Предложение о добавлении 12% к пенсии для работающих женщин

Согласно законопроекту, женщины-работницы, которые начнут получать пенсию с 1 января 2018 года по 31 декабря 2021 года, если они платили взносы на социальное страхование в течение 20–29 лет и 6 месяцев, получат компенсацию в размере заработной платы для обеспечения справедливости (после 2021 года пенсионная компенсация индексироваться не будет).

Министерство труда, инвалидов и социальных дел предлагает, чтобы работающие женщины, выходящие на пенсию с 2018 года со стажем взносов в систему социального страхования 20 и более лет, имели разные уровни корректировки в зависимости от количества лет взносов (каждый уровень отличается на 6 месяцев); а уровень компенсации будет постепенно снижаться до 2021 года. Самый высокий уровень компенсации составляет 12,31%, самый низкий — 0,27%.

Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов предложило установить компенсацию пенсий женщинам-работницам в размере 12%. Постановление вступает в силу с 1 октября 2018 года. Работницы получат право на получение заработной платы за месяцы, за которые не была выплачена компенсация.

В частности, если женщина-работница выходит на пенсию, имея 20 лет взносов в систему социального страхования, ее зарплата увеличится на 7,27%, если она выйдет на пенсию в 2018 году, на 5,45%, если она выйдет на пенсию в 2019 году, на 3,64%, если она выйдет на пенсию в 2020 году, и на 1,82%, если она выйдет на пенсию в 2021 году;

Подробная информация о размерах пенсионных компенсаций для работающих женщин, выходящих на пенсию с 2018 года, предложенная Министерством труда, инвалидов и социальных вопросов.

Указанная компенсация продолжает действовать после повышения пенсий для всех категорий граждан с 1 июля 2018 года, и пенсионеры имеют право на получение компенсации за невыплаченные месяцы. Все компенсации заработных плат производятся за счет Фонда социального страхования.

Согласно Закону о социальном страховании, с 1 января 2018 года женщины-пенсионеры, желающие получать максимальную пенсию (равную 75% от заработной платы, выплачиваемой по социальному страхованию), должны увеличить свои взносы в систему социального страхования на 5 лет (с 25 до 30 лет сразу), в то время как для мужчин график постепенно увеличивается до 2021 года. В результате этого с 1 января 2018 года заработная плата женщин-пенсионеров сократится на 1–10% по сравнению с теми, кто вышел на пенсию ранее, и на 1–2% по сравнению с мужчинами. По подсчетам Вьетнамской службы социального страхования, число женщин-пенсионеров, находящихся в неблагоприятном положении, составляет около 91 100 человек.

Министерство труда, инвалидов и социальных дел подсчитало, что при использовании вышеуказанного метода расчета компенсации заработной платы ежегодно возникнут дополнительные потребности в финансировании, а именно: в 2018 году – около 27,8 млрд донгов; в 2019 году – около 23,7 млрд донгов; в 2020 году – около 18,1 млрд донгов; в 2021 году – около 10,3 млрд донгов. В общей сложности около 80 млрд донгов.

Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов предложило указ, вступающий в силу с 1 октября 2018 года, позволяющий работникам получить заработную плату за месяцы, за которые не была выплачена компенсация.