Возможность повышения дохода для вьетнамских рабочих, работающих в Японии

Япония считается одним из потенциальных рынков экспорта рабочей силы. В последние годы число вьетнамских рабочих, приезжающих в Японию на заработки, резко возросло. Согласно статистике, в настоящее время 126 000 вьетнамских стажёров проходят стажировку в Японии.

Это также рынок экспорта рабочей силы с самой высокой на сегодняшний день заработной платой: средняя заработная плата работников составляет от 130 000 до 160 000 иен в месяц (без учета сверхурочных часов), что эквивалентно 27–32 миллионам донгов в зависимости от каждого заказа, в котором участвует работник.

Япония смягчила свою иммиграционную политику, чтобы компенсировать нехватку рабочей силы.

По оценке Департамента по управлению зарубежной рабочей силой (Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов), Япония является одним из ключевых рынков труда для Вьетнама. Вьетнамское правительство поддерживает отправку рабочей силы за границу на перспективные рынки и в незапрещённые отрасли.

С 2018 года в Японии появилось множество новых возможностей для вьетнамских работников. В частности, с 1 января 2018 года базовая заработная плата иностранных работников увеличилась с 789 до 823 иен в час.

Это решение распространяется на всех работников, работающих в 47 префектурах Японии. Кроме того, правительство Японии увеличило максимальный срок работы в Японии до 5 лет, и это решение распространяется на всех стажёров, работающих в Японии.

Внося изменения в иммиграционную политику, такие как смягчение сроков пребывания и условий профессиональной оценки, правительство Японии ставит перед собой цель к 2025 году привлечь рабочих в строительство, сельское хозяйство, рыболовство и многие другие отрасли, требующие рабочей силы.

В частности, согласно расчётам, только в строительной отрасли ожидается, что к 2025 году в Японии будет не хватать около 780 000–930 000 работников; в сельском хозяйстве к 2023 году нехватка составит 46 000–103 000 работников. Сестринское дело, как ожидается, будет привлекать дополнительно 10 000 иностранных медсестёр ежегодно. Это хорошая возможность для неквалифицированных специалистов, желающих работать в Японии.