Работники Нге Ан, возвращающиеся из зон эпидемии, сталкиваются с трудностями в поиске работы на местном уровне.

Хочу вернуться на старое рабочее место

Господин Тран Ван То и его жена из деревни Тайнам коммуны Фук Тхань (Йентхань) вернулись из Лаоса почти 5 месяцев назад. Всё это время у пары не было работы, основным источником дохода для семьи была работа г-на То наёмным водителем. «Иногда работа есть, иногда нет, поэтому в лучшем случае мы можем зарабатывать всего несколько миллионов донгов в месяц, чего недостаточно, чтобы оплатить обучение в школе и купить молоко детям», — сказал г-н То. Сейчас самое большое желание пары — вернуться на работу, даже если это означает необходимость…проводить карантин.

Господин Тран Ван То из деревни Тэйнам, коммуны Фук Тхань (Йентхань) в Лаосе, вернулся в марте, но до сих пор не имеет стабильной работы. Фото: Тхань Нга

Г-н Чан Куанг Тханг, заместитель председателя Народного комитета коммуны Фук Тхань, сказал: «В настоящее время в коммуне насчитывается около 200работники, возвращающиеся из эпидемических зонВ основном это рабочие. В других местах они работают в сфере услуг или каменщиками, поэтому, вернувшись в родные города, они не могут вернуться к своей прежней работе. Сейчас местные власти лишь поощряют их вступать в бригады каменщиков, заниматься такими видами деятельности, как транспорт, питание... но это не очень эффективно, поскольку, если бы у них была работа дома, им не пришлось бы покидать свои родные города.

Фабрика одежды «Хунг» в районе Йентхань спешит завершить строительство и начать производство. Фото предоставлено Ван Труонгом.

Помимо безработных, вернувшихся из охваченных эпидемией районов страны, рабочие, вернувшиеся из Лаоса и Китая, также находятся в ситуации «уехать – плохо, остаться – плохо», когда они не знают, чем заняться, чтобы заработать деньги. «Кроме тех, кто всё ещё может работать в сфере транспорта, хороших строителей, есть те, кто может только оставаться дома и полагаться на несколько акров рисовых полей, взятых по контракту, и несколько гектаров посевов», – сказал г-н Тханг. ОднакоработаКоммуна Фук Тхань также уделяет первоочередное внимание привлечению этих работников на краткосрочные курсы профессиональной подготовки, такие как шитье и обработка пищевых продуктов, которые коммуна проводит по контракту с преподавателями профессионально-технических училищ для подготовки сельских рабочих в этом районе. Однако рабочие, возвращающиеся из зоны эпидемии, похоже, не очень заинтересованы в этом, поскольку всё ещё надеются вернуться на свои прежние рабочие места после окончания эпидемии.

Обучение сварке в профессиональном колледже Йен Тхань. Фото предоставлено PV

В настоящее время в Йентхань из зон эпидемии вернулось более 2000 работников, включая тех, кто вернулся после Тэта и не смог вернуться к работе из-за эпидемии COVID-19. Однако в настоящее время у округа нет плана по трудоустройству этих работников. «В основном это неквалифицированные рабочие, работающие в крупных городах, таких как Дананг, Куангнгай или соседних странах, Лаосе и Корее... поэтому, вернувшись в родной город, они не могут найти работу со стабильным доходом...».

Г-н Хоанг Дань Труйен - заместитель председателя народного комитета района Йен Тхань

В настоящее время Йен Тхань также имеет направление.обучение на рабочем местедля работников, возвращающихся из зон эпидемии, таких профессий, как швейное дело, пищевая промышленность, сварка, механика, животноводство и т.д. Кроме того, в конце года в этом районе будет введена в эксплуатацию фабрика An Hung с большой мощностью, которая привлечет 8000 рабочих, и приоритет будет отдан большому числу местных рабочих. Однако это не обязательно решит проблему занятости для большинства работников, возвращающихся из зон эпидемии, которые в настоящее время не имеют работы в этом районе.

«Потому что у работников, не владеющих шитьём, нет возможности создавать рабочие места. А те, кто хочет вернуться в Лаос или работать за границей, в основном просто хотят покинуть страну и вернуться на своё рабочее место», — сказал г-н Хоанг Дань Труен.

Трудности с поиском новой работы

Народный комитет провинции только что опубликовал официальное распоряжение № 5305/UBND - VX от 10 августа 2020 года о содействии созданию рабочих мест для безработных, особенно для тех, кто возвращается из-за рубежа в связи с последствиями эпидемии. Согласно этому распоряжению, Департамент труда, инвалидов и социальных вопросов должен проанализировать, обобщить и оценить потребность безработных в рабочих местах в данном районе, классифицировать качество кадровых ресурсов по каждой группе субъектов. Одновременно с этим, необходимо взять под контроль связь и организовать группы прямого исследования на предприятиях и в промышленных парках провинции и за ее пределами для определения потребностей в кадрах, тем самым мобилизуя предприятия и корпорации для определения приоритетов.набор рабочей силыНге Ан подписали меморандум о взаимопонимании с целью координации внедрения введения в должность и набора работников Нге Ан для работы на предприятии.

Профессиональное обучение механиков в колледже экономики и технологий Северного Нгеана. Фото: Тхань Нга

Также из этого запросаДепартамент труда, инвалидов и социальных делПроанализировал численность безработных трудоспособного возраста, чтобы разделить их на целевые группы и разработать политику профессиональной подготовки для решения проблемы трудоустройства на местах. Согласно информации Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов: в настоящее время во всей провинции 37 327 человек ищут работу, из которых 29 955 ищут работу внутри страны, а 7 372 — за рубежом.

Согласно недавнему исследованию, к концу 2020 года предприятиям провинции потребуется нанять 39 021 человека. Из них предприятиям провинции необходимо нанять 13 421 человека. Предприятиям за пределами провинции требуется 16 000 человек. «Однако большинство работников, возвращающихся из зоны эпидемии, — это неквалифицированные рабочие, многие из которых никогда не проходили профессионального обучения, даже на краткосрочных работах, поэтому предприятиям, нуждающимся в рабочей силе, очень сложно сразу найти таких работников», — сказал г-н Хоанг Дань Труен, заместитель председателя Народного комитета района Йентхань.

Швейная компания в Дьен-Кат (Дьен-Чау) привлекает более 1500 сотрудников. Фото предоставлено PV.

Касательно этого вопроса г-жа Нгуен Тхи Хонг Нхунг, глава департамента труда, инвалидов и социальных вопросов округа Дьенчау, сообщила, что с начала года округ координирует работу с Центром непрерывного образования области по открытию 18 классов профессиональной подготовки для сельских рабочих по таким специальностям, как переработка морепродуктов, переработка пищевых продуктов, швейное дело и т. д. Однако оценка эффективности после обучения еще не проводилась.

«Мы открыли передвижные ярмарки вакансий в прибрежных районах и некоторых коммунах, куда многие рабочие возвращаются из зон эпидемии, однако из-за новой вспышки эпидемии эта работа временно приостановлена».

Г-жа Нгуен Тхи Хонг Нхунг — глава департамента труда, инвалидов и социальных дел округа Дьенчау

Найти работу в это время очень сложно, поскольку, по данным Центра занятости Нге Ан, в последние торговые сессии предприятия привлекли очень мало сотрудников, всего в два раза меньше, чем за аналогичный период прошлого года. «Причина в том, что в настоящее время их производственная цепочка нарушена, имеется много невыполненных заказов, при этом им необходимо продолжать производство для поддержания деятельности, поэтому спрос на рабочую силу очень ограничен», — сказал г-н Чан Куок Туан, заместитель директора Центра занятости Нге Ан.