Обеспечение надлежащего решения «народных дел» в административно-территориальном устройстве

Повышение эффективности источников инвестиционного капитала

Днем 4 апреля в уезде Куитяу работала рабочая группа по рассмотрению, исследованию и ориентации устройства административных единиц на всех уровнях и построению двухуровневого местного самоуправления в провинции Нгеан под руководством товарища Буй Тхань Аня — члена Постоянного комитета провинциальной партии, постоянного заместителя председателя Народного комитета провинции.

В состав делегации вошли члены Провинциального исполнительного комитета партии: Нгуен Вьет Хунг - директор Департамента внутренних дел, Ви Ван Сон - директор Департамента по делам национальных меньшинств и религий, а также руководители Провинциального комитета партии, Провинциальных комитетов народных советов, Офиса делегации Национального собрания и Провинциального народного совета, Офиса провинциального народного комитета, а также руководители Департаментов строительства, финансов, культуры, спорта и туризма.

В составе провинциальной делегации работали руководители района Куичау, товарищи: Нгуен Тхань Хоай - секретарь районного комитета партии, председатель районного народного совета; Ло Тхань Луан - постоянный заместитель секретаря районного комитета партии; Буй Ван Хунг - заместитель секретаря районного комитета партии, председатель районного народного комитета и руководители отделов районного уровня.

Товарищ Буй Тхань Ан и его делегация осмотрели строительство стадиона округа Куи Чау. Это один из ключевых государственных инвестиционных проектов округа, общий объём инвестиций на первом этапе которого составил 28 миллиардов донгов. Проект в настоящее время практически завершён, и ожидается, что он будет сдан более чем через полтора месяца. Освоение средств идёт по графику.

Заместитель председателя Народного комитета провинции поручил району Куи Чау и подрядчику в кратчайшие сроки завершить разработку планов эксплуатации стадионов для коммун и их групп после реорганизации административных единиц и упразднения органов управления на уровне района. Рабочая группа провинции также проинспектировала строительство Музея этнических культур Западного Нгеана, общий объём инвестиций в который составил 20 миллиардов донгов, выделенных Министерством культуры, спорта и туризма. Этот проект также находится на стадии завершения, что обеспечивает запланированный прогресс.

На встрече с руководителями и ведомствами провинции товарищ Буй Ван Хунг, председатель Народного комитета района Куи Чау, доложил о социально-экономической ситуации в районе за первый квартал, в котором доходы бюджета достигли 13,84 млрд. донгов, что составляет 64,1% от провинциальной сметы и 33,0% от назначения Народного совета района, что равно 140,4% за тот же период.

Район также разработал планы реорганизации административных единиц на уровне общин в соответствии с указаниями провинции и центрального правительства. Состав кадров был рассчитан с учетом разумных планов повышения эффективности аппарата при создании новых административных единиц общин. Район также подготовил планы по организации предстоящих выпускных экзаменов в старших классах средней школы.

Что касается освоения государственного инвестиционного капитала в районе Куи Чау, общий план капиталовложений на 2025 год составляет более 145,3 млрд донгов. По состоянию на 24 марта 2025 года освоено почти 32 млрд донгов, что составляет 22,02%. Капитал Национальной целевой программы: 78,6 млрд донгов, освоено более 31,5 млрд донгов, что составляет 40,12%.

Район Куи Чау также усилил контроль за поддержкой домохозяйств, испытывающих жилищные трудности, при строительстве и ремонте домов и потребовал, чтобы уровни и сектора, утвердившие поддержку, выплачивали средства быстрее.

Попытки решить «народные дела» наилучшим образом

В округе Куи Чау проживают совместно проживающие этнические группы: тайцы (78,22%), кинь (21,48%), а также то, тай, мыонг, нунг, кхо му... В округе много отдалённых и изолированных общин. Руководство округа сообщило, что выбор административного офиса и его материальное обеспечение не отвечают потребностям кадрового состава и государственных служащих.

Представители руководителей района Куи Чау также рекомендовали компетентным органам оперативно предоставить указания по управлению и использованию объектов и активов после организации административной единицы в соответствии с правилами; рекомендовали соответствующим центральным министерствам и ведомствам оперативно выпустить циркуляр, регулирующий реализацию Указа о функциях и задачах новых общин, чтобы он послужил основой для эффективной реализации.

Выступая на собрании, товарищ Буй Тхань Ан, член Постоянного комитета провинциальной партии, постоянный заместитель председателя Народного комитета провинции, отметил, что эта реорганизация административного деления оказывает глубокое влияние на всех кадровых сотрудников на всех уровнях и во всех секторах. Однако центральные и провинциальные органы власти прилагают усилия по применению многочисленных механизмов и мер политики, чтобы кадровые сотрудники и государственные служащие не оказались в невыгодном положении и могли сосредоточиться на лучшем служении народу и бизнесу. Товарищ Буй Тхань Ан призвал кадровые сотрудники и государственных служащих района быть стойкими в своей идеологии, едиными в своих действиях, близкими к народу и лучше служить народу.

«В процессе реорганизации тот или иной человек может подать заявление об отставке и будет иметь право на льготы в соответствии с механизмами политики. В частности, Правительство издало Указ № 67/2025/ND-CP от 15 марта 2025 года о внесении изменений и дополнений в ряд статей Указа № 178/2024/ND-CP от 31 декабря 2024 года о политике и режимах для кадров, государственных служащих, работников государственных служб, рабочих и военнослужащих в рамках реорганизации политической системы. Однако не всем, кто подает заявление об отставке, это разрешено. Провинция всегда поощряет и мотивирует способных и преданных своему делу кадров продолжать работать и лучше служить народу», — подчеркнул товарищ Буй Тхань Ан.

Что касается неотложных задач, товарищ Буй Тхань Ан призвал район Куитяу активно мотивировать должностных лиц района, коммун и государственных служащих к дальнейшему объединению усилий и работе по организации административных единиц. Конечная цель — повышение эффективности и результативности административного аппарата для лучшего обслуживания населения и бизнеса, постепенно повышая качество жизни людей.

На основе практических исследований району необходимо в ближайшее время завершить разработку плана по устройству административных единиц, определить новое название коммуны в соответствии с культурой, историей, географией и бытом национальных меньшинств, а также четко обозначить центр коммуны для облегчения людям административных процедур.

На этой основе продолжить стимулирование государственных инвестиционных источников, инвестиций предприятий и социализации; Синхронно и эффективно реализовать 3 национальные целевые программы: Новое сельское строительство; Социально-экономическое развитие в районах проживания этнических меньшинств и горных районах; Устойчивое сокращение бедности.

Другая важная задача, требующая внимания, – это усиление работы по пониманию общественного мнения; эффективная координация с действующими силами для обеспечения национальной обороны и безопасности в регионе. Кадры новых коммун должны активно и эффективно решать «народные дела», оперативно внедрять планы экономического развития, соответствующие реалиям, и мобилизовать всех людей на участие в создании всесторонне развитых коммун и их кластеров.

При организации административных единиц необходимо учитывать эффективные решения, способствующие региональной взаимосвязанности и созданию нового импульса развития. Соответственно, отбор кадров для руководства новыми коммунами должен быть сосредоточен на людях с высоким потенциалом, высокой этикой и энтузиазмом в содействии развитию на низовом уровне.

Что касается рекомендаций округа Куи Чау, заместитель председателя Народного комитета провинции обратился к департаментам и отделениям с просьбой незамедлительно вмешаться, дать рекомендации и принять решения в соответствии с положениями и обязанностями в духе максимальных усилий и максимальной эффективности.