Обеспечить надлежащее решение «народных дел» в административном устройстве

Повышение эффективности источников инвестиционного капитала

Днем 4 апреля в уезде Куитяу работала рабочая группа по рассмотрению, исследованию и ориентации организации административных единиц на всех уровнях и построению двухуровневых органов местного самоуправления в провинции Нгеан под руководством товарища Буй Тхань Аня — члена Постоянного комитета провинциальной партии, постоянного заместителя председателя Народного комитета провинции.

В состав рабочей делегации вошли члены Провинциального исполнительного комитета партии: Нгуен Вьет Хунг - директор Департамента внутренних дел, Ви Ван Шон - директор Департамента по делам национальных меньшинств и религий, а также руководители Провинциального комитета партии, Провинциальных комитетов народных советов, Офиса делегации Национального собрания и Провинциального народного совета, Офиса провинциального народного комитета, руководители Департаментов строительства, финансов, культуры, спорта и туризма.

В составе провинциальной делегации работали руководители района Куичау, товарищи: Нгуен Тхань Хоай - секретарь районного комитета партии, председатель районного народного совета; Ло Тхань Луан - постоянный заместитель секретаря районного комитета партии; Буй Ван Хунг - заместитель секретаря районного комитета партии, председатель районного народного комитета и руководители отделов районного уровня.

Товарищ Буй Тхань Ан и рабочая группа осмотрели ход строительства стадиона округа Куи Чау. Это один из ключевых государственных инвестиционных проектов округа, общий объём инвестиций в первый этап которого составил 28 миллиардов донгов. Проект в настоящее время практически завершён, и ожидается, что он будет сдан более чем через полтора месяца. Освоение средств идёт по графику.

Заместитель председателя Народного комитета провинции поручил району Куи Чау и подрядчику в кратчайшие сроки завершить разработку планов эксплуатации стадионов для коммун и общинных кластеров после реорганизации административных единиц и упразднения органов управления на уровне района. Рабочая группа провинции также проинспектировала строительство Музея этнической культуры Западного Нге Ан, общий объем инвестиций в который составил 20 миллиардов донгов, выделенных Министерством культуры, спорта и туризма. Этот проект также находится на стадии завершения, что обеспечивает запланированный прогресс.

На встрече с руководителями и ведомствами провинции товарищ Буй Ван Хунг, председатель Народного комитета района Куи Чау, доложил о социально-экономической ситуации в районе за первый квартал, в рамках которого доходы бюджета достигли 13,84 млрд. донгов, что составляет 64,1% от провинциального бюджета и 33,0% от назначения Народного совета района, что равно 140,4% за тот же период.

Район также разработал планы реорганизации административных единиц на уровне общин в соответствии с указаниями провинции и центрального правительства. Состав кадров был рассчитан с учетом разумных планов повышения эффективности работы аппарата при создании новых административных единиц на уровне общин. Район также подготовил планы по организации предстоящих выпускных экзаменов в старших классах средней школы.

Что касается освоения государственного инвестиционного капитала в районе Куи Чау, общий план капиталовложений на 2025 год составляет более 145,3 млрд донгов. По состоянию на 24 марта 2025 года освоено почти 32 млрд донгов, что составляет 22,02%. Капитал Национальной целевой программы: 78,6 млрд донгов, освоено более 31,5 млрд донгов, что составляет 40,12%.

Район Куи Чау также усилил контроль за поддержкой домохозяйств, испытывающих жилищные трудности, при строительстве и ремонте домов и потребовал, чтобы уровни и сектора, утвердившие поддержку, выплачивали ее быстрее.

Попытки решить «народные дела» наилучшим образом

В округе Куи Чау проживают совместно проживающие этнические группы: тайцы (78,22%), кинь (21,48%), а также то, тай, мыонг, нунг, кхо му... В округе много отдалённых и изолированных общин. Ситуация в округе свидетельствует о том, что выбор административного подразделения и материально-техническая база не отвечают потребностям кадрового состава и государственных служащих.

Представители руководителей района Куи Чау также рекомендовали компетентным органам оперативно предоставить указания по управлению и использованию объектов и активов после организации административной единицы в соответствии с правилами; рекомендовали соответствующим центральным министерствам и ведомствам оперативно выпустить циркуляр, регулирующий реализацию Указа о функциях и задачах новых общин, чтобы он послужил основой для эффективной реализации.

Выступая на собрании, товарищ Буй Тхань Ан, член Постоянного комитета провинциальной партии, постоянный заместитель председателя Народного комитета провинции, отметил, что реорганизация административного подразделения оказывает глубокое влияние на всех кадровых сотрудников на всех уровнях и во всех секторах. Однако центральное правительство и провинция прилагают усилия по применению многочисленных механизмов и мер политики, чтобы кадровые сотрудники и государственные служащие не оказались в невыгодном положении и могли сосредоточиться на лучшем служении народу и бизнесу. Товарищ Буй Тхань Ан призвал кадровые сотрудники и государственных служащих района быть стойкими в своей идеологии, едиными в своих действиях, близкими к народу и лучше служить народу.

«В процессе реорганизации тот или иной человек может уйти в отставку и будет иметь право на льготы в соответствии с механизмами политики. В частности, Правительство издало Указ № 67/2025/ND-CP от 15 марта 2025 года о внесении изменений и дополнений в ряд статей Указа Правительства № 178/2024/ND-CP от 31 декабря 2024 года о политике и режимах для кадров, государственных служащих, работников государственных служб, рабочих и военнослужащих в рамках реорганизации политической системы. Однако не всем, кто уходит в отставку, это разрешено. Провинция всегда поощряет и мотивирует способных и преданных своему делу кадров продолжать работать и лучше служить народу», — подчеркнул товарищ Буй Тхань Ан.

Что касается неотложных задач, товарищ Буй Тхань Ан призвал район Куитяу активно мотивировать должностных лиц района, коммун и государственных служащих к дальнейшему объединению и унификации действий в деле организации административных единиц. Конечная цель — повышение эффективности и результативности административного аппарата для лучшего обслуживания населения и бизнеса, постепенно повышая качество жизни людей.

На основе практических исследований району необходимо в ближайшее время завершить разработку плана по устройству административных единиц, определить новые названия коммун, соответствующие культуре, истории, географии и быту этнических меньшинств, а также четко обозначить центр коммуны для облегчения людям административных процедур.

На этой основе продолжить стимулирование государственных инвестиционных источников, инвестиций предприятий и социализации; Синхронно и эффективно реализовать 3 национальные целевые программы: Новое сельское строительство; Социально-экономическое развитие в районах проживания этнических меньшинств и горных районах; Устойчивое сокращение бедности.

Другая важная задача, требующая внимания, – это усиление работы по пониманию общественного мнения; эффективная координация с действующими силами для обеспечения национальной обороны и безопасности в регионе. Кадры новых коммун должны активно и эффективно решать «народные дела», оперативно внедрять планы экономического развития, соответствующие реалиям, и мобилизовать всех людей на участие в создании всесторонне развитых коммун и их кластеров.

При организации административных единиц необходимо учитывать эффективные решения, способствующие региональной взаимосвязанности и созданию нового импульса развития. Соответственно, отбор кадров для руководства новыми коммунами должен быть сосредоточен на людях с высоким потенциалом, высокой этикой и энтузиазмом в содействии развитию на низовом уровне.

Что касается рекомендаций округа Куи Чау, заместитель председателя Народного комитета провинции обратился к департаментам и отделениям с просьбой незамедлительно вмешаться, дать рекомендации и разрешить проблемы в соответствии с правилами и обязанностями, прилагая максимальные усилия и обеспечивая максимальную эффективность.