Поддержка работников и работодателей, пострадавших от COVID-19, из Фонда страхования по безработице

Денежная поддержка работниковпострадавших от пандемии COVID-19 из остатка Фонда страхования по безработице

Субъектами применения являются работники, участвующие в страховании по безработице по состоянию на 30 сентября 2021 года (за исключением работников государственных органов, политических организаций, общественно-политических организаций, формирований народных вооруженных сил и подразделений государственной службы, регулярные расходы на которые гарантируются государственным бюджетом).

За работниками, прекратившими участие в страховании по безработице в связи с расторжением трудового договора или трудового соглашения в период с 1 января 2020 года по 30 сентября 2021 года, будет сохранен период выплаты страхования по безработице в соответствии с положениями закона о занятости, за исключением получателей ежемесячных пенсий.

Уровень поддержки рассчитывается на основе периода выплаты пособия по безработице без учета пособия по безработице работника, а именно:

- Период выплаты пособия по безработице менее 12 месяцев: поддержка 1 800 000 донгов на человека.

- Период выплаты пособия по безработице от 12 до 60 месяцев: поддержка 2 100 000 донгов на человека.

- Период выплаты пособия по безработице от 60 до 84 месяцев: поддержка 2 400 000 донгов на человека.

- Период выплаты пособия по безработице от 84 месяцев до менее 108 месяцев: поддержка 2 650 000 донгов на человека.

- Период выплаты пособия по безработице от 108 месяцев до менее 132 месяцев: поддержка 2 900 000 донгов на человека.

- Период выплаты пособия по безработице 132 месяца и более: поддержка 3 300 000 донгов на человека.

Источник финансирования: около 30 000 млрд донгов из остатка средств Кассы страхования по безработице до конца 2020 года.

Поддержка работников будет осуществляться с 1 октября 2021 года и завершится не позднее 31 декабря 2021 года.

Уменьшенный взнос в ФондСтрахование по безработицедля работодателейпострадавших от пандемии COVID-19

Субъектами применения являются работодатели, указанные в статье 43 Закона о занятости населения (за исключением государственных органов, политических организаций, общественно-политических организаций, формирований народных вооруженных сил и подразделений государственных служб, регулярные расходы которых гарантируются государственным бюджетом), участвующие в страховании по безработице до 1 октября 2021 года.

Сокращение взносов: Работодателям разрешено уменьшить размер взносов с 1% до 0% от ежемесячного фонда заработной платы работников, имеющих право на участие в страховании по безработице.

Срок реализации снижения уровня взносов: 12 месяцев, с 1 октября 2021 года по 30 сентября 2022 года.

Представители сельскохозяйственного профсоюза посетили и поддержали рабочих, внедряющих систему «3 на месте» на акционерном предприятии Nghe An Seafood. Фото: PV

В резолюции четко указано: «Эта политика направлена ​​на то, чтобы помочь работникам преодолеть трудности, стабилизировать свою жизнь, предотвратить сбои в цепочке поставок рабочей силы и нехватку рабочей силы; оказать поддержку работодателям в снижении затрат, принятии мер по адаптации к новым нормам, поддержании производства и бизнеса, а также создании рабочих мест для работников».

Одновременно с этим, необходимо повышать роль полиса страхования по безработице как средства поддержки работников и работодателей. Тем самым демонстрируя заботу и поддержку партии и государства в отношении работников и работодателей, пострадавших от пандемии COVID-19.

Оказывать своевременную, целевую, публичную, прозрачную и эффективную поддержку

В Постановлении четко указано, что поддержка работников и работодателей из Фонда страхования по безработице обеспечивает соблюдение принципов «взнос-выгода», «распределение» и «справедливость» для работников и работодателей, участвующих в страховании по безработице.

Реализация политики основана на общем балансе государственных ресурсов, фондов и других источников поддержки. Она учитывает различия и отдает приоритет определенным субъектам, пострадавшим от пандемии COVID-19.

Поддержка работников и работодателей должна быть простой, своевременной, адресной, публичной, прозрачной и эффективной; она не распространяется на тех, кто добровольно не получает поддержку.

Правительство поручает Министерству труда, инвалидов войны и социальных дел взять на себя руководство и координировать действия с соответствующими ведомствами для представления Премьер-министру для обнародования решения о реализации положений политики в соответствии с упрощенными процедурами; направлять, контролировать, инспектировать и побуждать Службу социального обеспечения Вьетнама и местные органы власти к выполнению Постановления правительства и Решения Премьер-министра. Предложить Правительству и Премьер-министру решения по устранению возникающих трудностей и препятствий.

Министерство финансов представляет Премьер-министру на рассмотрение и корректировку сметы доходов, расходов и расходов на управление страхованием по безработице в соответствии с нормативными актами.

Проверка температуры тела рабочих перед началом работы в промышленном парке Баквинь. Фото: MH

Служба социального обеспечения Вьетнама должна взаимодействовать с Министерством труда, инвалидов войны и социальных дел с целью разработки и представления Премьер-министру для обнародования Решения о реализации Резолюции; организовать реализацию политики в соответствии с положениями настоящей Резолюции и незамедлительно сообщать Министерству труда, инвалидов войны и социальных дел о любых трудностях и проблемах для представления компетентным органам для рассмотрения и решения.

Министерство информации и коммуникаций будет руководить и координировать свою деятельность с Центральным управлением пропаганды, министерствами, центральными и местными агентствами, информационными агентствами и средствами массовой информации в целях широкого распространения и пропаганды настоящего Постановления.

Правительство просит Центральный комитет Вьетнамского Отечественного Фронта, Всеобщую конфедерацию труда Вьетнама, организации, представляющие работодателей, и общественно-политические организации принять участие в распространении, мобилизации и контроле за выполнением Резолюции.