Полисы социального и медицинского страхования вступают в силу с начала декабря 2018 года.

Иностранные граждане, работающие во Вьетнаме, обязаны платить взносы на социальное страхование.

В Постановление правительства № 143/2018/ND-CP от 15 октября 2018 года, детализирующее Закон о социальном страховании и Закон о безопасности и гигиене труда об обязательном социальном страховании для иностранных работников, работающих во Вьетнаме, внесены некоторые новые пункты.

Иллюстрация фото, источник Интернет.

О закрытом объекте:Работники, являющиеся иностранными гражданами, работающие во Вьетнаме, подлежат обязательному социальному страхованию при наличии разрешения на работу или сертификата на право ведения практики или лицензии на право ведения практики, выданных компетентным органом Вьетнама, и наличии бессрочного трудового договора или срочного трудового договора сроком не менее 1 года с работодателем во Вьетнаме, за исключением следующих случаев: Внутренний перевод внутри предприятия, предусмотренный пунктом 1 статьи 3 Постановления Правительства № 11/2016/ND-CP от 3 февраля 2016 года о порядке применения ряда статей Трудового кодекса в отношении иностранных работников, работающих во Вьетнаме; Работники, достигшие пенсионного возраста, предусмотренного пунктом 1 статьи 187 Трудового кодекса.

Об уровне оплаты и способе оплаты:

Уровень вклада сотрудников:С 1 декабря 2018 года по 31 декабря 2021 года работники не обязаны уплачивать взносы на обязательное социальное страхование. С 1 января 2022 года работники, подлежащие обязательному социальному страхованию, обязаны ежемесячно уплачивать 8% от своей заработной платы в Пенсионный фонд и Фонд страхования на случай смерти.

Взнос работодателя:С 1 декабря 2018 года по 31 декабря 2021 года работодатели несут ответственность за уплату взносов на обязательное социальное страхование с ежемесячного фонда оплаты труда работников, уплачивающих взносы на социальное страхование: 3% – в фонд страхования по болезни и беременности и родам; 0,5% – в фонд страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. С 1 января 2022 года работодатели несут ответственность за уплату взносов на обязательное социальное страхование с ежемесячного фонда оплаты труда работников, уплачивающих взносы на социальное страхование: 3% – в фонд страхования по болезни и беременности и родам; 0,5% – в фонд страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 14% – в фонд страхования на случай смерти.

Исходя из балансовой емкости фонда страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, правительство рассматривает возможность корректировки ставки взносов в фонд страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в размере 0,5% с 1 января 2020 года.

Метод закрытия:Ежемесячно.

Расширение множества льгот для участников медицинского страхования

Постановление № 146/2018/ND-CP от 17 октября 2018 года, подробно описывающее и направляющее реализацию ряда статей Закона о медицинском страховании, а также ряд новых пунктов, расширяющих льготы для участников медицинского страхования.

Постановлением 146 добавлены субъекты, участвующие в медицинском страховании:

- Группа, финансируемая из государственного бюджета: фронтовики, участвовавшие в войне сопротивления против Франции, против США, в войне за защиту Отечества и выполнявшие интернациональный долг, как предписано в пункте 2 статьи 4 Решения № 49/2015/QD-TTg; южные добровольцы из рядов низовой молодежи, участвовавшие в войне сопротивления в период 1965-1975 гг.; народные ремесленники, выдающиеся ремесленники, награждённые государством и принадлежащие к ДОМОХОЗЯЙСТВАМ со среднемесячным доходом ниже базовой заработной платы.

- Группы, участвующие в медицинском страховании по домохозяйствам: Сановники, священнослужители, монахи; Люди, проживающие в учреждениях социальной защиты (не участвующие в других группах).

- Дополнение к группе, оплачиваемой работодателем: родственники рабочих, должностных лиц министерства обороны, полицейских и других сотрудников ключевых организаций, служащих в армии, полиции и ключевых ведомствах.

Преимущества участников медицинского страхования всегда расширяются.

Постановлением № 146 также уточняется круг субъектов, участвующих в медицинском страховании:Лица в возрасте 80 лет и старше, получающие ежемесячные пособия по случаю потери кормильца, будут переведены из группы, оплачиваемой за счет социального страхования, в группу, оплачиваемую за счет государственного бюджета в соответствии с положениями Закона о социальном страховании; Бедные будут разделены на 2 группы: бедные по критерию дохода; многомерно бедные, не имеющие медицинской страховки (государственный бюджет оплачивает медицинскую страховку); люди из многомерно бедных домохозяйств, не имеющие медицинской страховки (государственный бюджет поддерживает 70%).

- Некоторые особые случаи считаются непрерывным участием в медицинском страховании, в том числе: Перерыв не более 03 месяцев; Люди, направленные компетентными органами на работу, учебу, работу или в качестве супругов, супруги или биологические дети, законно усыновленные дети в возрасте до 18 лет после того, как их отец или мать работали в течение срока во вьетнамском агентстве за рубежом, которые ранее участвовали в медицинском страховании; Сотрудники, работающие за границей, время, которое они участвовали в медицинском страховании до отъезда, если они участвуют в медицинском страховании по возвращении в страну в течение 30 дней с даты въезда; Сотрудники в период ожидания пособия по безработице в соответствии с положениями Закона о занятости, время, которое они участвовали в медицинском страховании до этого, засчитывается как время, которое они участвовали в медицинском страховании; Для полицейских, военных и крипто-офицеров при выходе на пенсию, увольнении, смене карьеры или увольнении с работы, если время, когда они учились или работали в полиции, армии или крипто-офицерах не участвовали в медицинском страховании, предыдущее время засчитывается как время, которое они участвовали в медицинском страховании.

Постановление вступает в силу с 1 декабря 2018 года. Пациенты, госпитализированные до 1 декабря 2018 года, но выписанные после 1 декабря 2018 года, будут получать пособия в соответствии с положениями статьи 14 Закона о медицинском страховании.