Более 40% рабочих Нгеана покидают свои рабочие места за рубежом.

Конференцию возглавили товарищи: Ле Минь Тхонг - член провинциального комитета партии, заместитель председателя провинциального народного комитета; Нгуен Банг Тоан - член провинциального комитета партии; директор Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов.

В конференции приняли участие представители отдела пропаганды и пропаганды провинциального комитета партии, отдела мобилизации масс провинциального комитета партии, провинциального Народного совета, а также предприятий и подразделений, осуществляющих услуги по экспорту рабочей силы в провинции.

Сцена конференции. Фото: Тхань Нга

61 518 сотрудников Nghe An работают за рубежом.

На конференции г-н Данг Као Тханг, заместитель директора Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов, сказал: «Для удовлетворения спроса на экспорт рабочей силы в провинции в прошлом году провинция активизировала информационную и пропагандистскую работу, популяризируя государственные механизмы и политику в области экспорта рабочей силы; публично и прозрачно объявляя о рынке, режиме заработной платы и доходах работников, желающих работать за границей, тем самым ограничивая положение посредников и мошеннических посредников».

Кроме того, была проведена соответствующая политика по привлечению многих подразделений и предприятий к участию в наборе работников Нге Ан для работы за рубежом, тем самым создавая благоприятные условия для работников, имеющих возможность выбрать подходящий им рынок.

Провинция Нгеан продолжает лидировать в стране по количеству людей, выезжающих на заработки за рубеж. В настоящее время 61 518 работников провинции Нгеан работают за рубежом в течение ограниченного срока. В 2017 году вся провинция отправила 13 810 рабочих на работу за рубеж по ограниченному сроку по контрактам. Большинство из них были на Тайване (4820 человек), в Малайзии (1528 человек), в Южной Корее (1133 человека), в Японии (3112 человек) и в странах Ближнего Востока (1315 человек). Доход от экспорта рабочей силы, ежегодно поступающий в провинцию, оценивается в 255 миллионов долларов США в год.

Более 40% работников убегают с работы.

На конференции Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов заявило, что, несмотря на достигнутые результаты, уровень беглых рабочих по-прежнему остается высоким (более 40%), что влечет за собой негативные последствия не только для нуждающегося рынка труда, но и напрямую затрагивает самих работников, например, приводит к депортации до истечения срока, необходимости выплачивать работникам компенсацию за выполнение контракта...

Вьетнамские рабочие в Корее получают высокую зарплату. Фото: Интернет

«Поэтому до сих пор рынки с хорошей заработной платой, такие как Корея, приостановили набор рабочей силы в 11 районах, городах и поселках провинции в рамках программы EPS, и этот риск может возрасти, если мы не проведем хорошую пропагандистскую работу, чтобы работники знали о последствиях разрыва контрактов при работе за границей», — выразил обеспокоенность г-н Нгуен Банг Тоан, директор Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов.

В связи с этим заместитель председателя Народного комитета округа Намдан г-н Нгуен Хонг Сон предложил: «Чтобы преодолеть эту ситуацию, подразделениям по трудоустройству необходимо уведомлять работников о конкретных единовременных выплатах при принятии на себя обязательств. Если вы обязуетесь работать в какой-либо компании, вы обязаны работать в этой компании».

«В то же время необходимо вести пропагандистскую работу от коммуны к деревне, от домохозяйства к домохозяйству, чтобы повысить осведомленность среди рабочих. Необходимо предусмотреть конкретные санкции для каждой семьи, чьи рабочие нарушают контракты», — предложили многие делегаты, присутствовавшие на конференции.

Кроме того, ситуация, когда люди добровольно или через посредников отправляются в некоторые страны, такие как Ангола, Япония, Корея, Австралия, Канада, страны Восточной Европы,... чтобы работать без трудовых договоров и нелегально проживать в разных формах, путешествуя, навещая родственников или вступая в фиктивные браки,... наносит большой ущерб самим работникам, что также упоминалось на конференции.

Стремление отправить 13 000 работников на работу за границу

В 2018 году провинция отправила на работу за границу от 12 500 до 13 000 человек. При этом доля политических работников, работающих за рубежом, увеличилась до 30% от общей численности рабочей силы провинции; доля квалифицированных специалистов, выезжающих за границу на заработки, увеличилась до 40%, а доля нелегальных рабочих, проживающих в Корее, сократилась до менее 30% (в 2017 году: 44,5%).

Товарищ Ле Минь Тхонг подвёл итоги конференции. Фото: Тхань Нга

Завершая конференцию, заместитель председателя Народного комитета провинции г-н Ле Минь Тхонг подтвердил: «Провинция всегда уделяет внимание экспорту рабочей силы и создаёт наилучшие условия для трудоустройства за рубежом. Особенно это касается политики и кредитования малоимущих работников, семей, пользующихся льготами...»

«Поэтому подразделениям и предприятиям, работающим в сфере экспорта рабочей силы, необходимо продолжать использовать и развивать традиционные рынки труда, одновременно выходя на многие новые потенциальные рынки», — призвал заместитель председателя.

Для обеспечения максимального соблюдения прав и обязанностей работников, работающих за рубежом, заместитель председателя подчеркнул: «Соответствующим ведомствам необходимо усилить управление, контроль и надзор за привлечением работников для работы за рубежом в регионе. Регулярно отслеживать, выявлять, предотвращать и оперативно пресекать нарушения законодательства в области экспорта рабочей силы».

21 коллектив был награжден Почетными грамотами Народного комитета провинции за выдающиеся достижения в экспорте рабочей силы. Фото: Тхань Нга

На этом мероприятии 21 коллектив был награжден Почетными грамотами провинциального народного комитета за особые успехи в трудовом экспорте.