«Реформа заработной платы — это не просто корректировка минимальной заработной платы…»

April 16, 2017 10:55

«Реформирование политики оплаты труда – это не просто корректировка минимальной заработной платы, но и корректировка системы званий, шкал, табелей окладов и, что самое главное, структуры бюджетных средств на ее реализацию…».

Заместитель премьер-министра Выонг Динь Хюэ, глава Центрального руководящего комитета, подчеркнул это на недавно состоявшемся в штаб-квартире правительства совещании по реформированию политики заработной платы, социального страхования и поощрений для лиц, имеющих особые заслуги.

Ранее премьер-министр издал постановление № 43/QD-TTg от 12 февраля 2017 года о создании Руководящего комитета во главе с заместителем премьер-министра Выонг Динь Хюэ; постоянным заместителем председателя Комитета является министр внутренних дел Ле Винь Тан. Двумя заместителями председателя Комитета являются министр труда, инвалидов и социальных дел Дао Нгок Зунг и министр финансов Динь Тиен Зунг.

Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ cho biết: Đời sống người có công đã được cải thiện nhiều trong những năm qua nhưng vẫn còn nhiều người có mức sống dưới trung bình ở nơi cư trú, cá biệt có những người lâm vào tình trạng nghèo khổ
Заместитель премьер-министра Выонг Динь Хюэ сказал: «Жизнь людей, добившихся выдающихся заслуг, за последние годы значительно улучшилась, но по-прежнему много людей имеют уровень жизни ниже среднего по месту жительства, а некоторые живут в нищете».

На этом заседании Министерство внутренних дел (постоянный орган Руководящего комитета) представило доклад о плане действий Руководящего комитета на 2017 год и последующие годы, а также план исследований и проект «Проекта реформы политики оплаты труда для кадровых работников, государственных служащих, государственных служащих, военнослужащих, руководителей и работников предприятий». Руководство Министерства труда, инвалидов и социальных дел представило доклады о «Проекте реформы политики социального страхования» и «Проекте реформы льготной политики для лиц, заслуживающих поощрения».

Реализация вышеуказанных 3 проектов была поручена правительству 7-й Центральной конференцией (11-й созыв) в целях реформирования и повышения качества этих важных мер социальной защиты, которые все еще имеют много недостатков и не отвечают требованиям партии, государства и чаяниям народа в последнее время.

Председательствующий на заседании заместитель премьер-министра Выонг Динь Хюэ отметил: «Реформа политики оплаты труда — это не просто корректировка минимальной заработной платы, но и корректировка системы должностей, шкал и тарифных сеток, а важнейшим вопросом является структура бюджета, подлежащего реализации». Это также связано с инновациями в механизме работы государственных учреждений (в настоящее время в секторе работают 2,1 миллиона государственных служащих).

Говоря о политике в отношении лиц, имеющих особые заслуги, заместитель премьер-министра Выонг Динь Хюэ отметил, что жизнь таких лиц значительно улучшилась за последние годы, однако по-прежнему многие имеют уровень жизни ниже среднего, а некоторые живут в нищете. В то же время, политика социального страхования также нуждается в пересмотре и серьёзных изменениях для повышения стабильности и эффективности выплат Фонда социального страхования – важной системы социальной защиты государства.

Vấn đề cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công đang được xúc tiến tích cực (ảnh: HNM)
Активно продвигается вопрос реформирования политики заработной платы, социального страхования и поощрений для лиц, имеющих особые заслуги (фото: HNM)

Заместитель премьер-министра Выонг Динь Хюэ поручил Министерству внутренних дел и Министерству труда, инвалидов и социальных вопросов руководить реализацией упомянутых проектов и поручил министру Ле Винь Тану и министру Дао Нгок Зунгу напрямую руководить разработкой и завершением проектов в рамках своих соответствующих министерств.

Учитывая сложность и запутанность этих вопросов, вице-премьер поручил Руководящему комитету и министерствам активно завершить проект, организовать семинары и тренинги для сбора мнений по проектам, как в стране, так и за рубежом. В частности, использовать мнения экспертов, вышедших на пенсию, которые обладают глубоким пониманием практики и процессов формирования политики.

Известно, что после того, как Правительство завершит разработку этих трех Концепций, оно отчитается перед Политбюро, чтобы представить на VII Центральной конференции (12-й созыв) в 2018 году для обсуждения и утверждения Резолюции по вышеуказанному содержанию.

По словам Дэна Три

СВЯЗАННЫЕ НОВОСТИ

Избранная газета Nghe An

Последний

«Реформа заработной платы — это не просто корректировка минимальной заработной платы…»
ПИТАТЬСЯ ОТОДИНCMS- ПРОДУКТНЕКО