Субъектам, подпадающим под сокращение, может быть предоставлена поддержка в размере трехмесячной заработной платы.
В случае осуществления оптимизации численности персонала по ненадлежащим субъектам в соответствии с положениями закона, орган, организация или подразделение, непосредственно управляющие кадрами, государственными служащими и государственными служащими, обязаны взыскать и внести в бюджет сумму льгот и политик по оптимизации численности персонала, предоставленных кадрам, государственным служащим и государственным служащим.
Министерство финансов разрабатывает циркуляр, регулирующий подготовку оценок, распределение, использование и урегулирование расходов по фондам для реализации политики оптимизации расчета заработной платы.
Соответственно, субъекты, подлежащие сокращению штата в соответствии с положениями Декрета 68/2000/ND-CP, получат единовременную субсидию в размере трёхмесячной текущей заработной платы. Одновременно этим субъектам будет предоставлена поддержка по социальному и медицинскому страхованию, выплата заработной платы в период профессионального обучения и субсидия на оплату обучения.
Для автономных учреждений и подразделений бюджет на оптимизацию фонда оплаты труда формируется за счет доходов и законных источников финансирования учреждения или подразделения. Для учреждений и подразделений, обладающих частичной автономией в своих текущих расходах или финансируемых из государственного бюджета, бюджет на оптимизацию фонда оплаты труда формируется в годовом бюджете и за счет доходов, удерживаемых учреждением или подразделением.
В других случаях, например, в отношении сотрудников, впервые принятых на работу в государственные организации с 29 октября 2003 года и подлежащих оптимизации численности персонала, финансирование для решения политики оптимизации численности персонала в отношении этих субъектов будет осуществляться из регулярного бюджета соответствующего подразделения.
Бюджет на решение политики оптимизации фонда оплаты труда работников в ассоциациях берется из операционного бюджета ассоциации в соответствии с нормативными актами.
Бюджет на решение политики упорядочения фонда оплаты труда кадров, государственных служащих, бюджетников и бессрочных трудовых договоров для ряда должностей, предусмотренных законом, действующим во Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, берется из 2% бюджета профсоюза.
Бюджет для решения политики оптимизации фонда оплаты труда субъектов, указанных в пунктах 4 и 5 статьи 6 Постановления № 108/2014/ND-CP, берется из Фонда поддержки работников, уволенных в связи с реструктуризацией государственных компаний и предприятий, в соответствии с положениями закона.
Проектом циркуляра также предусмотрено, что средства государственного бюджета, выделяемые на реализацию политики оптимизации численности персонала министерств и отраслей, направляются в неавтономные бюджетные источники и нерегулярные бюджеты бюджетных подразделений.
Министерства и отрасли на основании утвержденного уполномоченными органами перечня сокращений численности или штата заблаговременно используют ежегодную смету государственного бюджета для выплаты пособий и льгот субъектам сокращения численности или штата в соответствии с нормативными актами.
Министерства и отрасли периодически два раза в год (не позднее 15 июля каждого года при представлении результатов оптимизации фонда оплаты труда за первые 6 месяцев года и не позднее 15 января каждого года при представлении результатов оптимизации фонда оплаты труда за последние 6 месяцев предыдущего года) обобщают результаты оптимизации фонда оплаты труда, включая перечень субъектов оптимизации фонда оплаты труда (с приложением пояснений, разъясняющих причины оптимизации фонда оплаты труда по каждому субъекту) и смету расходов на оптимизацию фонда оплаты труда своих министерств и отраслей, и направляют их в Министерство внутренних дел и Министерство финансов для проверки в установленном порядке.
В случае осуществления оптимизации численности персонала по ненадлежащим субъектам в соответствии с положениями закона, орган, организация или подразделение, непосредственно управляющие кадрами, государственными служащими и государственными служащими, обязаны взыскать и внести в бюджет сумму льгот и политик по оптимизации численности персонала, предоставленных кадрам, государственным служащим и государственным служащим.
В случае, если бенефициаром политики оптимизации фонда оплаты труда не является соответствующий субъект согласно правилам и скончался, агентство, организация или подразделение, непосредственно управляющее субъектом, должно использовать годовую бюджетную смету или доход подразделения для уплаты расходов, произведенных субъекту, государственный бюджет не пополняет бюджет.
