«Чиновник округа с 2 детьми и доходом в 4,5 миллиона» — определенно бедная семья.

Г-н Хоанг Ван Тай, председатель Народного комитета округа 13 (район Танбинь), сказал, что при среднем доходе в 4,5 млн донгов в месяц (при неполной занятости — 3 млн донгов в месяц) любая семья, имеющая двоих детей, определенно является бедной.

Сотрудники Народного комитета округа 7 района Фу Нхуан занимаются административными процедурами в отношении людей.

27 марта делегация Национальной ассамблеи во главе с заместителем председателя Национальной ассамблеи Уонг Чунг Лыу проконтролировала реализацию правовой политики по реформированию государственного административного аппарата в период 2011–2016 годов в Хошимине.

Г-н Чау Ван Ла, председатель Народного комитета района Тан Бинь, сказал, что временная приостановка набора бухгалтерского и медицинского персонала для дошкольных учреждений в ожидании одобрения проекта создала много трудностей для населенного пункта, поскольку многие бухгалтеры достигли пенсионного возраста, и населенному пункту не разрешено нанимать новых людей, поэтому для их замены приходится использовать людей без опыта.

По словам заместителя директора Департамента внутренних дел Ле Ван Лама, использование неквалифицированных людей в качестве бухгалтеров очень опасно, поскольку доход многих школ составляет от 5 до 7 миллиардов донгов в месяц.

Г-н Хоанг Ван Тай, председатель Народного комитета округа 13 (район Танбинь), сказал, что, хотя они и являются кадрами, и государственными служащими в Народном комитете округа, государственные служащие (сотрудники) получают заработную плату в соответствии с коэффициентами, в то время как непрофессиональные государственные служащие получают только минимальную заработную плату и не получают больничные, декретные отпуска, пособия по безработице и т. д.

«При среднем доходе в 4,5 млн донгов в месяц (при неполной занятости — 3 млн донгов в месяц) семья любого офицера, имеющего двоих детей, определенно относится к бедным», — сказал г-н Тай.

Отвечая на вопрос надзорной делегации о причинах отсутствия в Хошимине инновационных моделей и организационных структур, директор Департамента внутренних дел Чыонг Ван Лам заявил, что город запросил одобрение и получил разрешение Политбюро на разработку проекта городского самоуправления. Разработка проекта была завершена после того, как Национальная ассамблея приняла решение о принятии Конституции 2013 года. После завершения консультаций с министерствами и ведомствами город представил проект, но центральное правительство потребовало прекратить его реализацию.

«Хошимин столкнулся с трудностями из-за изменений на центральном уровне. Например, в сфере землепользования. Раньше в 24 округах были отделы регистрации землепользования, но позже центральный уровень потребовал слияния, в результате чего остался только один отдел при Департаменте природных ресурсов и окружающей среды. Слияние – это хорошо, но не отвечает требованиям, что приводит к тому, что компенсационные комиссии округов сосредоточены в Департаменте. Без связи с местными органами власти компенсационные выплаты и оформление застопорятся. Именно поэтому многие планы приостановлены, а реализация проектов замедлена», – сказал г-н Лэм.

Признав, что в Хошимине более 3000 сотрудников избыточны по сравнению с проектом, одобренным правительством в 2015 году, г-н Лэм отметил, что Хошимин — это особый городской район. 13-миллионное население Хошимина сильно отличается от других провинций и городов, поскольку здесь работают десятки тысяч предприятий, поэтому масштаб работы должен быть соответствующим.

«Если мы сократим численность персонала до 8500 человек, это не позволит удовлетворить потребности. Работа по управлению городом очень напряжённая. Хошимин не может сократить численность персонала в сфере образования и здравоохранения. Недавно департаменты и филиалы представили планы. Каждое подразделение обратилось с просьбой увеличить численность персонала», — сказал г-н Лам.

По данным ТПО