Делегаты Народного совета провинции Нгеан подняли ряд вопросов, требующих внимания при работе нового аппарата управления на уровне коммуны.

Реализуя программу 31-й сессии 18-го провинциального Народного Совета, утром 9 июля делегаты Народного Совета в группах № 10, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19 провели обсуждение. Руководителем дискуссионной группы был товарищ Ле Ван Лыонг – член провинциального Исполкома партии, секретарь партии, председатель Народного Совета коммуны Тыонгзыонг.

В групповом обсуждении приняли участие товарищи: Хоанг Нгиа Хьеу - заместитель секретаря провинциального комитета партии, председатель провинциального народного совета; Фам Чонг Хоанг - член постоянного комитета, председатель ревизионной комиссии провинциального комитета партии; Нгуен Нху Кхой - член исполнительного комитета провинциального комитета партии, заместитель председателя провинциального народного совета; Хоанг Фу Хиен - член исполнительного комитета провинциального комитета партии, заместитель председателя провинциального народного комитета.

Высоко оцененные результаты за 6 месяцев

В ходе группового обсуждения делегаты пришли к единому мнению, что за первые 6 месяцев года, несмотря на сложную обстановку, провинции пришлось выполнять много важных задач с большой нагрузкой, быстрым прогрессом и сложностью, но результаты социально-экономического развития и обустройства административных единиц общинного уровня провинции были положительными; в то же время они признали усилия по преодолению трудностей и проблем в руководстве и управлении Провинциальным народным комитетом.

Помимо достигнутых результатов, делегаты Народного совета провинции также сосредоточились на оценке и анализе трудностей и препятствий, возникающих на практике. Обращая внимание на производственную деятельность предприятий, делегат Выонг Куанг Минь, директор Провинциальной политической школы, отметил, что для устранения трудностей, с которыми сталкиваются предприятия, провинции необходимо разработать политику и создать условия для прорыва, чтобы частный сектор стал важнейшей движущей силой экономики.

Кроме того, человеческие ресурсы, особенно высококвалифицированные, для текущих проектов весьма сложны. Поэтому делегат Выонг Куанг Минь предложил в ближайшее время усилить профессиональную подготовку, повысить эффективность работы по профориентации. Кроме того, необходимо уделять больше внимания цифровой трансформации в горных районах, расчистить территорию для проекта водохранилища Монг и продолжать активно распространять и обучать людей законодательству.

Депутат Нгуен Ван Хай, заместитель председателя Комитета по внутренним делам провинциального комитета партии, также выразил обеспокоенность по поводу рабочей силы, заявив, что спрос на рабочую силу на предприятиях высок, в то время как число безработных также растёт. Связь между предприятиями и работниками неэффективна. Цены на материалы, особенно строительный песок, растут, и для достижения целей развития необходимы решения по стабилизации цен. Налог на переоборудование земли слишком высок, что затрудняет доступ домохозяйств к жилой земле.

Относительно содержания проекта Постановления делегат Люк Тхи Лиен - заместитель председателя Комитета по культуре и социальным вопросам Провинциального Народного Совета предложил решения по улучшению качества массового образования, особенно в среднегорных и горных районах; необходимость единства в организации рабочих штабов новых коммун; необходимость более конкретных указаний по организации культурных, спортивных и коммуникационных центров на районном уровне (старый).

Обсуждая трудности в районе Куэпхонг (бывший), делегат Чыонг Минь Кыонг, секретарь партии, председатель Народного совета коммуны Куэпхонг, заявил, что в настоящее время проблема с выплатой компенсаций и расчисткой территории для проекта гидроэлектростанции Хуана полностью не решена. Поэтому он предложил провинции совместно с инвестором объединить эти вопросы и полностью решить эту проблему в ближайшее время.

Вопросы, вызывающие беспокойство

Обсуждая трудности и проблемы на уровне коммун после более чем недели работы, делегат Ле Тхи Тхеу, секретарь партии, председатель Народного совета коммуны Тьендонг, отметила, что в коммуне Тьендонг в настоящее время не хватает 16 государственных служащих, в то время как возложенных на неё функций и задач много. В связи с этим провинции поручено проанализировать и решительно мобилизовать и организовать передачу кадров из коммун с избытком в коммуны, испытывающие нехватку.

Кроме того, делегат Ле Тхи Тхеу отметила, что информационно-технологическая инфраструктура, а также техника и оборудование, необходимые для работы аппарата общины, по-прежнему отсутствуют, что сказывается на профессиональной деятельности. Возможности многих должностных лиц по-прежнему ограничены, что также сказывается на общей деятельности. В ближайшее время провинции необходимо ускорить корректировку планов по строительству нового административного центра общины для лучшего обслуживания населения; одновременно с этим необходимо выделить финансирование и ускорить строительство моста Кхеда в этом районе.

Также этим вопросом обеспокоен делегат Ле Ван Нгок - секретарь партии, председатель Народного совета коммуны Тан Ки. Он предложил провинции обратить внимание на обучение и повышение профессиональной квалификации кадров низового звена, особенно кадров, выполняющих задачи в соответствии с децентрализацией от района к коммуне; разработать планы инвестирования в модернизацию центров государственных административных услуг на уровне коммун; создать интерактивную систему между коммунами и провинцией.

Делегат Ле Ван Нгок также предложил создать и пересмотреть систему взаимодействия между людьми и правительством, чтобы облегчить взаимодействие обеих сторон; необходимо повысить ставку регулирования доходов для коммун, испытывающих трудности, чтобы создать для коммун мотивацию и импульс в строительстве новых сельских районов; обратить внимание на ориентацию обустройства деревень и поселков, связанную с обустройством команды непрофессиональных рабочих.

Делегат Чыонг Минь Кыонг также отметил, что в районе Куэфонг (старый) при внедрении двухуровневой модели управления люди, которым необходимо перевести землю в другую собственность, столкнутся с трудностями при измерении земельных участков, что затронет их права. Поэтому необходимо общее решение для преодоления этой ситуации.

На групповом обсуждении товарищи, являющиеся секретарями партийных комитетов и председателями Народных советов новых коммун и районов, также выразили обеспокоенность и указали на трудности, препятствия и недостатки, возникшие при внедрении двухуровневой модели местного самоуправления.

То есть, системы управления программным обеспечением еще не связаны друг с другом, что влияет на руководство, направление и операционную деятельность; в коммуне Мыонг Лонг есть деревня без телефонной связи, что создает трудности для кадрового состава и людей; наблюдается нехватка 30 учителей всех уровней, из которых 17 являются классными руководителями; в отдаленных коммунах по-прежнему не хватает рабочих штаб-квартир и государственного жилья для кадрового состава...

На групповом обсуждении руководители департаментов и отделений: Министерства внутренних дел, Министерства сельского хозяйства и охраны окружающей среды обсудили, разъяснили и дали ответы на содержание докладов делегатов провинциальных Народных Советов, приглашенных делегатов - секретарей партийных комитетов и председателей Народных Советов коммун.

Директор Департамента внутренних дел Нгуен Вьет Хунг заявил, что в ближайшее время провинция пересмотрит штат сотрудников на уровне коммун, чтобы правильно распределить их, избежав ситуации избытка кадров в одних местах и ​​нехватки в других. В ближайшее время провинция также организует обучение сотрудников на уровне коммун, повышая их профессиональную квалификацию.

Обсуждая и предоставляя дополнительную информацию о мерах по решению проблем, поднятых делегатами Народного совета провинции и руководителями коммун, заместитель председателя Народного комитета провинции Хоанг Фу Хиен подтвердил, что с настоящего момента и до конца года Народный комитет провинции будет в приоритетном порядке пересматривать и реорганизовывать объекты, штаб-квартиры и средства для инвестирования в строительство и дополнение, особенно в горных коммунах, отдаленных районах; в то же время постепенно преодолевать трудности и препятствия в процессе внедрения модели двухуровневого местного самоуправления.