Необходимость преодоления ситуации местного избытка и нехватки учителей

(Baonghean.vn) -Район До Лыонг представил рекомендации наблюдательной делегации Народного совета провинции относительно недостатков в фонде заработной платы учителей, приводящих к излишкам на местах и ​​дефициту кадров на разных уровнях образования.

Сцена рабочего заседания. Фото: Тхань Ле

Обращаясь к наблюдательной делегации, председатель Народного комитета округа До Лыонг Нгок Ким Нам сказал: «Сейчас проблема округа заключается в том, что, поскольку штат распределяется провинцией, округ не может привлекать квалифицированных учителей для работы в школах. В округе наблюдается дисбаланс между уровнями и предметами».

Например, для средней школы Ли Нят Куанг, где обучается много отличных учеников и где они приняты в среднюю школу для одаренных детей Фан Бой Чау, округ хочет привлечь хороших учителей математики для выполнения преподавательской работы, но сталкивается с трудностями, поскольку у него достаточно персонала, в то время как по другим предметам учителей слишком много.

Обсуждая внедрение механизма самоукомплектования кадров в государственных учреждениях в сфере образования, заместитель начальника финансового отдела Народного комитета района До Лыонг г-н Нгуен Чунг Нам сказал: «Провинция распределила весь штат между районом, что привело к нехватке кадров, излишкам и дефициту на местах, нехватке воспитателей дошкольных учреждений, в то время как на уровне средней школы учителей было слишком много, что создавало большие трудности для данной местности».

По этому поводу г-н Нгуен Тат Тай, глава Департамента образования округа До Лыонг, заявил: «Положения Министерства образования и профессиональной подготовки о соотношении учителей и классов превышают соотношение должностей, выделенных провинцией. Министерство выделило 99 учителей для управления, в то время как провинция выделила 85 человек. В настоящее время, согласно постановлениям Министерства, в округе До Лыонг не хватает 110 воспитателей дошкольных учреждений».

Он сказал, что школам округа сложно реализовать механизм автономии, поскольку начальные школы не взимают плату за обучение; размер платы за обучение в дошкольных учреждениях достаточен для покрытия расходов на 165 учителей, в то время как размер платы за обучение в средних школах невелик, при этом школа не имеет права принимать решения о кадровом обеспечении.

Учителя и ученики средней школы Ли Нят Куанг на уроке по развитию одарённых детей. Фото предоставлено.

На встрече представитель Департамента внутренних дел также разъяснил обеспокоенности подразделений относительно предложения об увеличении численности персонала Управления регистрации прав землепользования, оплаты труда контрактных работников окружной радиотелевизионной станции, операционной модели окружного Совета по управлению инвестициями в строительство, дорожной карты кадрового обеспечения и автономии государственных служб.

Члены делегации мониторинга обратились к До Лыонгу с просьбой разъяснить, что в округе нет автономных подразделений, обеспечивающих регулярные расходы. В то же время, выделенным подразделениям необходимо провести классификацию и регистрацию, чтобы предложить дорожную карту автономии государственных учреждений.

Отвечая на вопросы, волнующие надзорную делегацию, г-н Нгок Ким Нам, председатель Народного комитета района До Лыонг, заявил: «Внедрение механизма автономии государственных учреждений в районе сопряжено с большими трудностями. В настоящее время районный культурно-информационный центр получает бюджетные ассигнования, источник расходов велик, но доходов нет. Совет по управлению инвестициями в строительство и Управление регистрации прав землепользования имеют нестабильные источники доходов. Району приходится брать на себя расходы по содержанию оборудования районной радио- и телестанции после того, как провинциальная радио- и телестанция передала его в ведение муниципалитета».

Для школ источник дохода ещё более затруднен: инфраструктура серьёзно изношена, наблюдается нехватка учебного оборудования. В ближайшем будущем округ реализует политику социализации ряда детских садов, что позволит добиться прорыва и сократить бюджет. Согласно дорожной карте, в 2018 году округ предложит внедрить механизм автономии для ряда государственных учреждений, которые будут активно и инициативно увеличивать свои доходы.

Заседание завершила г-жа Тхай Тхи Ан Чунг, заместитель председателя юридического комитета Народного совета провинции. Фото: Тхань Ле

Г-жа Тхи Ан Чунг, заместитель начальника юридического отдела Народного совета провинции, отметила, что До Лыонг уделяет внимание внедрению механизма автономии в государственных организациях. Однако для более эффективного внедрения механизма автономии г-жа Чунг предложила району уделить особое внимание реализации Постановления правительства № 16 о внедрении механизма автономии в государственных организациях и усилить пропагандистскую работу по повышению осведомленности организаций о реализации Постановления № 16.

Кроме того, по словам г-жи Чунг, помимо поручения подразделениям разработать планы автономии, округу также необходимо разработать дорожную карту развития автономии на период 2017–2020 годов. В то же время округу необходимо уделять внимание ускоренному утверждению вакансий, а также разработать планы по упорядочению и решению проблемы с контрактными работниками, не соблюдающими нормативные требования в государственных учреждениях.

В частности, для государственных организаций необходимо поощрять инициативу по внедрению автономного механизма.

Тхань Ле