Подача примера – эффективный метод руководства партии

Методы руководства партии, изложенные в партийных документах, можно обобщить следующим образом: во-первых, партия руководит посредством своей платформы, стратегий, политических ориентаций и основных направлений политики; во-вторых, партия руководит посредством пропаганды, убеждения и мобилизации; в-третьих, партия руководит посредством партийных организаций и членов партии, действующих в организациях политической системы, а также посредством организационной и кадровой работы; в-четвертых, партия руководит посредством инспекционной и надзорной работы; в-пятых, партия руководит посредством образцовых действий членов партии.

Подача примера – это метод социального управления, заложенный в устоявшихся философских и политических теориях человечества. Подача примера – это также драгоценная традиция нашего народа и нашей партии; это один из важных методов руководства партии; это одно из основных, существенных и актуальных направлений современного партийного строительства.

При жизни президент Хо Ши Мин однажды заметил: «Восточные народы богаты чувствами, и для них живой пример ценнее сотни пропагандистских речей»; «Если мы подадим пример и будем уметь руководить, мы, безусловно, сможем выполнить любую трудную задачу». Он особенно ценил образцовую ответственность кадров и членов партии при выполнении поставленных задач, особенно в крайне трудные и сложные времена революционного дела. На протяжении всей своей жизни дядя Хо всегда демонстрировал ответственность, подавая пример, и стал ярким примером, оказывая огромное влияние и убеждая наших кадров, членов партии и народ, у которых можно учиться и следовать за ними.

Документы XIII съезда партии также определили метод руководства партии в отношении государства: «Партия руководит государством посредством своей платформы, стратегии, основных направлений политики и руководящих принципов, посредством организационной и кадровой работы, посредством инспекций и надзора;... Партийные организации и члены партии, особенно организации и члены партии, работающие в государственных учреждениях, должны подавать пример в соблюдении Конституции и законов и сохранять свою новаторскую роль в реализации руководящих принципов, политики и положений партии, а также политики и законов государства».

18 мая 2021 года Политбюро вынесло Заключение № 01-КЛ/ТВ оПродолжать реализацию Директивы Политбюро № 05-CT/TW «О содействии изучению и следованию идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина».Выполнение обязанности подавать пример кадрам и членам партии – один из важнейших методов руководства партии. Образцовая роль кадров и членов партии, особенно лидеров, – это «негласный приказ», правильный и эффективный метод руководства, укрепляющий доверие народа к партии и режиму.

Слова идут рука об руку с делами. В 1945 году родилось новое правительство, столкнувшееся с «врагом голода», «врагом невежества», «иностранными захватчиками». Дядя Хо призвал весь народ спасти своих соотечественников от голода и первым делом серьёзно приступил к реализации этого призыва, чтобы подать всем пример. Он сказал: «Когда мы берём миску риса, чтобы поесть, думая о голодных и страдающих, мы не можем не быть тронуты. Поэтому я предлагаю народу всей страны и буду первым, кто будет следовать этому принципу: каждые 10 дней поститесь один раз, каждый месяц поститесь три раза. Употребляйте этот рис (одну миску риса на каждый приём пищи), чтобы спасти бедных». Он также сказал: «Беря пример с хороших людей и добрых дел, чтобы каждый день обучать друг друга — один из лучших способов построить партию, создать революционные организации, воспитать новых людей и новую жизнь».

В ходе войн сопротивления, направленных на защиту Отечества и строительство страны, лидерами всех уровней, большим числом кадров и членов партии были продемонстрированы многочисленные образцовые действия, которые оказались поистине убедительными, распространялись по каждой местности, подразделению и всему обществу, внося значительный вклад в разгром иностранных захватчиков, развитие экономики, культуры и общества, повышение позиций страны и укрепление доверия кадров, членов партии и народа к партии и режиму.

Достигнутые результаты впечатляют. Однако изучение, понимание и реализация партийных решений и положений об образцовой ответственности кадров и членов партии по-прежнему имеют определённые ограничения. По-прежнему наблюдается явление, когда хорошим примером служат в основном ветераны, пожилые люди, люди, не занимающие высоких должностей и т. д. Ряд кадров и членов партии, включая ключевые кадры, не изучают и не понимают серьёзно, не имеют полного и глубокого понимания своего положения, роли, требований, содержания и мер по подаче примера и т. д. По-прежнему сохраняется ситуация, когда обязанности и обязательства по подаче примера неясны; слова, поведение и действия не совсем корректны; также наблюдаются проявления «слово не соответствует делу», «много слов, мало дела», использование служебного положения и полномочий в личных целях, коррупция и негативизм. В частности, ряд высокопоставленных чиновников, как действующих, так и отставных, продемонстрировали признаки деградации политической идеологии, этики, образа жизни, «саморазвития», «самотрансформации» внутри организации, грубо нарушая партийную дисциплину и государственные законы, что даже требует дисциплинарных мер и уголовного преследования, что вызывает общественное возмущение и снижает доверие людей к партии и государству.

Для того чтобы образцовая деятельность достигала хороших результатов, необходимо глубоко понимать и серьёзно выполнять постановления и распоряжения партии, организаций и партийных комитетов об образцовой ответственности каждого кадрового работника и члена партии. Каждая организация и каждое отдельное лицо, особенно занимающие ключевые должности, должны подписывать конкретные обязательства, создающие чёткое представление об изменении с течением времени и содержания каждой работы. Чем выше должность, чем она важнее, тем более образцовой она должна быть. Только тогда она будет убедительной, окажет широкое, мотивирующее воздействие на подчинённые кадры и всё общество.

Показ примера также является основой для «самоанализа» и «самокорректировки» каждого кадра и члена партии, повышения их роли и ответственности в каждом конкретном виде деятельности; в то же время это является основой для партийных комитетов всех уровней, партийных организаций, учреждений, подразделений и всех кадров и членов партии, чтобы контролировать, помогать, проверять и надзирать за кадрами и членами партии в выполнении ими своих образцовых обязанностей.

Образцовые виды деятельности должны регулярно и непрерывно контролироваться, комментироваться и оцениваться в ходе периодических мероприятий, а также включаться в программы проверок и надзора партийных комитетов всех уровней в качестве основы для оценки партийных организаций, кадров и членов партии за текущий период.