьезный урок для каждого ведомства и подразделения по управлению кадрами, государственными служащими и бюджетниками, а также мероприятие для каждого «государственного служащего», призванное повысить ответственность за каждое его слово и действие.

И этот инцидент также должен быть строго расследован компетентными органами для поддержания дисциплины и соблюдения закона. Пора ужесточить дисциплину, начиная с самых незначительных нарушений, в соответствии с Законом о кадрах, государственных служащих и Законом о государственных служащих, в соответствии с распоряжением премьер-министра.

По данным ВОВ